Détail de l'indexation
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703.1 Gestion de projet / Management de projetOuvrages de la bibliothèque en indexation 703 (102)
Ouvrage
Dix études de cas de coaching dans une grande variété de contextes, de la PME française à la multinationale américaine, mises en perspective avec des situations réelles pour mettre en pratique quinze types de coaching et une dizaine d'outils : l[...]Ouvrage
50 conseils pratiques de base pour devenir un bon manager d'équipe.(source : Electre)Ouvrage
Rien ne vaut un mot d'esprit ! En réunion ou dans un courrier, les grandes citations sont toujours utiles ! En passant de Confucius à Obama, ce guide pratique vous permettra de découvrir les phrases cultes des grandes personnalités qui ont su[...]Ouvrage
Le monde de l'entreprise vit une profonde mutation. Confronté à de multiples défis, le manager pour devenir leader doit réinventer son rôle et sa posture. ¤ Comment réconcilier votre identité personnelle, votre rôle de manager et les enjeux de [...]Ouvrage
Olivier LAJOUS, Auteur ; Erik ORSENNA, Préfacier, etc. | Paris [France] : L'Harmattan | Diplomatie et stratégie, ISSN 1778-3275 | 2013L'art de diriger conduit à conjuguer de nombreux paramètres humains, techniques et financier en vue de faire aboutir un projet dont les valeurs partagées assurent la cohésion de l'équipe qui le porte. Il suppose de la part des dirigeants la maît[...]Ouvrage
A destination des managers, cet ouvrage invite à adopter des stratégies équilibrées dans la conduite des organisations. Il traite ainsi de la conciliation entre le labeur et le bien-être, la bienveillance et l'exigence, la confiance et la reconn[...]Ouvrage
Après avoir analysé les principes fondamentaux de la motivation, l'auteur s'inscrit dans une dimension pratique en passant en revue les commandements essentiels pour déclencher l'adhésion, voire l'enthousiasme et la passion. Avec des conseils et[...]Ouvrage
Robert COLLART, Auteur ; Michal BENEDICK, Auteur ; Isaac GETZ, Préfacier, etc. ; Yaara BENEDICK, Illustrateur | Montreuil [France] : Pearson | 2018Nous quittons un monde où les relations sont en silos et hiérarchisées, pour un monde où l'on travaille en équipes multi-compétentes avec des relations entre pairs. À nous de réinventer le travail avec des leviers et des pratiques managériales c[...]Ouvrage
Eric ALONSO, Auteur ; Delphine BARRAIS, Auteur ; Lionel BELLENGER, Auteur ; Et al., Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | 2011Des conseils d'experts et des tests ludiques permettent de conjuguer savoir-faire et savoir-être pour pratiquer un management efficace et innovant au quotidien, faire réussir une équipe, développer des aptitudes personnelles. Ce guide préconise [...]Ouvrage
55 fiches détaillant les techniques et les outils qui permettent de développer et de renforcer la cohésion de son équipe de travail. Avec des schémas, des points théoriques, des exemples, des sélections d'ouvrages et de sites Internet. Ce livre [...]Ouvrage
Attribution de points, récompenses, statut, compétition et communauté...ces programmes de fidélité lancés dès 1980 par les compagnies aériennes ont posé le fondement de la gamification. La gamification, c'est l'utilisation des mécanismes du jeu [...]Ouvrage
Jean-Pierre TESTA, Auteur ; Jérôme LAFARGUE, Auteur ; Virginie THILET-COARTET, Auteur | Paris [France] : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2013Comment développer son leadership personnel ? Comment définir et communiquer sa vision ou son projet ? Comment fédérer les équipes et les personnes autour de cette vision ? Comment les accompagner dans le changement que représente cette vision ?[...]Ouvrage
Jean-Pierre TESTA, Auteur ; Jérôme LAFARGUE, Auteur ; Virginie THILET-COARTET, Auteur | Paris [France] : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2017Comment développer son leadership personnel ? Comment définir et communiquer sa vision ou son projet ? Comment fédérer les équipes et les personnes autour de cette vision ? Comment les accompagner dans le changement que représente cette vision ?[...]Ouvrage
Des conseils pour appréhender le management transversal, c'est-à-dire sans lien hiérarchique, afin de susciter la coopération et fédérer de nouvelles pratiques : animation d'un groupe de travail ou d'un réseau d'experts, gestion de projet, impla[...]Ouvrage
