Catégories
|
Thésaurus du Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE > MOTIVATION
MOTIVATIONSynonyme(s)Implication au travail |
(56)
Ouvrage
Dix études de cas de coaching dans une grande variété de contextes, de la PME française à la multinationale américaine, mises en perspective avec des situations réelles pour mettre en pratique quinze types de coaching et une dizaine d'outils : l[...]Ouvrage
Bernadette LECERF-THOMAS, Auteur ; Patrick PLEIN, Préfacier, etc. | Montreuil [France] : Pearson | 2015L'auteure explique comment optimiser les talents de chacun et augmenter les performances collectives, par une meilleure collaboration avec les autres, grâce aux neurosciences. (source Electre)Ouvrage
David COOPERRIDER, Auteur ; Diana WHITNEY, Auteur ; Jean PAGES, Préfacier, etc. | Paris [France] : InterEditions | 2016L'appreciative inquiry, ou enquête approbatrice, est une conduite du changement qui se fonde non pas sur les défauts d'une organisation ou d'un système mais sur ce qu'ils recèlent de positif. Les auteurs présentent ses principes et les condition[...]Ouvrage
Après avoir analysé les principes fondamentaux de la motivation, l'auteur s'inscrit dans une dimension pratique en passant en revue les commandements essentiels pour déclencher l'adhésion, voire l'enthousiasme et la passion. Avec des conseils et[...]Ouvrage
Des conseils simples et concrets, inspirés de la naturopathie et des neurosciences, pour prendre soin de sa santé physique et mentale après une période d'épuisement professionnel. Des QR codes donnent accès à du contenu supplémentaire en ligne. [...]Ouvrage
Des conseils et des astuces pour réussir les entretiens d'admission des écoles de commerce et de management, à destination des étudiants post-bac, post-prépa ou à l'université. (source : Electre)Ouvrage
Etude sur le bore-out, symptôme développé par des salariés auxquels les entreprises ne confient pas assez de tâches. Les risques de ce syndrome, ainsi que ses impacts économiques sur la société sont mis en lumière et illustrés par de nombreux té[...]Ouvrage
Un cannibale peut-il porter un costume ? Cette question, d'apparence saugrenue, permet pourtant d'expliquer le carnage social à l’œuvre depuis des décennies dans les bureaux et ateliers que nous fréquentons quotidiennement : plus encore que l'us[...]Nouveauté
Ouvrage
Luc BRUNET, Auteur ; André SAVOIE, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2016Un cadre de référence pour la compréhension et le diagnostic du climat organisationnel est proposé à des fins d'analyse et d'intervention. L'ouvrage réunit des outils de recherche perceptuelle, une grille d'analyse et un modèle d'interprétation [...]Ouvrage
Des informations et des conseils, illustrés de cas concrets, afin de fournir aux coachs et aux managers des pratiques innovantes issues des concepts de la psychologie sociale. Il leur est ainsi possible de mettre en place de nouvelles normes de [...]Ouvrage
Patrick AMAR, Auteur ; Pierre ANGEL, Auteur | Paris [France] : Presses Universitaires de France - PUF | 2017Définition des spécificités du coaching, pratique du domaine sportif qui a gagné l'entreprise, confrontée à des enjeux similaires en termes de compétition, de recherche de l'excellence et d'amélioration des performances. Explore dans le cadre pr[...]Ouvrage
Une histoire de l'innovation, de la création, des découvertes, mettant en lumière les modes de travail des créateurs, examinant les difficultés qui peuvent être rencontrées et comment elles peuvent être dépassées, explorant par là la source de l[...]Ouvrage
Des exercices, des cas pratiques et des témoignages sur la créativité et la place des émotions dans l'entreprise. Les auteurs proposent des outils pour développer la collaboration dans les équipes et favoriser le bien-être au travail. (source El[...]Document électronique
