| Title: | Changements : paradoxes et psychothérapie |
| Authors: | Paul WATZLAWICK, Author ; John H. WEAKLAND, Author ; Richard FISCH, Author |
| Material Type: | printed text |
| Publisher: | Paris : Editions du Seuil, 2014 |
| ISBN (or other code): | 978-2-7578-4189-1 |
| Size: | 189 p. / 18 cm |
| General note: |
Titre original : Change, Principles of Problem Formation and Problem Resolution.
1ère édition : 1975 |
| Languages: | French |
| Original Language: | English |
| Class number: | 160 (Sciences du comportement) |
| Descriptors: |
Thésaurus du Management CHANGE ; INTERPERSONAL RELATIONS ; ORGANIZATIONAL CHANGE ; PSYCHOLOGY |
| Abstract: | Traite de la permanence et du changement dans les affaires humaines, de leur rôle dans la résolution des problèmes. Les auteurs du Mental Research Institute s'intéressent aux processus plutôt qu'aux contenus du changement. (source Electre) |
| Contents note: | Bibliogr. |
Physical copies (2)
| Barcode | Call number | Media type | Location | Section | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| 203287 | 160 WAT-2014 | Imprimé | Bibliothèque | Sciences humaines | Available |
| 203288 | 160 WAT-2014 | Imprimé | Bibliothèque | Sciences humaines | Available |
