Détail de l'indexation
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703.1 Gestion de projet / Management de projetOuvrages de la bibliothèque en indexation 703 (102)
Ouvrage
Dix études de cas de coaching dans une grande variété de contextes, de la PME française à la multinationale américaine, mises en perspective avec des situations réelles pour mettre en pratique quinze types de coaching et une dizaine d'outils : l[...]Ouvrage
50 conseils pratiques de base pour devenir un bon manager d'équipe.(source : Electre)Ouvrage
Rien ne vaut un mot d'esprit ! En réunion ou dans un courrier, les grandes citations sont toujours utiles ! En passant de Confucius à Obama, ce guide pratique vous permettra de découvrir les phrases cultes des grandes personnalités qui ont su[...]Ouvrage
Le monde de l'entreprise vit une profonde mutation. Confronté à de multiples défis, le manager pour devenir leader doit réinventer son rôle et sa posture. ¤ Comment réconcilier votre identité personnelle, votre rôle de manager et les enjeux de [...]Ouvrage
Olivier LAJOUS, Auteur ; Erik ORSENNA, Préfacier, etc. | Paris [France] : L'Harmattan | Diplomatie et stratégie, ISSN 1778-3275 | 2013L'art de diriger conduit à conjuguer de nombreux paramètres humains, techniques et financier en vue de faire aboutir un projet dont les valeurs partagées assurent la cohésion de l'équipe qui le porte. Il suppose de la part des dirigeants la maît[...]Ouvrage
A destination des managers, cet ouvrage invite à adopter des stratégies équilibrées dans la conduite des organisations. Il traite ainsi de la conciliation entre le labeur et le bien-être, la bienveillance et l'exigence, la confiance et la reconn[...]Ouvrage
Après avoir analysé les principes fondamentaux de la motivation, l'auteur s'inscrit dans une dimension pratique en passant en revue les commandements essentiels pour déclencher l'adhésion, voire l'enthousiasme et la passion. Avec des conseils et[...]Ouvrage
Robert COLLART, Auteur ; Michal BENEDICK, Auteur ; Isaac GETZ, Préfacier, etc. ; Yaara BENEDICK, Illustrateur | Montreuil [France] : Pearson | 2018Nous quittons un monde où les relations sont en silos et hiérarchisées, pour un monde où l'on travaille en équipes multi-compétentes avec des relations entre pairs. À nous de réinventer le travail avec des leviers et des pratiques managériales c[...]Ouvrage
Eric ALONSO, Auteur ; Delphine BARRAIS, Auteur ; Lionel BELLENGER, Auteur ; Et al., Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | 2011Des conseils d'experts et des tests ludiques permettent de conjuguer savoir-faire et savoir-être pour pratiquer un management efficace et innovant au quotidien, faire réussir une équipe, développer des aptitudes personnelles. Ce guide préconise [...]Ouvrage
55 fiches détaillant les techniques et les outils qui permettent de développer et de renforcer la cohésion de son équipe de travail. Avec des schémas, des points théoriques, des exemples, des sélections d'ouvrages et de sites Internet. Ce livre [...]Ouvrage
Attribution de points, récompenses, statut, compétition et communauté...ces programmes de fidélité lancés dès 1980 par les compagnies aériennes ont posé le fondement de la gamification. La gamification, c'est l'utilisation des mécanismes du jeu [...]Ouvrage
Jean-Pierre TESTA, Auteur ; Jérôme LAFARGUE, Auteur ; Virginie THILET-COARTET, Auteur | Paris [France] : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2013Comment développer son leadership personnel ? Comment définir et communiquer sa vision ou son projet ? Comment fédérer les équipes et les personnes autour de cette vision ? Comment les accompagner dans le changement que représente cette vision ?[...]Ouvrage