Margaux FRENOY, Auteur ; Katherine GUNDOLF, Directeur de la recherche | 2016Whom ever faced, or had to work along with what we call an “evil-boss”? This is a situation; most of us has had to live with once in our lifetime. The particularity of studying what we call deviant personality traits comes from the fact that, as[...]Document électronique
Drawing on four decades of scientific research on human motivation, Pink exposes the mismatch between what science knows and what business does - and how that affects every aspect of our lives. He demonstrates that while the old-fashioned carrot[...]Versions multiples
Bernard COULATY, Auteur ; Antoine CHEREAU, Illustrateur ; Claire CHAMARAT, Traducteur ; Jean-Marie PERETTI, Préfacier, etc. ; Kevin BOURGEOIS, Préfacier, etc. ; Daniel BAROIN, Préfacier, etc. | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2018Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l'humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au trav[...]Ouvrage
Christian BARDOT, Auteur ; Jeanne JACQUOT, Auteur ; HEA libérée, Auteur | Publishroom Facotyr | 2021Christian Bardotet Jeanne Jacquot partage l'expérience du segment aviation commerciale THALES face au covid, la manière dont ils ont su, non seulement rester à flot, mais en plus transformer leur situations en expérience enrichissante.(source : [...]Ouvrage
Le PDG de la société de vente en ligne Zappos retrace son parcours personnel et professionnel, présente sa conception de la gestion d'une équipe et de la relation client et donne des conseils de management pour animer une équipe et gérer la rela[...]Ouvrage
Libérer l'entreprise est une aventure ! S'affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d'organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes les [...]Ouvrage
Benoist SIMMAT, Auteur ; Philippe BERCOVICI, Illustrateur ; Isaac GETZ, Préfacier, etc. | Paris : Les Arènes | 2016Ce reportage en bande dessinée propose de découvrir des entreprises où la liberté est devenue un principe de management, mettant en avant l'écoute des salariés, la prise de risque, l'initiative individuelle et révélant ainsi le potentiel humain.[...]Ouvrage
Les faces cachées du burn-out : Burn-in, bore-out et burn-out, faire face à la souffrance au travail
Léon-Patrice CELESTIN, Auteur ; Smadar CELESTIN-WESTREICH, Auteur | Paris [France] : InterEditions | Soins et psy, ISSN 2608-5623 | 2018"Faut-il mourir pour son travail ?" ainsi résonne le blues du médecin au cœur de la tourmente professionnelle que ce livre dévoile. En suivant le parcours de ressourcement de ce jeune médecin, et de nombreux autres cas, l'ouvrage fait découvrir [...]Ouvrage
Christophe TRICART, Auteur ; Philippe GABILLIET, Préfacier, etc. | Saint-Julien-en-Genevois [France] : Editions Jouvence | Maxi-Pratiques | 2015« Si l'humour est tellement essentiel à notre vie, c'est qu'il permet d'entrer instantanément en relation avec le monde, et donc avec les autres ! » L'humour au service de la performance « La seule chose absolue dans un monde comme le nôtre, c[...]Ouvrage
Michel FIOL, Auteur ; Catherine TANNEAU, Auteur ; Paul DELAHAIE, Auteur ; Annabel-Mauve BONNEFOUS, Auteur | Paris [France] : Eyrolles | 2017Inspiré d'une initiative de formation développée à HEC sous la forme d'ateliers, cet ouvrage présente cinquante situations professionnelles sous la forme de fiches détaillées pour apprendre au manager à s'adapter. Chacune des fiches comprend une[...]Ouvrage
For courses in creativity and innovation for engineers. Emphasizing the Importance of Innovation and Creativity for Engineers This first edition of Introduction to Creativity and Innovation for Engineers was primarily designed for engineering st[...]Ouvrage
Une méthode d'innovation par le jeu qui s'inspire du Rubik's cube afin de mobiliser les leviers de motivation en entreprise et d'impliquer les individus. Avec des études de cas. (source Electre)Document électronique
The text provides a strong practical foundation by introducing leaders you can relate to and reinforcing your knowledge with frequent skill-building activities. Key updates include new opening vignettes and end-of-chapter cases, numerous additio[...]Ouvrage
