Détail de l'indexation
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Ouvrage
Ce guide délivre aux acteurs des entreprises de toute taille des clés pour renforcer leur performance en se dotant d'un mode de management favorisant le travail à distance. Illustré de témoignages, il propose des outils concrets utilisables à ch[...]Ouvrage
Des études de cas corrigées, inspirées de situations réelles dans différents secteurs d'activité, pour aborder les fonctions de gestion des compétences, de rémunération, d'évaluation du personnel, etc. 14 Cas abordés : Aba, Bio Natura, Gao'nach,[...]Ouvrage
Des études de cas en gestion des ressources humaines afin d'apprendre la réalité du métier : la fixation d'une rémunération, l'audit des avantages en nature, le calcul des primes, le contrat de travail d'un ingénieur commercial, le renouvellemen[...]Document électronique
Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d une société, votre mission, si vous l'acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés[...]Ouvrage
Vous venez d'être nommé à un nouveau poste. Vous n'avez peut-être pas encore une vision très claire des défis qui vous attendent, mais vous savez que pour faire vos preuves, vous ne disposez que de 90 jours. Comment, en si peu de temps, réussir[...]Ouvrage
Des conseils pour préparer, réussir et accélérer sa prise de poste de manager. Présentation d'une méthode en dix étapes qui permettra à chacun, quelle que soit sa situation, d'être opérationnel à son poste le plus rapidement possible. De nombreu[...]Ouvrage
Antoine PENNAFORTE, Auteur ; Stéphanie POUGNET, Auteur | Paris [France] : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 2012L’alternance (terme générique qui englobe l’apprentissage, le contrat de professionnalisation, également les systèmes « hors contrats ») constitue à la fois un système d’emploi flexible et un système de formation durable des talents. Elle contri[...]Ouvrage
Reflecting the global nature of the workplace, this is a concise introduction to the world of human resource management that goes beyond a prescriptive, how-to approach and prepares you for the issues and dilemmas you may face in your HR career.[...]Ouvrage
Guillaume PERTINANT, Auteur ; Sébastien RICHARD, Auteur ; Patrick STORHAYE, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2017Une introduction à la démarche analytique à l'usage des responsables des ressources humaines. Les auteurs expliquent comment ces derniers peuvent tirer parti des données qu'ils recueillent dans le cadre de leurs activités pour évaluer, par exemp[...]Ouvrage
Un ouvrage de synthèse faisant le bilan des pratiques observées en matière d'audit social, une typologie des démarches et des outils à disposition des dirigeants ainsi qu'un panorama des acteurs pertinents. (source Electre)Ouvrage
Des informations pratiques illustrées de questions, pour les PME et les TPE, concernant le recrutement, la gestion des compétences, la formation, la fidélisation des talents, la communication interne, le management, la rémunération et la sécurit[...]Ouvrage
Jean-Luc CERDIN, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Pratiques d'entreprises | 2015Les carrières ne sont plus ce qu'elles étaient. « Nouvelles », elles demandent aujourd'hui de l'innovation pour les gérer. Les entreprises ont parfois tendance à gérer davantage des emplois que des carrières. De leur côté, les individus peuvent [...]Ouvrage
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Henri SAVALL, Auteur ; Henri SAVALL, Directeur de publication ; Véronique ZARDET, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Management socio-économique et recherche-intervention, ISSN 2606-6246 | 2019De nombreuses observations ont fait l'objet de théories et d'ouvrages sur ce thème qui touche toutes les entreprises et organisations. Le management intergénérationnel soulève la question de l'impact des stéréotypes et préjugés liés à l'âge sur [...]Ouvrage
Un guide pratique pour comprendre les différentes lignes de cotisation et la réglementation qui s'applique au bulletin de paie : éléments de rémunération, primes, indemnités, avantages en nature, durée du travail, absences, indemnités journalièr[...]Document électronique
Contemporary HRM Issues in the 21st Century is an illuminating textbook for postgraduate students and active managers wanting to develop their understanding of issues and challenges emerging in the 21st century workplace from a HRM perspective. [...]Ouvrage
Adrian WILKINSON, Auteur ; Tom REDMAN, Auteur ; Tony DUNDON, Auteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2017Whether you’re a student studying HRM or a forward-looking manager, Contemporary Human Resource Management is the book you need. Written by authors who are all experts in their fields, this fifth edition provides a thorough and critical explorat[...]Ouvrage
