| Titre : | Se former au bilan de compétences : Comprendre et pratiquer cette démarche |
| Auteurs : | Claude LEMOINE |
| Type de document : | Ouvrage |
| Mention d'édition : | 4e éd. |
| Editeur : | Paris [France] : Dunod, 2014 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-070570-2 |
| Format : | 193 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 740 (Gestion des ressources Humaines) |
| Catégories : |
Thésaurus du Management BILAN DE COMPETENCES ; COMPETENCE ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS |
| Résumé : |
Dans une société de plus en plus incertaine, le bilan de compétences permet à chacun, jeune ou adulte, salarié ou non, de connaître ses compétences et de définir son projet. Il se déroule dans une relation personnalisée où un professionnel qualifié, le plus souvent psychologue, apporte soutien et méthode dans l'accompagnement.
L'auteur analyse les conditions pratiques et interactives de la démarche proposée dans le cadre de la formation professionnelle et de l'orientation tout au long de la vie. Il situe l'originalité et les apports du dispositif par rapport à d'autres formules plus techniques ou plus directives. La quatrième édition de ce livre fait le point sur les pratiques actuelles du bilan de compétences et compare les différentes techniques d'aide à l'orientation. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels de l'insertion, de la formation et des ressources humaines, aux étudiants, et à toute personne qui souhaite savoir ce que le bilan de compétences peut lui apporter. (4e de couverture) |
| Note de contenu : |
1. Caractéristiques du bilan de compétences
2. La notion de compétences 3. Les parcours de bilan 4. Identification et analyse des compétences 5. Les approches théoriques du bilan 6. Les instruments du bilan de compétences 7. Compétences, modes d'intervention et déontologie des conseillers-bilans 8. Les effets du bilan 9. Les partenaires du bilan de compétences 10. L'évolution actuelle des bilans de compétences 11. Diversité des dispositifs et qualité des bilans de compétences 12. De la nécessité de consolider une démarche innovante : du bilan à l'analyse des compétences 13. Pratiques du conseil: comparaison de méthodes |
Exemplaires physiques (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 106835 | 740 LEM-2014 | Imprimé | Bibliothèque | Management / Stratégie | Disponible |
