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Thésaurus du Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE > MOTIVATION
MOTIVATIONSynonyme(s)Implication au travail |
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Ouvrage
Dix études de cas de coaching dans une grande variété de contextes, de la PME française à la multinationale américaine, mises en perspective avec des situations réelles pour mettre en pratique quinze types de coaching et une dizaine d'outils : l[...]Ouvrage
Bernadette LECERF-THOMAS, Auteur ; Patrick PLEIN, Préfacier, etc. | Montreuil [France] : Pearson | 2015L'auteure explique comment optimiser les talents de chacun et augmenter les performances collectives, par une meilleure collaboration avec les autres, grâce aux neurosciences. (source Electre)Ouvrage
David COOPERRIDER, Auteur ; Diana WHITNEY, Auteur ; Jean PAGES, Préfacier, etc. | Paris [France] : InterEditions | 2016L'appreciative inquiry, ou enquête approbatrice, est une conduite du changement qui se fonde non pas sur les défauts d'une organisation ou d'un système mais sur ce qu'ils recèlent de positif. Les auteurs présentent ses principes et les condition[...]Ouvrage
Après avoir analysé les principes fondamentaux de la motivation, l'auteur s'inscrit dans une dimension pratique en passant en revue les commandements essentiels pour déclencher l'adhésion, voire l'enthousiasme et la passion. Avec des conseils et[...]Ouvrage
Des conseils simples et concrets, inspirés de la naturopathie et des neurosciences, pour prendre soin de sa santé physique et mentale après une période d'épuisement professionnel. Des QR codes donnent accès à du contenu supplémentaire en ligne. [...]Ouvrage
Des conseils et des astuces pour réussir les entretiens d'admission des écoles de commerce et de management, à destination des étudiants post-bac, post-prépa ou à l'université. (source : Electre)Ouvrage
Etude sur le bore-out, symptôme développé par des salariés auxquels les entreprises ne confient pas assez de tâches. Les risques de ce syndrome, ainsi que ses impacts économiques sur la société sont mis en lumière et illustrés par de nombreux té[...]Ouvrage
Un cannibale peut-il porter un costume ? Cette question, d'apparence saugrenue, permet pourtant d'expliquer le carnage social à l’œuvre depuis des décennies dans les bureaux et ateliers que nous fréquentons quotidiennement : plus encore que l'us[...]Nouveauté
Ouvrage
Luc BRUNET, Auteur ; André SAVOIE, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2016Un cadre de référence pour la compréhension et le diagnostic du climat organisationnel est proposé à des fins d'analyse et d'intervention. L'ouvrage réunit des outils de recherche perceptuelle, une grille d'analyse et un modèle d'interprétation [...]Ouvrage
Des informations et des conseils, illustrés de cas concrets, afin de fournir aux coachs et aux managers des pratiques innovantes issues des concepts de la psychologie sociale. Il leur est ainsi possible de mettre en place de nouvelles normes de [...]Ouvrage
Patrick AMAR, Auteur ; Pierre ANGEL, Auteur | Paris [France] : Presses Universitaires de France - PUF | 2017Définition des spécificités du coaching, pratique du domaine sportif qui a gagné l'entreprise, confrontée à des enjeux similaires en termes de compétition, de recherche de l'excellence et d'amélioration des performances. Explore dans le cadre pr[...]Ouvrage
Une histoire de l'innovation, de la création, des découvertes, mettant en lumière les modes de travail des créateurs, examinant les difficultés qui peuvent être rencontrées et comment elles peuvent être dépassées, explorant par là la source de l[...]Ouvrage
Des exercices, des cas pratiques et des témoignages sur la créativité et la place des émotions dans l'entreprise. Les auteurs proposent des outils pour développer la collaboration dans les équipes et favoriser le bien-être au travail. (source El[...]Document électronique