Partager, échanger et s'interroger sur les bonnes (et les moins bonnes) pratiques ainsi que sur les expériences, est une préoccupation constante pour celui qui veut apprendre et progresser. (4ème de couverture)Ouvrage
Etudie les enjeux de l'équité et sa mise en oeuvre dans la gestion des ressources humaines notamment à travers l'organisation du travail, la rémunération ou la prise de décision. Donne des réponses concrètes aux cadres pour réussir un management[...]Versions multiples
Claire LAUZOL, Auteur ; Didier NOYE, Auteur ; Florian HUE, Maquettiste | Paris [France] : Eyrolles | 2019Accompagner ses collaborateurs pour développer leur autonomie et leur engagement devient une compétence fondamentale pour tout manager. Ce BASIC vous donne les moyens d'agir pour enrichir votre management par le coaching. Il propose une démarche[...]Ouvrage
Patrick AMAR, Auteur ; Pierre ANGEL, Auteur | Paris [France] : Presses Universitaires de France - PUF | 2017Définition des spécificités du coaching, pratique du domaine sportif qui a gagné l'entreprise, confrontée à des enjeux similaires en termes de compétition, de recherche de l'excellence et d'amélioration des performances. Explore dans le cadre pr[...]Ouvrage
Cet ouvrage présente les concepts théoriques et pratiques permettant d'améliorer le fonctionnement d'une équipe, qu'elle soit permanente, en mode projet, de direction ou opérationnelle. L'auteur fait le point sur les différents modes de manageme[...]Ouvrage
Devenir manager est à la portée du premier venu : il suffit d'avoir été promu à la tête d'une équipe et de s'y maintenir. Mais être un bon manager, reconnu de ses collaborateurs et apprécié de sa hiérarchie, est une tout autre affaire... Jeffre[...]Ouvrage
Pourquoi rencontre-t-on si peu de très bons managers d'équipe ? Parce qu'au-delà des nombreuses aptitudes que les managers doivent avoir, le véritable enjeu se situe dans la capacité à encourager l'amélioration permanente qui donne du sens, moti[...]Ouvrage
Lee G. BOLMAN, Auteur ; Terrence E. DEAL, Auteur ; Stéphane DERVILLE, Traducteur | Paris : Maxima Laurent du Mesnil Editeur | 2015Spécialistes du management, les auteurs ont analysé la réussite de chefs d'entreprises comme J. Bezos (Amazon), H. Schultz (Starbucks), U. Buns (Xeros) ou S. Jobs (Apple). A partir de leurs observations, ils élaborent une méthode de leadership q[...]Document électronique
L'efficacité du travail en équipe est aujourd'hui un levier majeur de performance. Or savoir construire une véritable équipe ne s'improvise pas: c'est une compétence clé délicate à acquérir et la réalité du terrain montre que les obstacles sont [...]Ouvrage
Philippe VILLEMUS, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Questions de société | 2020Comment un ministre du Budget, accusé de cacher son argent en Suisse, ment-il haut et fort devant les représentants de la Nation ? Comment un candidat à l'élection présidentielle aurait-il pu accepter des costumes en cadeau ? Pourquoi des dirige[...]Nouveauté
Ouvrage
Neha CHATWANI, Directeur de publication ; Marc HURWITZ, Auteur ; Koen MARICHAL, Auteur ; Jesse SEGERS, Auteur ; Et al., Auteur | Palgrave Macmillan | 2018Addressing the area of shared leadership, also known as collective or distributed leadership, this edited book embraces the underlying idea that leadership is a dynamic process that intersects closely with followership. While some authors prese[...]Ouvrage
Prasad KAIPA, Auteur ; Navi RADJOU, Auteur ; Inès MICHELINI, Traducteur | Paris [France] : Diateino | 2016Des outils, des conseils et des témoignages des consultants pour développer les compétences de sagesse pratique qui permettent de passer à un leadership, fondé sur la sagesse, se mettant au service d'une cause dépassant les intérêts particuliers[...]Document électronique
Une réflexion sur le travail en équipe au sein d'une entreprise et son importance pour le rendement de la société. L'auteur étudie notamment les règles de la dynamique collective, les raisons des résistances au fonctionnement en équipe et les mo[...]Ouvrage
