| Titre : | Pourquoi motiver est-il si compliqué, et comment y arriver ! : la science de la motivation ; une démarche inédite pour diriger, stimuler et impliquer vos salariés |
| Auteurs : | Susan FOWLER, Auteur ; Laurence NICOLAIEFF, Traducteur |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Montreuil [France] : Pearson, 2017 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7440-6678-8 |
| Format : | XVII-202 p. / ill. / 24 cm |
| Langues: | Français |
| Langues originales: | Anglais |
| Index. décimale : | 160 (Sciences du comportement) |
| Catégories : |
Thésaurus du Management LEADERSHIP ; MOTIVATION |
| Résumé : | Un modèle et une stratégie de management inspirés de la théorie du leadership serviteur et privilégiant le sentiment d'accomplissement des équipes. L'auteure recommande de reconnaître les besoins psychologiques profonds des salariés en matière d'autonomie, de sentiment d'appartenance ou encore de compétence pour obtenir des résultats de productivité et d'engagement sur le long terme. (source Electre) |
| Note de contenu : | Bibliogr. et webliogr. p.181-187. Index |
Exemplaires physiques (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 203478 | 160 FOW-2017 | Imprimé | Bibliothèque | Management / Stratégie | Disponible |