Les politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants et de nouveaux sigles. Cette nouvelle édit[...]Ouvrage
Cette étude des conséquences de la révolution numérique sur l'emploi met notamment en avant l'évolution du rôle des collaborateurs et l'importance croissante de la gestion des ressources humaines. (source Electre)Document électronique
Marie-Françoise HOSDAIN, Auteur ; Corinne SOUISSI, Auteur | Le Mans [France] : Gereso Edition | 2017Un guide pratique de l'entretien professionnel à destination des managers et des responsables des ressources humaines. L'ouvrage dispense des conseils sur la mise en place et la conduite des différents types d'entretiens ainsi que de nombreuses [...]Ouvrage
Une dénonciation de la gestion des recrutements, des rémunérations, de la formation et des carrières au sein des entreprises françaises. Pour l'auteur, les modes opératoires des RH sont contaminés par des méthodes au mieux irrationnelles, au pir[...]Ouvrage
Un tableau complet des questions relatives à l'emploi d'un travailleur handicapé : la reconnaissance de son statut, son environnement socio-professionnel, l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés, les aides sociales, etc. (source Electre)Ouvrage
Patrick STORHAYE, Auteur ; Patrick STORHAYE, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Pratiques d'entreprises | 2019« L'entreprise » nous est désormais présentée comme un espace où ne règneraient plus que contrainte financière et mal-être des collaborateurs, contraints d'exercer des bullshit jobs, encadrés par des managers devenus fous. Les mêmes constats dep[...]Versions multiples
Bernard COULATY, Auteur ; Antoine CHEREAU, Illustrateur ; Claire CHAMARAT, Traducteur ; Jean-Marie PERETTI, Préfacier, etc. ; Kevin BOURGEOIS, Préfacier, etc. ; Daniel BAROIN, Préfacier, etc. | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2018Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l'humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au trav[...]Ouvrage
"La transformation IA sera humaine, culturelle et sociétale avant d'être technologique". La montée en puissance de l'Intelligence Artificielle confronte l'entreprise à des choix fondamentaux, et à une réflexion éthique et responsable. Nombre d'[...]Ouvrage
Rose BALDUCCI, Auteur ; Jean-Luc PENOT, Auteur | Le Mans [France] : Gereso Edition | Développement personnel et efficacité professionnelle | 2015Depuis 20 ans, au gré des modes et des dirigeants, les méthodes de management se succèdent dans les organisations. Avec à chaque fois, la même promesse : mieux travailler ensemble, gagner en productivité et développer sa capacité d'innovation. [...]Ouvrage
Les responsables formation et DRH font face à l'obligation croissante de démontrer l'efficacité des actions de formation de leur entreprise et leur retour sur investissement. Cet ouvrage propose une vision managériale de l'évaluation de la forma[...]Ouvrage
Des outils et des méthodes pour évaluer les formations dispensées au sein de l'entreprise, de l'analyse des besoins à la communication des résultats obtenus par les actions menées en passant par la manière d'impliquer au mieux les différents act[...]Ouvrage
Cet ouvrage donne des méthodes et outils pour optimiser l'évaluation des candidats au moment du recrutement et l'évaluation des compétences des collaborateurs dans l'entreprise. (Source : Electre)Ouvrage
Méthode pragmatique et rapide pour choisir de manière objective le meilleur postulant. Cette méthode répondra aux questions suivantes : comment établir le plan d'entretien ? Comment utiliser le CV et la lettre de motivation ? Quelles questions p[...]Ouvrage
Méthode pragmatique et rapide pour choisir de manière objective le meilleur postulant. Cette méthode répondra aux questions suivantes : comment établir le plan d'entretien ? Comment utiliser le CV et la lettre de motivation ? Quelles questions p[...]Ouvrage
Maurice THEVENET, Auteur ; Cécile DEJOUX, Auteur ; Anne-Françoise BENDER, Auteur ; Et al., Auteur | Montreuil [France] : Pearson Education France | 2015Manuel sur les missions, compétences, outils et méthodes de la gestion des ressources humaines au niveau de l'entreprise, du directeur des RH, du responsable des RH et du manager. Nouvelle édition revue, augmentée de nouveaux exemples et renouve[...]Versions multiples
Cécile DEJOUX, Auteur ; Antoine PENNAFORTE, Auteur ; Bérangère CONDOMINES, Auteur ; Olfa GRESELLE-ZAIBET, Auteur ; Anne-Françoise BENDER, Auteur ; Patrick STORHAYE, Auteur | Montreuil [France] : Pearson Education France | 2020Aujourd'hui, la fonction RH est au coeur de la transformation que vivent les entreprises. Garante de l'équité, de l'éthique, de l'innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se posen[...]Versions multiples