Qu'est-ce que l'empathie ? D'où vient-elle et comment la cultive-t-on au quotidien dans le travail ? Comment sortir des situations complexes de conflit en utilisant l'empathie ? On utilise souvent le terme empathie comme synonyme de bienveillanc[...]Ouvrage
Encadrer, un métier impossible ? prend le contre-pied des méthodes de management, des «bonnes pratiques» et des référentiels de compétences, en explorant les «dessous» d'une activité en somme relativement triviale, qui consiste à encadrer le tra[...]Ouvrage
Le PDG de la société de vente en ligne Zappos retrace son parcours personnel et professionnel, présente sa conception de la gestion d'une équipe et de la relation client et donne des conseils de management pour animer une équipe et gérer la rela[...]Ouvrage
Top academic scholars ponder the question of ethics as it pertains to all aspects of leadership in business, government, and nonprofit organizations. • Includes contributions from philosophers, management theorists, and industrial and organizat[...]Ouvrage
Se fondant sur des entretiens avec des dirigeants d'entreprise, des entraîneurs et des joueurs de football, cet ouvrage éclaire les liens entre le football et le management en entreprise. Il traite divers thèmes liés au management (délégation,[...]Document électronique
Sept ressources pour connaître son degré de leadership managérial, vivre sa vie professionnelle avec efficacité sans trop de stress et utiliser au mieux ses capacités en surveillant ses fragilités. Pour acquérir un vrai leadership ou le faire pr[...]Document électronique
Un guide pour accompagner la prise de poste, les débuts professionnels et la progression des cadres. Il propose des concepts, des outils, des astuces et des anecdotes afin d'acquérir les bases du management et de communiquer efficacement avec se[...]Ouvrage
As CEO, you set the tone for your organization. You establish priorities, anticipate and address challenges, champion and lead change efforts, set people up for success, and manage risk. You look at issues and trends to see how they'll affect yo[...]Ouvrage
Une analyse pour comprendre les difficultés des femmes leaders, les stéréotypes attachés à leur mode de leadership, en France et dans le monde. Dix entretiens avec des femmes dirigeantes et un échange entre les spécialistes du management et des [...]Ouvrage
Deming avait pressenti depuis longtemps la mort de la gestion la science des chiffres et anticipé l'avènement du management le sens des hommes. À l'heure de la mondialisation et d'un aveuglement par une logique essentiellement financière et à co[...]Ouvrage
Comment remporter un jeu qui n'a pas de fin ? Il existe deux sortes de jeux : les jeux finis et les jeux infinis. Les jeux finis sont disputés par des joueurs désignés, ils ont des règles fixes. Et il existe un objectif convenu qui, lorsqu'il e[...]Ouvrage
This book highlights lateral management as the answer to the strategic opportunities and challenges posed by digital transformation. Digitalization is now changing the economy and society as dramatically as the dawn of electrification a century [...]Versions multiples
Cet ouvrage présente les techniques de développement de la connaissance de soi et des autres, et de la confiance dans l'entreprise pour améliorer les relations de travail reposant sur les outils de développement personnel et organisationnel élab[...]Ouvrage
Cet ouvrage propose de cerner les nouveaux enjeux et les défis de la gouvernance d'entreprises dans la société d'aujourd'hui. (source Electre)Ouvrage
Georges NURDIN, Auteur ; Olin O. OEDEKOVEN, Auteur ; Deborah K. ROBBINS, Auteur | Paris [France] : L'Harmattan | 2015Mêlant réflexion, pratique et analyse, l'ouvrage se fonde sur une approche pluridisciplinaire et sur une expérience large pour traiter du leadership dans divers domaines : coaching de cadres dirigeants, redressement d'entreprises internationales[...]Ouvrage
Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer son leadership personnel et organiser la coopération et la confiance en entreprise ? L'auteur nous livre son approche du leadership, issue de plus de 20 ans d'expérie[...]Ouvrage
