| Titre : | La révolution Holacracy |
| Auteurs : | Brian J. ROBERTSON, Auteur |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : Alisio, 2016 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 979-10-92928-17-4 |
| Format : | 250 p. / ill. / 23 cm |
| Index. décimale : | 700.2 (Conduite du changement) |
| Catégories : |
Thésaurus du Management CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; DECISION ; GESTION D'EQUIPE ; GUIDE ; MANAGEMENT ; PLANIFICATION STRATEGIQUE ; THEORIE DES ORGANISATIONS |
| Résumé : | Présentation d'un nouveau système de management des entreprises qui repose sur la possibilité pour les collaborateurs de prendre des décisions en fonction de la nature de leur travail et non du titre de leur poste. Ce système favorise une structure organisationnelle évolutive, une organisation et des prises de décisions distribuées à tous les niveaux de l'organigramme. (source Electre) |
| Note de contenu : | Index |
Exemplaires physiques (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 202291 | 700.2 ROB-2016 | Imprimé | Bibliothèque | Management / Stratégie | Disponible |