Margaux FRENOY, Auteur ; Katherine GUNDOLF, Directeur de la recherche | 2016Whom ever faced, or had to work along with what we call an “evil-boss”? This is a situation; most of us has had to live with once in our lifetime. The particularity of studying what we call deviant personality traits comes from the fact that, as[...]Document électronique
Drawing on four decades of scientific research on human motivation, Pink exposes the mismatch between what science knows and what business does - and how that affects every aspect of our lives. He demonstrates that while the old-fashioned carrot[...]Versions multiples
Bernard COULATY, Auteur ; Antoine CHEREAU, Illustrateur ; Claire CHAMARAT, Traducteur ; Jean-Marie PERETTI, Préfacier, etc. ; Kevin BOURGEOIS, Préfacier, etc. ; Daniel BAROIN, Préfacier, etc. | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2018Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l'humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au trav[...]Ouvrage
Christian BARDOT, Auteur ; Jeanne JACQUOT, Auteur ; HEA libérée, Auteur | Publishroom Facotyr | 2021Christian Bardotet Jeanne Jacquot partage l'expérience du segment aviation commerciale THALES face au covid, la manière dont ils ont su, non seulement rester à flot, mais en plus transformer leur situations en expérience enrichissante.(source : [...]Ouvrage
Le PDG de la société de vente en ligne Zappos retrace son parcours personnel et professionnel, présente sa conception de la gestion d'une équipe et de la relation client et donne des conseils de management pour animer une équipe et gérer la rela[...]Ouvrage
Libérer l'entreprise est une aventure ! S'affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d'organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes les [...]Ouvrage
Benoist SIMMAT, Auteur ; Philippe BERCOVICI, Illustrateur ; Isaac GETZ, Préfacier, etc. | Paris : Les Arènes | 2016Ce reportage en bande dessinée propose de découvrir des entreprises où la liberté est devenue un principe de management, mettant en avant l'écoute des salariés, la prise de risque, l'initiative individuelle et révélant ainsi le potentiel humain.[...]Ouvrage
Les faces cachées du burn-out : Burn-in, bore-out et burn-out, faire face à la souffrance au travail
Léon-Patrice CELESTIN, Auteur ; Smadar CELESTIN-WESTREICH, Auteur | Paris [France] : InterEditions | Soins et psy, ISSN 2608-5623 | 2018"Faut-il mourir pour son travail ?" ainsi résonne le blues du médecin au cœur de la tourmente professionnelle que ce livre dévoile. En suivant le parcours de ressourcement de ce jeune médecin, et de nombreux autres cas, l'ouvrage fait découvrir [...]Ouvrage
Christophe TRICART, Auteur ; Philippe GABILLIET, Préfacier, etc. | Saint-Julien-en-Genevois [France] : Editions Jouvence | Maxi-Pratiques | 2015« Si l'humour est tellement essentiel à notre vie, c'est qu'il permet d'entrer instantanément en relation avec le monde, et donc avec les autres ! » L'humour au service de la performance « La seule chose absolue dans un monde comme le nôtre, c[...]Ouvrage
Michel FIOL, Auteur ; Catherine TANNEAU, Auteur ; Paul DELAHAIE, Auteur ; Annabel-Mauve BONNEFOUS, Auteur | Paris [France] : Eyrolles | 2017Inspiré d'une initiative de formation développée à HEC sous la forme d'ateliers, cet ouvrage présente cinquante situations professionnelles sous la forme de fiches détaillées pour apprendre au manager à s'adapter. Chacune des fiches comprend une[...]Ouvrage
For courses in creativity and innovation for engineers. Emphasizing the Importance of Innovation and Creativity for Engineers This first edition of Introduction to Creativity and Innovation for Engineers was primarily designed for engineering st[...]Ouvrage
Une méthode d'innovation par le jeu qui s'inspire du Rubik's cube afin de mobiliser les leviers de motivation en entreprise et d'impliquer les individus. Avec des études de cas. (source Electre)
