| Titre : | L'évaluation de la formation : Piloter et maximiser l'efficacité des formations |
| Auteurs : | Jonathan POTTIEZ, Auteur |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris [France] : Dunod, 2013 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-058734-6 |
| Format : | 1 vol. (XIV-216 p.) / ill., tabl., graph., couv. ill. / 24 cm |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 740 (Gestion des ressources Humaines) |
| Catégories : |
Thésaurus du Management EVALUATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION ; FORMATION CONTINUE ; FORMATION DES FORMATEURS ; METHODE DE FORMATION ; PLAN DE FORMATION |
| Résumé : |
Les responsables formation et DRH font face à l'obligation croissante de démontrer l'efficacité des actions de formation de leur entreprise et leur retour sur investissement.
Cet ouvrage propose une vision managériale de l'évaluation de la formation et fournit : une méthode complète pour évaluer l'efficacité des formations ; de nombreux outils concrets ; des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d'évaluation (satisfaction, apprentissage, transfert des acquis, impact opérationnel sur les résultats de l'entreprise) ; un guide de mise en oeuvre d'un système d'évaluation impliquant les différents acteurs. Fruit des nombreuses interventions de l'auteur auprès d'entreprises et organismes de formation, ce livre aidera les professionnels du secteur à valoriser la fonction formation dans leur organisation. (4e de couverture) |
| Note de contenu : |
I Etat des lieux
1. Réalité des pratiques d'évaluation des formations 2. Les freins à l'évaluation des formations II Principes directeurs pour évaluer ses formations 3. Partir des attentes des commanditaires 4. Définir des objectifs de formation concrets en amont 5. Travailler en partenariat avec les managers 6. Piloter le transfert des acquis 7. Démontrer la valeur ajoutée de la formation III Les quatre niveaux de kirkpatrick 8. Les réactions (niveau 1) 9. Les apprentissages (niveau 2) 10. Les comportements (niveau 3) 11. Les résultats (niveau 4) IV La mise en oeuvre d'un système d'évaluation des formations 12. Construction du système d'évaluation des formations 13. Plan de mise en oeuvre du système |
Exemplaires physiques (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 106888 | 740 POT-2013 | Imprimé | Bibliothèque | Management / Stratégie | Disponible |
