| Title: | Comment recruter sans discriminer |
| Authors: | Stéphanie LECERF, Author |
| Material Type: | Book |
| Publisher: | Paris : A compétence égale, 2012 |
| ISBN (or other code): | 978-2-9529599-5-7 |
| Size: | 167 p. / 21 cm |
| Languages: | French |
| Class number: | 742.1 (Egalité professionnelle) |
| Descriptors: |
Thésaurus du Management DISCRIMINATION ; GUIDE ; HIRING ; LAW |
| Abstract: |
ce guide permet aux professionnel.le.s du recrutement de découvrir ou de compléter leurs connaissances juridiques nécessaires à l’exercice du métier de recruteur et plus particulièrement sous l’angle de la non-discrimination. Il les éclaire ainsi sur les questions qu’ils peuvent se poser à toutes les étapes du processus de recrutement, sur la base des dispositions légales complétées par des recommandations de l’association A Compétence Egale :
- Quelles mentions peuvent figurer dans une offre d'emploi ou une définition de poste? - Quels questions et sujets peuvent être abordés en entretien ? - Quels commentaires peuvent être insérés dans les comptes rendus d'entretien ? - Quelles informations peuvent être communiquées au client ? (source éditeur) |
Physical copies (1)
| Barcode | Call number | Media type | Location | Section | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| 205079 | 742.1 LEC-2012 | Imprimé | Bibliothèque | Management / Stratégie | Available |