Daniel BELET, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Management et prospectives éditions (MPE) | Management et prospective | 2015Cet essai propose une nouvelle vision moderne, humaniste et prospective du leadership des organisations pour le XXIe siècle. Partant du constat de la "crise" chronique du management liée à la domination d une pensée managériale unique et à des p[...]Ouvrage
Denis CRISTOL, Directeur de publication ; Catherine LAIZE, Directeur de publication ; Miruna RADU LEFEBVRE, Directeur de publication | Bruxelles [Belgique] : De Boeck | 2011Ce document présente les théories récentes sur le management et montre comment il est possible d'enseigner et d'apprendre le leadership. (source Electre)Document électronique
The text provides a strong practical foundation by introducing leaders you can relate to and reinforcing your knowledge with frequent skill-building activities. Key updates include new opening vignettes and end-of-chapter cases, numerous additio[...]Versions multiples
Philippe VILLEMUS, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2018En s'appuyant sur Le seigneur des anneaux de Tolkien, trilogie qui a pour thème central le pouvoir, le consultant en entreprise trace les contours de la personnalité du leader de demain : une personne ouverte, éthique, maître de soi, au service [...]Ouvrage
Marianne SCHMID MAST, Auteur ; Tristan PALESE, Auteur ; Benjamin TUR, Auteur | Lausannes [Suisse] : Presses polytechniques et universitaires romandes | 2019Les leaders qui accumulent les succès ont un point commun : ils sont experts en interactions sociales. Ils s'expriment clairement et efficacement, ils comprennent leurs collaborateurs et s'adaptent à toutes les situations. En tant que leader, vo[...]Ouvrage
Get 12 months FREE access to an interactive eBook when purchasing the paperback* Used at more than 1500 institutions in 89 countries and translated into 12 different languages, this market-leading text successfully combines an academically robus[...]Ouvrage
Brian M. CARNEY, Auteur ; Isaac GETZ, Auteur ; Odile DEMANGE, Traducteur | Paris [France] : Flammarion | 2016Connaissez-vous l'« entreprise libérée » ? Depuis plusieurs décennies, des centaines d'entreprises, en France et dans le monde, ont été « libérées » par des dirigeants visionnaires. Suite à cela, leur rentabilité a explosé. Le secret de leur réu[...]Versions multiples
Une invitation à pratiquer une gestion bienveillante des ressources humaines dans une époque davantage en proie à la division qu'au rassemblement. (source Electre)Ouvrage
Le management d'équipe peut être défini comme l'ensemble des actions d'encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. S'appuyant sur les travaux récents en psychologie sociale et en management, cette 3e édition présente les noti[...]Ouvrage
Comme par hasard, notre système éducatif continue sa descente inexorable dans les palmarès internationaux. Comme par hasard, nos organisations se trouvent confrontées à trouver des économies et des gains de productivité par une quête désespérée [...]Ouvrage
Globalisation des marchés, financiarisation de l'économie, circulation de l'information en temps réel, l'entreprise est désormais largement dominée par une logique de court terme. En parallèle, les réorganisations incessantes, les plans sociaux,[...]Ouvrage
« Il se souvenait de tout, nettement : de cet exposé sur la vision et de l'importance des valeurs ; du balisage du chemin par les objectifs, des méthodes à imaginer et des moyens pour les réaliser » Au même titre qu'il existe aujourd'hui un pèr[...]Ouvrage
Un manuel pratique sur les problématiques rencontrées par le manager au quotidien : la gestion d'équipe, les conflits, le salaire, le stress, etc.(source : Electre)Ouvrage
Olivier LECOINTRE, Auteur ; Laurence AUBOURG, Auteur ; Danièle Darmouni, Préfacier, etc. | Bruxelles [Belgique] : De Boeck | Le management en pratique | 2012Performance et sérénité... est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l'entreprise et dans les organisations ? Notre société se transforme et nous sommes pris dans une tempête économique, sociale, environnementale, individuelle. Navigue[...]Ouvrage
Un ouvrage détaillant les apports de douze pratiques philosophiques au management. Dans un monde où tout s'accélère, les décisions doivent être cohérentes entre la pensée et l'action pour améliorer les relations entre les salariés. (source Electre)Ouvrage