Jean-Pierre TESTA, Auteur ; Jérôme LAFARGUE, Auteur ; Virginie THILET-COARTET, Auteur | Paris [France] : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2017Comment développer son leadership personnel ? Comment définir et communiquer sa vision ou son projet ? Comment fédérer les équipes et les personnes autour de cette vision ? Comment les accompagner dans le changement que représente cette vision ?[...]Ouvrage
Des conseils pour appréhender le management transversal, c'est-à-dire sans lien hiérarchique, afin de susciter la coopération et fédérer de nouvelles pratiques : animation d'un groupe de travail ou d'un réseau d'experts, gestion de projet, impla[...]Ouvrage
Partager, échanger et s'interroger sur les bonnes (et les moins bonnes) pratiques ainsi que sur les expériences, est une préoccupation constante pour celui qui veut apprendre et progresser. (4ème de couverture)Ouvrage
Etudie les enjeux de l'équité et sa mise en oeuvre dans la gestion des ressources humaines notamment à travers l'organisation du travail, la rémunération ou la prise de décision. Donne des réponses concrètes aux cadres pour réussir un management[...]Versions multiples
Claire LAUZOL, Auteur ; Didier NOYE, Auteur ; Florian HUE, Maquettiste | Paris [France] : Eyrolles | 2019Accompagner ses collaborateurs pour développer leur autonomie et leur engagement devient une compétence fondamentale pour tout manager. Ce BASIC vous donne les moyens d'agir pour enrichir votre management par le coaching. Il propose une démarche[...]Ouvrage
Patrick AMAR, Auteur ; Pierre ANGEL, Auteur | Paris [France] : Presses Universitaires de France - PUF | 2017Définition des spécificités du coaching, pratique du domaine sportif qui a gagné l'entreprise, confrontée à des enjeux similaires en termes de compétition, de recherche de l'excellence et d'amélioration des performances. Explore dans le cadre pr[...]Ouvrage
Cet ouvrage présente les concepts théoriques et pratiques permettant d'améliorer le fonctionnement d'une équipe, qu'elle soit permanente, en mode projet, de direction ou opérationnelle. L'auteur fait le point sur les différents modes de manageme[...]Ouvrage
Devenir manager est à la portée du premier venu : il suffit d'avoir été promu à la tête d'une équipe et de s'y maintenir. Mais être un bon manager, reconnu de ses collaborateurs et apprécié de sa hiérarchie, est une tout autre affaire... Jeffre[...]Ouvrage
Pourquoi rencontre-t-on si peu de très bons managers d'équipe ? Parce qu'au-delà des nombreuses aptitudes que les managers doivent avoir, le véritable enjeu se situe dans la capacité à encourager l'amélioration permanente qui donne du sens, moti[...]Ouvrage
Lee G. BOLMAN, Auteur ; Terrence E. DEAL, Auteur ; Stéphane DERVILLE, Traducteur | Paris : Maxima Laurent du Mesnil Editeur | 2015Spécialistes du management, les auteurs ont analysé la réussite de chefs d'entreprises comme J. Bezos (Amazon), H. Schultz (Starbucks), U. Buns (Xeros) ou S. Jobs (Apple). A partir de leurs observations, ils élaborent une méthode de leadership q[...]Document électronique
L'efficacité du travail en équipe est aujourd'hui un levier majeur de performance. Or savoir construire une véritable équipe ne s'improvise pas: c'est une compétence clé délicate à acquérir et la réalité du terrain montre que les obstacles sont [...]Ouvrage
Philippe VILLEMUS, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Questions de société | 2020Comment un ministre du Budget, accusé de cacher son argent en Suisse, ment-il haut et fort devant les représentants de la Nation ? Comment un candidat à l'élection présidentielle aurait-il pu accepter des costumes en cadeau ? Pourquoi des dirige[...]Nouveauté
Ouvrage
Neha CHATWANI, Directeur de publication ; Marc HURWITZ, Auteur ; Koen MARICHAL, Auteur ; Jesse SEGERS, Auteur ; Et al., Auteur | Palgrave Macmillan | 2018Addressing the area of shared leadership, also known as collective or distributed leadership, this edited book embraces the underlying idea that leadership is a dynamic process that intersects closely with followership. While some authors prese[...]
