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Titre :
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L'Appreciative Inquiry : une révolution positive
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Auteurs :
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David COOPERRIDER, Auteur ;
Diana WHITNEY, Auteur ;
Jean PAGES, Préfacier, etc.
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Type de document :
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Ouvrage
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Editeur :
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Paris [France] : InterEditions, 2016
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7296-1636-6
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Format :
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141 p. / ill. / 22 cm
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Index. décimale :
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160 (Sciences du comportement)
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Catégories :
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Thésaurus du Management
CHANGEMENT
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GUIDE
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MOTIVATION
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ORGANISATION
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Résumé :
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L'appreciative inquiry, ou enquête approbatrice, est une conduite du changement qui se fonde non pas sur les défauts d'une organisation ou d'un système mais sur ce qu'ils recèlent de positif. Les auteurs présentent ses principes et les conditions de son succès. Ils détaillent ses fondements, qui reposent sur le cycle 4-D (Discovery, Dream, Design, Destiny). (source Electre)
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