La véritable richesse d'une entreprise réside dans son capital humain : voilà le grand credo du manager moderne. Encore faut-il savoir faire fructifier ce capital. Tous deux médecins psychiatres, spécialistes de l'anxiété et consultants en entre[...]Ouvrage
David LAILLIER, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | EMS coach, ISSN 2428-2960 | 2019La qualité du management des talents et des intelligences fait de plus en plus les unes des journaux et revues. Ni les managers ni les managés n'en semblent satisfaits aujourd'hui. Les entreprises consacrent des ressources énormes à « processer [...]Ouvrage
L'arrivée des nouvelles générations, l'ouverture de l'entreprise sur son écosystème, et le développement des technologies collaboratives impulsent des transformations importantes du monde du travail. Mais ces changements ne suffisent pas à rendr[...]Ouvrage
La présentation d'une méthode efficace pour accroître la productivité et les profits de l'organisation en même temps que l'épanouissement et l'équilibre des membres de l'équipe. (source Electre)Ouvrage
Dans un dialogue portant sur des notions susceptibles d'intéresser le manager et d'être prises en charge par le philosophe telles que la réussite, l'épanouissement, le pouvoir, le courage, l'exemplarité, le respect, cet ouvrage conduit à porter [...]Versions multiples
Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, [...]Ouvrage
Henry MINTZBERG, Auteur ; Pierre ROMELAER, Traducteur | Paris [France] : Editions d'Organisation | 1984Décrit les dix rôles de base et les caractéristiques du travail du cadre et montre que la façon dont le cadre travaille a un impact sur l'ensemble de l'entreprise.(source: Electre)Ouvrage
L'auteure s'est longtemps plainte des travers et de l'incompétence de ses responsables. Elle ne compte plus les fois où elle a quitté une institution en se félicitant de ne plus avoir à travailler sous les ordres d'un directeur trop autoritaire,[...]Ouvrage
Jean-Paul BOUCHET, Auteur ; Bernard JARRY-LACOMBE, Auteur | Ivry-sur-Seine [France] : Editions de l'atelier | 2015Réflexions et témoignages de professionnels sur la gestion d'équipe responsable, dans le respect des attentes de l'entreprise et des salariés. Table des matières : Le management : quels enjeux Le rôle des managers Articuler valeurs et pratiq[...]Ouvrage
Des outils et des méthodes d'organisation qui conjuguent implication personnelle et accompagnement des collaborateurs dans le travail, pour un management de proximité efficace. L'ouvrage indique comment un chef d'équipe doit assumer chacune de s[...]Ouvrage
Frédéric PETITBON, Auteur ; Julie BASTIANUTTI, Auteur ; Marguerite DESCAMPS, Auteur ; Mickaël CUNHA, Illustrateur | Paris [France] : Le Cherche midi | 2017Managers, vous avez l'impression de faire le grand écart ? Alors que vos collaborateurs rêvent de liberté, de télétravail et de start-up, votre entreprise vous demande de délivrer toujours plus de résultats et de respecter toujours plus de norme[...]Ouvrage
Manager en transversal, c'est animer et faire travailler des personnes sans autorité hiérarchique. Dans un contexte de décloisonnements et d'orientation client, cette forme de management tend à s'imposer dans les entreprises. Elle demande néanmo[...]Document électronique
Managing for Happiness offers a complete set of practices for more effective management that makes work fun. Work and fun are not polar opposites; they're two sides of the same coin, and making the workplace a pleasant place to be keeps employee[...]Ouvrage
Nicolas MINVIELLE, Auteur ; Martin LAUQUIN, Auteur ; Olivier WATHELET, Auteur ; David LAYANI, Préfacier, etc. ; Olivier REISSE, Préfacier, etc. | Paris [France] : Diateino | 2019Ce guide pratique, s'appuyant sur des travaux scientifiques vulgarisés et des cas d'entreprises concrets, invite à prendre au sérieux la richesse et la puissance du « faire » dans la conduite quotidienne d'une organisation. Maquetter aide à réso[...]Ouvrage
Meeting the Ethical Challenges of Leadership: Casting Light or Shadow, Fifth Edition identifies the unique ethical demands of leadership and then equips readers to meet these challenges. This new edition retains the elements of the text that hav[...]Ouvrage
