Détail de l'indexation
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302.1 FemmesOuvrages de la bibliothèque en indexation 302 (51)
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Comment gérer la diversité religieuse au quotidien ? Le DRH, le manager, le maire, le professeur, l'éducateur, le médecin... se trouvent souvent désemparés face à des problématiques complexes, qui font intervenir principe de laïcité, souci d'eff[...]
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Ghetto ? Oui, osons ce mot. Parce que, années après années, dans les banlieues des grandes villes françaises, se sont constitués des territoires à part avec leurs propres lois, leurs langages, leurs hiérarchies. Ce livre est une plongée dans les[...]
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Isabelle BARTH, Directeur de publication ; Christophe FALCOZ, Directeur de publication | Paris [France] : L'Harmattan | Recherches en gestion | 2007La lutte contre les discriminations comme la promesse de l'égalité des chances pour tous, sont indiscutablement des thèmes mobilisateurs tant au niveau européen que français. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur c[...]
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La reconnaissance d'une place à part entière pour les femmes joue un rôle majeur dans celle de l'égalité de toutes les différences. Les progrès dans le domaine du droit des femmes améliorent aussi les droits des hommes. Mener une politique en fa[...]
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En 2016, plus de 25% des jeunes diplômés sont au chômage. Et, lorsqu'on est un "jeune des quartiers", on a 30% de chances supplémentaires de se trouver dans cette situation. Pourtant, votre diversité est un atout : pour la France et ses entrepri[...]
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Emilie BASTIANI GUTHLEBER, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2010Abécédaire est un guide pour les managers opérationnels afin de mieux comprendre les âges et l'"intergénerationnalité" dans les entreprises.
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Americans are taught to believe that upward mobility is possible for anyone who is willing to work hard, regardless of their social status, yet it is often those from affluent backgrounds who land the best jobs. Pedigree takes readers behind the[...]
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Les sciences sociales ne sont jamais aussi utiles que lorsqu'elles éclairent le débat public en conjuguant l'apport de la théorie et celui du terrain, du travail empirique et de la connaissance concrète de l'histoire. En ce sens, l'ouvrage que n[...]
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In recent years empirical studies, informal surveys and firsthand observations have all confirmed the increasing prevalence of psychopathology among our active workforce. As clinicians and employers have started to recognize that continuing to w[...]
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Anaïs COULON, Auteur ; Dorothée PRUD'HOMME, Auteur ; Patrick SIMON, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2018Le racisme et la discrimination raciale demeurent des questions très prégnantes dans la société française. Or, les manifestations du racisme, les représentations et les pratiques discriminatoires au motif de l'origine présumée ne s'arrêtent pas [...]
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Parler de racisme, c'est parler d'une histoire-monde, celle de la xénophobie, de l'antisémitisme, des préjugés, de l'esclavage ou celle de la ségrégation. Mais c'est aussi parler d'images : la caricature, les objets, l'affiche politique ou de pr[...]
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François de SINGLY, Directeur de publication ; Olivier Masclet, Auteur | Paris [France] : Armand Colin | 2012Depuis une dizaine d’années, le concept de « diversité » a investi les champs politiques, économiques, médiatiques, sociaux : invoqué par les uns, controversé pour les autres, il fait ici l’objet d’une nécessaire mise en perspective sociologique[...]
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Présentation des stéréotypes associés aux différents métiers dans l'entreprise : informaticiens à lunettes, secrétaires organisées mais bavardes, dirigeants obsédés par les chiffres, etc., suivie d'une réflexion sur leur fonctionnement dans l'en[...]
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Virginie MARTIN, Auteur ; Marie-Cécile NAVES, Auteur ; Fabien FORGE, Collaborateur ; Think tank Different, Collaborateur | La Tour d'Aigues [France] : Editions de l'aube | 2015Prenant comme base statistique les zones urbaines sensibles, les auteures proposent un état des lieux chiffré du coût de la discrimination pour la collectivité. Ce sont ainsi quelque dix milliards d'euros que l'Etat perd en formant une jeunesse [...]