Applicable to both HR majors and non-majors, Fundamentals of Human Resource Management, 8e, focuses on human resource issues and how HR is a key component of any company's overall corporate strategy. With Fundamentals of Human Resource Managem[...]Ouvrage
Benoît MEYRONIN, Directeur de publication ; Bruno METTLING, Préfacier, etc. | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | Management et innovation | 2015La « génération Y » occupe les débats depuis plus d'une décennie. Comment la définir ? Comment travail avec ces digital natives, ces jeunes diplômés qui sont nés avec le numérique et qui affichent des comportements nouveaux ? Déstabilisés par le[...]Document électronique
Qu’est-ce que la génération Z, quelles sont ses particularités ? Quels comportements adopte-t-elle dans la sphère sociétale et plus particulièrement dans la société de consommation ? Comment ces comportements se traduisent-ils dans la sphère pro[...]Ouvrage
Ensemble de propositions concrètes pour aborder et résoudre les conflits. L'auteur invite à ne pas ignorer les affrontements mais à les traiter et à développer un processus apte à les calmer. Il s'attache ainsi à démontrer qu'une confrontation, [...]Ouvrage
Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? L[...]Ouvrage
Présentation d'un projet ayant pour but de réduire l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. L'auteur propose des outils pour faire l'inventaire des compétences et les dynamiser, définir les contributions et gérer les[...]Ouvrage
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser l[...]Ouvrage
Quels sont les enjeux de la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd'hui ? Au-delà de sa fonction ? assurer l'adéquation entre ressources humaines et besoins de l'entreprise ?, la GRH participe au pilotage des organisations et à l'effica[...]Ouvrage
Propose des outils pour améliorer la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises et en présente les nouveaux paradigmes : nouvelles structurations organisationnelles, évolution du périmètre des ressources humaines, e[...]Ouvrage
Présentation des perspectives d'une gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations, cet ouvrage aborde le recrutement du personnel, la gestion des carières, la formation, la rémunér[...]Ouvrage
Tania SABA, Auteur ; Simon L. DOLAN, Auteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2021Ce manuel répond à six grandes thématiques : les préalables à la gestion des ressources humaines, les activités de dotation, le développement des ressources humaines, la rémunération et la reconnaissance de la performance, les aspects juridiques[...]Ouvrage
Tania SABA, Auteur ; Simon L. DOLAN, Auteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2013Cette 5e édition constitue un ouvrage de base idéal en gestion des ressources humaines. Il traite des différentes activités, des nouvelles pratiques et des tendances dans le domaine. Animés par la volonté de couvrir les problématiques contempora[...]Ouvrage
Dominique AUZIAS, Auteur ; Jean-Paul LABOURDETTE, Auteur | Nouvelles éditions de l'université | 2021Sélection de vingt destinations dans le monde et neuf en France où les travailleurs à distance peuvent s'installer afin de concilier leur activité et une meilleure qualité de vie. Les atouts de chaque lieu, les formalités administratives et le c[...]Ouvrage
En s'appuyant sur des exemples tirés de sa propre expérience et des exercices pratiques, l'auteur présente les freins qui se présentent à l'ouverture au handicap en milieu professionnel, puis propose les outils qui peuvent réduire ces freins. Il[...]Document électronique
Maya HAGEGE, Auteur ; Elena MASCOVA, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2016Cet ouvrage a pour objectif d’inciter les managers et responsables diversité à s’interroger sur les freins et les leviers qui jalonnent le parcours professionnel des personnes en situation de handicap, notamment en présentant les projets origina[...]Ouvrage
Ronan CARBERY, Directeur de publication ; Christine CROSS, Directeur de publication | Palgrave Macmillan | 2013This lively and refreshingly succinct textbook covers not only all the core areas of the subject, from recruitment to managing rewards, but also focuses on helping students to develop the practical skills they will need to succeed in both their [...]Ouvrage
Ronan CARBERY, Directeur de publication ; Christine CROSS, Directeur de publication | Palgrave Macmillan | 2015The field of human resource development (HRD) has emerged as one of the most dynamic and multifaceted areas of business and management for both academics and practitioners. Human Resource Development: A Concise Introduction is an engaging and su[...]
