Détail de l'indexation
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302.1 FemmesOuvrages de la bibliothèque en indexation 302 (51)
Ouvrage
Muriel JAOUEN, Auteur ; Pap Amadou NGOM, Préfacier, etc. ; Bruce ROCH, Préfacier, etc. | Lignes de repères | 2013D'Ascenseur social à Valeurs, ce dictionnaire décline le vocabulaire de la diversité. Les définitions sont données par des personnalités tels que Dominique Baudis, Patrick Banon, Etienne Pinte, Dominique Schnapper, etc. (source Electre)
Versions multiples
Sue UNERMAN, Auteur ; Kathryn JACOB, Auteur ; Mark EDWARDS, Auteur | 2020Following extensive research and interviews at over 200 international businesses, Kathryn Jacob, Sue Unerman and Mark Edwards have discovered one major problem that is holding back the move towards greater diversity: why aren't the men getting i[...]
Ouvrage
Ils sont français, souvent descendants de travailleurs immigrés. Ils veulent vivre comme les autres, mais trop de portes poussées sont restées fermées. Certains quartiers, certaines banlieues où ils vivent se détachent alors lentement de la Répu[...]
Ouvrage
Une réflexion sur les discriminations qui interrogent les conceptions d'égalité et de reconnaissance. Pour appréhender ces problèmes, il convient de comprendre les expériences et les épreuves des individus discriminés. La nécessité de construire[...]
Ouvrage
12 auteures brossent 12 témoignages de femmes parlant librement de leur rapport au corps : Marie-Paule a milité pour la pilule dans les années 70, Aurélie a surmonté son anorexie, Mai et son rapport au corps passé 40 ans, Shonah a vécu 4 ans d'e[...]
Ouvrage
Génération Z, digital natives, génération connectée, les noms ne manquent pas pour qualifier ces jeunes nés entre 1995 et 2014, qui intriguent et bouleversent les codes. Influente, insoumise, hyperactive sur les réseaux sociaux, la génération Z [...]
Ouvrage
Cette Chronique est la première radiographie systématique des discriminations par type (genre, âge, origine ethnique ou géographique...), par domaine (études, emploi, santé, logement, loisirs...) et par nature (systémique, directe ou indirecte).[...]
Document électronique
Soukey NDOYE, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2015Cet ouvrage fournit des éléments théoriques et pratiques pour valoriser la complémentarité, le co-développement et la co-construction des savoirs et les compétences entre les générations au travail. Passage désormais obligé des pratiques de ges[...]
Ouvrage
Annie CORNE, Directeur de publication ; Michel SAPIN, Préfacier, etc. | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2014Le dialogue social sur la diversité, de par la variété des sujets traités et des publics concernés, apparaît comme le lieu privilégié de discussions sur le développement des ressources humaines en entreprise. Les partenaires sociaux en sont bien[...]
Ouvrage
Ce dictionnaire recense les mots et expressions contemporaines et passées qui révèlent une haine de l'Islam. Chaque entrée est l'occasion d'une explication sur le contexte historique et sur les effets provoqués dans la société. Il tend à démontr[...]
Ouvrage
Ouvrage
Collectif, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2016Cet ouvrage est issu des travaux d’une commission de travail co-pilotée par la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), afin de mener une réflexion partagée sur les discriminations [...]
Ouvrage
Les entreprises prennent peu à peu conscience que la diversité est un facteur clé de performance et que leurs salariés doivent être le reflet de la société. Mais comment gérer les différences pour en exploiter les richesses ? Ce livre propose au[...]
Ouvrage
Aimed at assisting doctoral candidates and early-career researchers and their supervisors globally, this book is the first of its type to address the challenges faced by students when proposing new programs of research in the disciplines of gend[...]
Ouvrage
Martine ABDALLAH-PRETCEILLE, Auteur | Paris [France] : Presses Universitaires de France - PUF | 2017La diversité culturelle s'impose à l'école comme dans la société. L'éducation interculturelle se propose d'en maîtriser les effets et de la valoriser. Une première partie présente les enjeux du trio culture, multiculturalisme, interculturalisme.[...]
Ouvrage
Jean-Marie PERETTI, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2012L'Encyclopédie des Diversités rassemble l'ensemble des thèmes qu'englobe aujourd'hui le management des diversités. En quelques années, les organisations ont dû relever de nombreux défis dans tous les domaines concernés par la prise en compte de([...]
Document électronique
Thierry-Marie COURAU, Directeur de publication | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2013Cet ouvrage collectif est issu des travaux de la commission « Diversité et religions : apprentissage managérial par le dialogue » que l’AFMD a lancée en partenariat avec l’ISTR (Theologicum,Institut Catholique de Paris) face au constat des multi[...]
Ouvrage
S'appuyant sur diverses observations et sur l'étude de nombreux ouvrages, l'auteur propose une synthèse empirique des clivages culturels dans les sociétés. Il met en avant les formes variées que peut revêtir la symbolique de l'éminence. (source [...]
Document électronique
Subas DHAKAL, Auteur ; Roslyn CAMERON, Auteur ; John BURGESS, Auteur | Cheltenham [Royaume Uni] : Edward Elgar Publishing | 2022Organisations across the private, public, and not-for-profit sectors require active Diversity, Equality and Inclusion (DEI) policies and programs, and are increasingly subject to meeting legislative standards around the DEI principles of equal o[...]
Ouvrage
Laure BERENI, Auteur ; Dorothée PRUD'HOMME, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2017Alors que la fonction diversité existe dans les organisations françaises depuis le milieu des années 2000, les administrateurs de l’AFMD ont jugé indispensable qu’une étude sociologique soit conduite, pour la première fois, auprès des hommes et [...]
Ouvrage
Sous un angle psychologique et sociologique, cet essai porte sur les parcours de patrons non conventionnels : handicapés, descendants d'immigrés, homosexuels, femmes, etc. L'auteur montre en quoi cette différence peut constituer une force. Il me[...]
Document électronique
Marc ZUNE, Directeur de publication | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2013Cet ouvrage publié par l’AFMD et le CIGREF, vise à fournir aux managers les éléments nécessaires à la promotion de la diversité, un enjeu important au regard du fonctionnement des entreprises. Il s’agit d’accompagner les managers dans la lutte c[...]
Ouvrage
Stacy HOLMAN JONES, Auteur ; Tony E. ADAMS, Auteur ; Carolyn ELLIS, Auteur | New-York [Etats-Unis] : Taylor & Francis Group | 2013In this definitive reference volume, almost fifty leading thinkers and practitioners of autoethnographic research—from four continents and a dozen disciplines—comprehensively cover its vision, opportunities and challenges. Chapters address the t[...]
Ouvrage
Après Le handicap au risque des cultures, C. Gardou prolonge sa réflexion en s'intéressant aux représentations collectives des personnes handicapées en France. Il décrit les préjugés et les particularités culturelles qui orientent les discours e[...]
Ouvrage
Réflexion sur l'histoire de la méritocratie à la française. S'appuyant sur des archives et des statistiques en partie inédites, de la IIIe République au XXIe siècle, l'auteur étudie comment les filières d'excellence ont pérennisé un système fond[...]
