| Titre : | Ingénierie de formation : Analyser, concevoir, réaliser, évaluer |
| Auteurs : | Thierry ARDOUIN, Auteur |
| Type de document : | Ouvrage |
| Mention d'édition : | 4e ed. |
| Editeur : | Paris [France] : Dunod, 2013 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-059523-5 |
| Format : | 1 vol. (VII-293 p.) / tabl., fig., couv. ill. en coul. / 24 cm |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 740 (Gestion des ressources Humaines) |
| Catégories : |
Thésaurus du Management FORMATION ; FORMATION CONTINUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; METHODE DE FORMATION ; PLAN DE FORMATION |
| Résumé : |
L'ingénierie de formation est une démarche globale qui permet d'anticiper les changements dans les organisations en accompagnant les individus.
Cet ouvrage expose les 4 grandes étapes du dispositif : Analyser les besoins. Concevoir les cahiers des charges. Réaliser le projet. Évaluer les actions et le plan de formation. Cette 4e édition renforce sa visée opérationnelle avec 20 fiches pratiques sur les outils et méthodes : cahier des charges, référentiel métier, grille de sélection des prestataires... Chaque fiche est clairement structurée autour des objectifs, des acteurs, des caractéristiques, de la démarche et du contenu. Guide professionnel à l'usage des responsables de formation, responsables RH, formateurs et consultants, ce livre accompagnera également les étudiants en GRH. (4e de couverture) |
| Note de contenu : |
Partie I L'ingénierie en question ou la question de l'ingénierie
Chapitre 1 Vous avez dit formation ? Chapitre 2 Déconstruire l'ingénierie pour la reconstruire Chapitre 3 Les pièges et risques de l'ingénierie Partie II Analyser : une étape fondamentale Chapitre 4 Politique et diagnostic de formation Chapitre 5 Les besoins en formation Chapitre 6 Analyse de l'offre de formation Partie III Concevoir, c'est être architecte de la formation Chapitre 7 Référentialisation et référentiels Chapitre 8 Contractualisation et cahier des charges Partie IV Réaliser la formation : la partie émergée de l'ingénierie Chapitre 9 Le plan de formation Chapitre 10 La veille documentaire Chapitre 11 Les tableaux de bord Partie V Évaluer : une étape sans fin Chapitre 12 Qu'est-ce qu'évaluer ? Chapitre 13 Évaluation et formation Chapitre 14 Évaluation de la formation Chapitre 15 Pilotage de la fonction formation Chapitre 16 Le métier de responsable de formation |
Exemplaires physiques (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 106891 | 740 ARD-2013 | Imprimé | Bibliothèque | Management / Stratégie | Disponible |
