| Title: | Engagement 4.0 : Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs |
| Authors: | Bernard COULATY, Author ; Antoine CHEREAU, Illustrator ; Claire CHAMARAT, Translator ; Jean-Marie PERETTI, Author of introduction, etc. ; Kevin BOURGEOIS, Author of introduction, etc. ; Daniel BAROIN, Author of introduction, etc. |
| Material Type: | Multiple version |
| Publisher: | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS), 2018 |
| ISBN (or other code): | 978-2-37687-175-0 |
| Size: | 219 p. |
| Languages: | French |
| Original Language: | English |
| Class number: | 740 (Gestion des ressources Humaines) |
| Descriptors: |
Thésaurus du Management CHANGE ; EMPLOYEE EXPRESSION ; MOTIVATION ; ORGANIZATION ; TEAM MANAGEMENT ; WORK ORGANIZATION |
| Abstract: | Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l'humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au travail, prise de pouvoir par les millenials ? Face aux défis technologiques et sociétaux qui redéfinissent le monde du travail, ce livre trace un chemin vers un engagement durable tant individuel qu'organisationnel, loin des modes éphémères et Ted Talks des gourous du management. À partir d'un modèle couvrant les dimensions individuelles de l'engagement ? des plus désengagés aux plus sur-engagés ? offrant au lecteur la possibilité d'évaluer son propre profil, l'auteur propose un cadre stratégique analysant le rôle des acteurs « engageants » (organisation, leaders) et « engagés » (collaborateurs, équipes). Capitalisant sur son expérience internationale, une solide recherche et des concepts tirés de multiples disciplines, l'auteur dessine un « écosystème » militant pour un engagement « avec et par » les collaborateurs, dépassant les expériences éphémères qui ne susciteraient que des « consommateurs » internes. La force du propos est une vision holistique de l'engagement, un modèle universel unique en France, pratique et innovant, sans tabou, guidé par des considérations humanistes et multiculturelles, bousculant nos certitudes relatives au développement des organisations et des hommes. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux, collaborateurs ou décideurs, qui croient que dans ce monde disruptif la relation au travail ne doit plus être un asservissement mais peut offrir une libération, un « Engagement 4.0 » pour un voyage vers soi. (source : 4ème de couverture). |
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| Barcode | Call number | Media type | Location | Section | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| 203664 | 740 COU-2018 | Imprimé | Bibliothèque | Management / Stratégie | Due for return by 12/01/2021 |
| 206288 | 740 COU-2018 | Imprimé | Bibliothèque | Marketing | Available |
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