Un guide de management fondé sur l'expérience atypique de l'auteur, entrepreneur autodidacte. Une réflexion sur les fondements d'une réussite en termes de gestion d'entreprise, du management des ressources humaines aux stratégies d'international[...]Ouvrage
Une réflexion sur les changements induits par la révolution numérique sur le monde de l'entreprise et le rapport au travail. Avec des encadrés thématiques, des études de cas, des témoignages de managers, des synthèses, ainsi que des grilles d'an[...]Ouvrage
Explique pourquoi privilégier l'usage de la motivation par objectifs dans la gestion de leurs équipes. Définit des méthodes opérationnelles pour mieux évaluer et atteindre les objectifs individuels et collectifs et tirer parti du potentiel de ch[...]Ouvrage
Manfred KETS DE VRIES, Auteur ; Laurence NICOLAIEFF, Traducteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2002Aider le dirigeant à améliorer son leadership en intégrant sa dimension humaine et émotionnelle • Montrer les dysfonctionnements et les perversions du leadership avec des cas concrets • Comprendre la part d’irrationnel qui existe chez les dirig[...]Ouvrage
Comment favoriser l'engagement au travail et l'esprit d'équipe ? Comment mettre en place un cadre physique et mental qui favorise le bien-être au travail et la prise de bonnes décisions ? Comment aider ainsi l'entreprise à être plus performante [...]Ouvrage
Jean-Michel MOUTOT, Auteur ; François-Xavier DUPERRET, Auteur ; David AUTISSIER, Auteur | Montreuil [France] : Pearson | 2018Les auteurs expliquent comment concevoir des workshops à l'échelle d'une organisation importante. Avec cinquante ateliers classés par thématiques : l'intelligence collective, le montage d'un projet ou encore le coaching. (source Electre)Ouvrage
Philosophy of Leadership has been written to arouse curiosity, not to satisfy it. The authors point out ideas about leadership which draw upon both ancient and modern wisdom. This book develops a philosophy of leadership by tracing the evolution[...]Ouvrage
François FOURCADE, Auteur ; René BARBIER, Auteur ; Christian VERRIER, Auteur | Montreuil [France] : Pearson | 2015Comment refaire de l'entreprise un lieu de confiance et d'engagement quand la quête de l'hyper-profit conduit à des comportements de plus en plus délétères ? Quels enseignements tirer des philosophies orientales, notamment chinoises, pour redonn[...]Ouvrage
Enraciné dans de fortes expériences de terrain, cet ouvrage suggère des voies de changement réalistes selon des valeurs telles que l'éthique, la créativité, la justice et la noblesse pour oser un leadership humain et compétitif sur le marché.(so[...]Ouvrage
Tessa MELKONIAN, Auteur | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | Actualité des savoirs, ISSN 2649-4167 | 2019L'exemplarité repose sur une idée simple mais puissante : ne demander aux autres que ce que l'on s'astreint à faire soi-même. Ses effets sont multiples, notamment sur l'engagement, la satisfaction et la volonté de coopérer. Pour les leaders - qu[...]Ouvrage
Simon SINEK, Auteur ; George J. FLYNN, Préfacier, etc. ; Michel LE SEAC'H, Traducteur | Montreuil [France] : Pearson | 2016Aux États-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute particulière pour l'expert Simon Sinek. Il s'est dem[...]Ouvrage
Description de la panoplie du manager-magicien, des pouvoirs magiques du manager (pouvoir des mots, charisme, quête de l'excellence).(source: Electre)Ouvrage
Dix chroniques abordent la question du pouvoir dans les organisations : perception négative de cette notion dans le vocabulaire courant malgré son universalité, utilité du pouvoir dans les organisations, approche réaliste du pouvoir à destinatio[...]Document électronique
Vous venez d'être nommé manager avec des responsabilités opérationnelles. Que ce soit pour la première fois ou à l'occasion d'un nouveau poste, c'est toujours un moment important. Ce "BASIC" vous aidera à situer votre nouveau rôle et à mettre en[...]Document électronique
The problem is leadership has stayed stuck. It has remained an occupation instead of becoming a profession. Unlike medicine and law, leadership has no core curriculum considered essential. It has no widely agreed on metric, or criteria for quali[...]Ouvrage