L'ouvrage présente une nouvelle façon de concevoir l'entreprise, dont le mode de fonctionnement repose sur la liberté des salariés, afin de voir s'améliorer leur rentabilité. Avec des outils pour s'approprier cette méthode et la mettre en œuvre.[...]Ouvrage
Brian M. CARNEY, Auteur ; Isaac GETZ, Auteur ; Odile DEMANGE, Traducteur | Paris [France] : Flammarion | 2016Connaissez-vous l'« entreprise libérée » ? Depuis plusieurs décennies, des centaines d'entreprises, en France et dans le monde, ont été « libérées » par des dirigeants visionnaires. Suite à cela, leur rentabilité a explosé. Le secret de leur réu[...]Ouvrage
Stephen P. ROBBINS, Auteur ; David DECENZO, Auteur ; Mary COULTER, Auteur ; Charles-Clemens RULING, Auteur | Montreuil [France] : Pearson | 2014Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. En 16 chapitres, il décline les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction [...]Document électronique
Stephen P. ROBBINS, Auteur ; David DECENZO, Auteur ; Mary COULTER, Auteur ; Isabelle NE, Auteur | Montreuil [France] : Pearson | 2020Des définitions de concepts clés, des activités et des tests d'autoévaluation autour des quatre fonctions traditionnelles du management, pour tous types d'acteurs et d'organisations : multinationales, PME, associations, etc. (source Electre)Ouvrage
Stephen P. ROBBINS, Auteur ; David DECENZO, Auteur ; Mary COULTER, Auteur ; Isabelle NE, Auteur | Montreuil [France] : Pearson | 2017Des définitions de concepts clés, des activités et des tests d'autoévaluation autour des quatre fonctions traditionnelles du management, pour tous types d'acteurs et d'organisations : multinationales, PME, associations, etc. (source Electre)Versions multiples
Julien GRANATA, Directeur de publication ; Annabelle JAOUEN, Directeur de publication ; Philipe GIULIANI, Auteur ; Maryline MEYER, Auteur ; Marc ROBERT, Auteur ; Et al., Auteur | Malakoff : Dunod | 2021Le concept d'entreprise libérée, dont le but est de mettre en place une organisation favorisant l'autonomie des salariés, génère un nouveau type de management. Les auteurs en présentent les méthodes et les pratiques avec des retours d'expérience[...]Ouvrage
Présentation et explication des principaux outils d'accompagnement et de développement du leader et de son équipe, avec une mise en perspective des objectifs des politiques de ressources humaines. (source Electre)Ouvrage
Frédéric PETITBON, Auteur ; Julie BASTIANUTTI, Auteur ; Marguerite DESCAMPS, Auteur ; Mickaël CUNHA, Illustrateur | Paris [France] : Le Cherche midi | 2017Managers, vous avez l'impression de faire le grand écart ? Alors que vos collaborateurs rêvent de liberté, de télétravail et de start-up, votre entreprise vous demande de délivrer toujours plus de résultats et de respecter toujours plus de norme[...]Ouvrage
John SHIELDS, Auteur ; Michelle BROWN, Auteur ; Sarah KAINE, Auteur ; Et al. | Cambridge [Royaume Uni] : Cambridge University Press | 2016Now in its second edition, Managing Employee Performance and Reward continues to offer comprehensive coverage of employee performance and reward, presenting the material in a conceptually integrated way. This new edition has been substantially u[...]Document électronique
Managing for Happiness offers a complete set of practices for more effective management that makes work fun. Work and fun are not polar opposites; they're two sides of the same coin, and making the workplace a pleasant place to be keeps employee[...]Ouvrage
Jean-François DORTIER, Auteur ; Jean-François MARMION, Auteur ; Fabien FENOUILLET, Auteur ; Et al. | Auxerre : Éditions "Sciences humaines" | La Petite bibliothèque de Sciences humaines, ISSN 1968-8113 | 2017Pour comprendre la force qui guide nos choix, ses potentiels et interactions, son ressort ou son frein, un panorama des théories majeures et expériences qui permet de dégager des pistes concrètes pour mieux motiver les autres ou soi-même. (sourc[...]Ouvrage
