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Thésaurus du Management > ORGANISATION > MANAGEMENT > STYLE DE MANAGEMENT
STYLE DE MANAGEMENTSynonyme(s)Management participatif Management par projet |
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Ouvrage
Présentation et explication des principaux outils d'accompagnement et de développement du leader et de son équipe, avec une mise en perspective des objectifs des politiques de ressources humaines. (source Electre)Ouvrage
Olivier LECOINTRE, Auteur ; Laurence AUBOURG, Auteur ; Danièle Darmouni, Préfacier, etc. | Bruxelles [Belgique] : De Boeck | Le management en pratique | 2012Performance et sérénité... est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l'entreprise et dans les organisations ? Notre société se transforme et nous sommes pris dans une tempête économique, sociale, environnementale, individuelle. Navigue[...]Ouvrage
Un ouvrage détaillant les apports de douze pratiques philosophiques au management. Dans un monde où tout s'accélère, les décisions doivent être cohérentes entre la pensée et l'action pour améliorer les relations entre les salariés. (source Electre)Ouvrage
L'auteure s'est longtemps plainte des travers et de l'incompétence de ses responsables. Elle ne compte plus les fois où elle a quitté une institution en se félicitant de ne plus avoir à travailler sous les ordres d'un directeur trop autoritaire,[...]Ouvrage
Jean-Paul BOUCHET, Auteur ; Bernard JARRY-LACOMBE, Auteur | Ivry-sur-Seine [France] : Editions de l'atelier | 2015Réflexions et témoignages de professionnels sur la gestion d'équipe responsable, dans le respect des attentes de l'entreprise et des salariés. Table des matières : Le management : quels enjeux Le rôle des managers Articuler valeurs et pratiq[...]Ouvrage
Frédéric PETITBON, Auteur ; Julie BASTIANUTTI, Auteur ; Marguerite DESCAMPS, Auteur ; Mickaël CUNHA, Illustrateur | Paris [France] : Le Cherche midi | 2017Managers, vous avez l'impression de faire le grand écart ? Alors que vos collaborateurs rêvent de liberté, de télétravail et de start-up, votre entreprise vous demande de délivrer toujours plus de résultats et de respecter toujours plus de norme[...]Ouvrage
Manager en transversal, c'est animer et faire travailler des personnes sans autorité hiérarchique. Dans un contexte de décloisonnements et d'orientation client, cette forme de management tend à s'imposer dans les entreprises. Elle demande néanmo[...]Ouvrage
John SHIELDS, Auteur ; Michelle BROWN, Auteur ; Sarah KAINE, Auteur ; Et al. | Cambridge [Royaume Uni] : Cambridge University Press | 2016Now in its second edition, Managing Employee Performance and Reward continues to offer comprehensive coverage of employee performance and reward, presenting the material in a conceptually integrated way. This new edition has been substantially u[...]Ouvrage
Une réflexion sur les changements induits par la révolution numérique sur le monde de l'entreprise et le rapport au travail. Avec des encadrés thématiques, des études de cas, des témoignages de managers, des synthèses, ainsi que des grilles d'an[...]Ouvrage
Explique pourquoi privilégier l'usage de la motivation par objectifs dans la gestion de leurs équipes. Définit des méthodes opérationnelles pour mieux évaluer et atteindre les objectifs individuels et collectifs et tirer parti du potentiel de ch[...]Ouvrage
Comment favoriser l'engagement au travail et l'esprit d'équipe ? Comment mettre en place un cadre physique et mental qui favorise le bien-être au travail et la prise de bonnes décisions ? Comment aider ainsi l'entreprise à être plus performante [...]Ouvrage
Oliver FAVEREAU, Directeur de publication ; Alexandra BIDET, Auteur ; Jean-Marc LE GALL, Auteur ; Et al., Auteur | Paris : Mines ParisTech | 2016Cette étude propose des solutions pour sortir de la financiarisation, utilisée durant près de quatre décennies et responsable, selon les contributeurs, du mal-être humain et économique de l'entreprise. Le redressement doit, selon eux, s'établir [...]Ouvrage
This book is the definitive resource for understanding the phenomena and process of personal brand management as it becomes increasingly valued in a global economy. By providing a research-based, theoretical framework, the author distills the co[...]Ouvrage
Apprend-on à manager ? Existe-t-il des techniques ou des savoirs qu'il faut connaître pour gérer des équipes ? En quoi la philosophie peut-elle nous y aider ? Ce livre part d'une idée simple : pour devenir un bon manager, il faut avoir fait le[...]Ouvrage
Tessa MELKONIAN, Auteur | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | Actualité des savoirs, ISSN 2649-4167 | 2019L'exemplarité repose sur une idée simple mais puissante : ne demander aux autres que ce que l'on s'astreint à faire soi-même. Ses effets sont multiples, notamment sur l'engagement, la satisfaction et la volonté de coopérer. Pour les leaders - qu[...]