Ambroise Collon est un jeune diplômé d'HEC. Cet ouvrage est l'adaptation de sa thèse de fin de cursus. Il y présente de manière pédagogique une pratique en expansion : la gamification. Il s'agit de mettre en place dans le management, l'éducation[...]Ouvrage
Fabrice MAULEON, Auteur ; Julien BOURET, Auteur ; Jérôme HOARAU, Auteur | Paris [France] : Dunod | 2014Identifier, développer et mettre en œuvre ses soft skills est un véritable enjeu pour le manager. Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, a[...]Ouvrage
Analyse des enjeux actuels et de la place des missions transversales dans les organisations. L'ouvrage propose également un cadre méthodologique et des réponses concrètes et opérationnelles aux questions que se pose tout manager transversal.(sou[...]Ouvrage
Pascal DUPRAZ, Auteur ; Frédéric REY-MILLET, Auteur ; Didier DESCHAMPS, Préfacier, etc. | Paris : Alisio | 2018En 2016, Pascal Dupraz prend les rênes du Toulouse Football Club, le sauvant d'une descente certaine en Ligue 2. Au terme de la saison, les supporters le surnomment "Dieupraz". Janvier 2018 : il quitte le TFC. Au fil d'une saison, ce coach hyper[...]Ouvrage
Why are some people and organisations more inventive, pioneering and successful than others? And why are they able to repeat their success again and again? In business, it doesn't matter what you do, it matters why you do it. "Start with Why" an[...]Ouvrage
Reid HOFFMAN, Auteur ; Ben CASNOCHA, Auteur ; Chris YEH, Auteur | Boston [Etats-Unis] : Harvard Business Review Press | 2014Introducing the new, realistic loyalty pact between employer and employee. The employer-employee relationship is broken, and managers face a seemingly impossible dilemma: the old model of guaranteed long-term employment no longer works in a busi[...]Ouvrage
One of our foremost leadership experts dismantles obsolete assumptions and stimulates a new conversation about leadership in the twenty-first century. Becoming a leader has become a mantra. The explosive growth of the 'leadership industry' is b[...]Document électronique
Patrick Lencioni once again offers a leadership fable. This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams. Kathryn Petersen, Decision Tech's CEO, faces the ultimate leadership crisis: Uniting[...]Ouvrage
Pourquoi certaines entreprises connaissent-elles un succès durable et d'autres pas ? L'auteur à succès du New York Times de Start With Why, Leaders Eat Last, et Together Is Better propose une nouvelle approche audacieuse de la stratégie d'entrep[...]Ouvrage
John ANTONAKIS, Directeur de publication ; David V. DAY, Directeur de publication | London : Sage Publications | 2018The Nature of Leadership includes the most important areas of leadership in a concise and integrated manner with impactful contributions from the most prominent leadership scholars and researchers in the field. Editors John Antonakis and David V[...]Ouvrage
Catarina MORAIS, Auteur ; Georgina RANDSLEY DE MOURA, Auteur ; Georgina RANDSLEY DE MOURA | Palgrave Macmillan | 2018Understanding the effects of and psychology behind ethical and unethical leadership decisions can have a lasting and far reaching effect on any working environment. This book utilizes social identity theory and applied research to discuss the im[...]Ouvrage
The contributors apply various leadership theories in the analysis of sacred texts in order to uncover unique insights into the biblical truth about leadership. Their analysis moves away from egotistical leadership focused on self-aggrandizement[...]Ouvrage
Et si le management était aussi une science ? Voilà une thèse qui fera sourire les « vrais » scientifiques... mais qui, surtout, déroutera les dirigeants aguerris. Face à l'incertitude des décisions quotidiennes, à quoi peuvent-ils se fier, sino[...]Ouvrage
Pierre BOUCHER, Auteur ; Stéphane LESCURE, Auteur ; François AILLERET, Préfacier, etc. | La Plaine Saint-Denis [France] : Afnor | 2007En ce début de XXIe siècle, l'individualisme, la pression du court terme, la recherche de profits rapides et la perte de repères contribuent à isoler l'individu et à le priver de ses aspirations profondes. Dans ce contexte, est-il possible de co[...]
