| Titre : | Innovations RH : passer en mode digital et agile |
| Auteurs : | Michel BARABEL, Directeur de publication ; Jérémy LAMRY, Directeur de publication ; Olivier MEIER, Directeur de publication ; Boris SIRBEY, Directeur de publication |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Malakoff : Dunod, 2017 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-076198-2 |
| Format : | IV-344 p. / ill. / 24 cm |
| Note générale : | RH = ressources humaines |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 740 (Gestion des ressources Humaines) |
| Catégories : |
Thésaurus du Management CAPITAL HUMAIN ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; TIC |
| Résumé : | Alors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions de l'entreprise, les RH tardent à intégrer l'innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L'ouvrage a pour objectif, à l'image du Lab RH, de donner les clés aux responsables RH pour lever les freins qui ralentissent la mise en place d'innovations (freins réglementaires, technologiques, organisationnels, mais aussi liés à la formation). Les entreprises doivent être à même de disposer de technologies abouties ou à développer selon leurs enjeux RH : recrutement, assessment, mobilité, formation, bien-être au travail? et d'accélérer les processus d'innovation en intégrant de nouveaux modes de travail agiles. Les auteurs se sont regroupés dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l'innovation au sein des RH. (source Sudoc) |
| Note de contenu : | Index |
Exemplaires physiques (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 203280 | 740 BAR-2017 | Imprimé | Bibliothèque | Management / Stratégie | Disponible |
| 203281 | 740 BAR-2017 | Imprimé | Bibliothèque | Management / Stratégie | Exclu du prêt |