Des clés pour améliorer la motivation des employés dans l'entreprise, à travers une méthode qui permet à chacun d'identifier ce qui le motive ou le démotive, de découvrir les métiers et les environnements professionnels qui lui correspondent le [...]Ouvrage
À une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la compétition est devenue mondiale, la motivation du personnel, à tous les niveaux de l'entreprise, redevient un problème prioritaire. L'efficacité des stratégies motivationnelle[...]Ouvrage
Comment favoriser l'engagement au travail et l'esprit d'équipe ? Comment mettre en place un cadre physique et mental qui favorise le bien-être au travail et la prise de bonnes décisions ? Comment aider ainsi l'entreprise à être plus performante [...]Ouvrage
Jean-Michel MOUTOT, Auteur ; François-Xavier DUPERRET, Auteur ; David AUTISSIER, Auteur | Montreuil [France] : Pearson | 2018Les auteurs expliquent comment concevoir des workshops à l'échelle d'une organisation importante. Avec cinquante ateliers classés par thématiques : l'intelligence collective, le montage d'un projet ou encore le coaching. (source Electre)Ouvrage
This book is the definitive resource for understanding the phenomena and process of personal brand management as it becomes increasingly valued in a global economy. By providing a research-based, theoretical framework, the author distills the co[...]Ouvrage
Un modèle et une stratégie de management inspirés de la théorie du leadership serviteur et privilégiant le sentiment d'accomplissement des équipes. L'auteure recommande de reconnaître les besoins psychologiques profonds des salariés en matière d[...]Ouvrage
Gérard KIRADY, Auteur | Le Mans [France] : Gereso Edition | Développement personnel et professionnel (Paris), ISSN 2101-1087 | 2018Réussir un entretien professionnel nécessite de maîtriser son stress, mettre en valeur ses qualités, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser pour convaincre? Et pour mettre tous les atouts de votre côté, v[...]Ouvrage
The way we manage organizations seems increasingly out of date. Survey after survey shows that a majority of employees feel disengaged from their companies. The epidemic of organizational disillusionment goes way beyond Corporate America-teacher[...]Ouvrage
Ce livre propose de renouveler la gestion d'entreprise selon les préconisations de la société de management Opale. Après avoir présenté divers modèles d'organisation, l'auteur décrit les modalités et les bénéfices de sa solution managériale, cen[...]Ouvrage
Are you where you want to be professionally? Whether you want to advance faster at your present company, change jobs, or make the jump to a new field entirely, the goal is clear: to build a career that thrives on your unique passions and talent[...]Ouvrage
Gerald L. MANNING, Auteur ; Barry L. REECE, Auteur ; Michael AHEARNE, Auteur | Harlow : Pearson Education Limited | 2014This book helps students understand the value of developing their personal selling skills by exposing them to a careful integration of personal selling academic theory and real-world applications. And with the largest number of “learn by doing” [...]Ouvrage
Nathalie COMMEIRAS, Directeur de publication ; Claude FABRE, Directeur de publication ; Magalie MARAIS, Auteur ; Maryline BOURDIL-RECH, Auteur ; Et al., Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2022Face aux indicateurs qui alertent tant sur la dégradation du sens du travail que sur l'importance que les individus lui accordent, les contributeurs présentent des résultats de recherches portant sur des terrains variés et mobilisant des concept[...]Ouvrage
Whitney JOHNSON, Auteur ; Marion ISSARD, Traducteur ; Timothée GAVEN, Traducteur | Montreuil [France] : Pearson | 2022Progression personnelle Développement des talents L'humain recèle la plus grande force qui soit : croître est notre paramètre par défaut ! Ne voulons-nous pas tous et toutes pouvoir apprendre, expérimenter et progresser ? Comment ne pas stagne[...]
