| Titre : | Du contrat de génération au management intergénérationnel |
| Auteurs : | Soukey NDOYE, Auteur |
| Type de document : | Document électronique |
| Editeur : | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD, 2015 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 979-10-92358-24-7 |
| Format : | 73 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 302 (Groupes sociaux, diversité, discrimination) |
| Catégories : |
Thésaurus du Management DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE SOCIAL ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; SENIOR |
| Résumé : |
Cet ouvrage fournit des éléments théoriques et pratiques pour valoriser la complémentarité, le co-développement et la co-construction des savoirs et les compétences entre les générations au travail.
Passage désormais obligé des pratiques de gestion des ressources humaines, le management intergénérationnel en appelle à une responsabilité partagée des organisations, des managers et des salariés pour repenser un nouveau pacte de solidarité entre les générations au sein de l’entreprise. (source auteur) |
Exemplaires physiques (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 203314 | 302 NDO-2015 | Imprimé | Bibliothèque | Sciences humaines | Disponible |
Exemplaires numériques (1)
 Du contrat de génération au management intergénérationnel Adobe Acrobat PDF |
