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Thésaurus du Management > BEHAVIORAL SCIENCE > SOCIAL PSYCHOLOGY > DECISION > POWER
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Trois essais sur la bureaucratie par l'anthropologue et économiste, l'un des animateurs du mouvement Occupy Wall Street. Il dénonce la violence du capitalisme bureautique, le détournement par la bureaucratie de la technologie créatrice pour en f[...]
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Armée de terre, Armée, Author ; Jean-Pierre BOSSER, Author of introduction, etc. | Paris [France] : Economica | 2016Outil pédagogique qui s’adresse à ceux qui commandent des militaires sur le territoire national ou en opérations extérieures. Il expose une vision conceptuelle mais également pratique du commandement, en s’appuyant sur des retours d’expériences.[...]
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T. K. DAS, Publishing director ; Katsuhiko SHIMIZU, Author ; Corina PARASCHIV, Author ; Et al. | Charlotte [USA] : Information Age Publishing | 2016Behavioral strategy continues to attract increasing research interest within the broader field of strategic management. Research in behavioral strategy has clear scope for development in tandem with such traditional streams of strategy research [...]
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Philippe VILLEMUS, Author | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Questions de société | 2020Comment un ministre du Budget, accusé de cacher son argent en Suisse, ment-il haut et fort devant les représentants de la Nation ? Comment un candidat à l'élection présidentielle aurait-il pu accepter des costumes en cadeau ? Pourquoi des dirige[...]
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Alors que les femmes sont de plus en plus nombreuses à occuper en entreprise des postes de management, et que la vie économique repose plus largement sur le travail des femmes, l'entreprise demeure le terrain de jeu privilégié des hommes.Dans le[...]
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Top academic scholars ponder the question of ethics as it pertains to all aspects of leadership in business, government, and nonprofit organizations. • Includes contributions from philosophers, management theorists, and industrial and organizat[...]
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Et si la principale fracture au sein de nos sociétés n’opposait pas le 1 % des superriches aux 99 % restants, mais les 20 % des surdiplômés à tous les autres ? Environ un jeune sur cinq sort du système scolaire avec un master ou un diplôme de «[...]
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150 erreurs célèbres ou peu connues en matière de stratégie, de marketing, de communication ou de gestion des ressources humaines. De l'échec de Barbie en Chine à celui de Renault en Inde, en passant par Danone, Orange, Google ou Kodak, l'auteur[...]
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La vérité ? L'entreprise et ses salariés sont au bout du rouleau. Épuisement, stress, injustices salariales, rivalités entre services, pression de l'actionnaire : la règle du chacun pour soi domine. Entre recherche de compétitivité par tous les[...]
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Ce livre vient à point nommé à la confluence des deux débats autour du contrôle des entreprises, pour proposer enfin une vue d'ensemble du problème et de ses solutions. D'un côté, le pouvoir des grandes entreprises fait peur. Faut-il les réglem[...]
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Dix chroniques abordent la question du pouvoir dans les organisations : perception négative de cette notion dans le vocabulaire courant malgré son universalité, utilité du pouvoir dans les organisations, approche réaliste du pouvoir à destinatio[...]
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« Je ne suis ni philosophe, ni sociologue, ni capitaine d'industrie. Je suis un praticien de l'autorité qui s'est toujours efforcé de placer les relations humaines au c?ur de son engagement au service de la France et de ses armées. Car l'autorit[...]
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Arrêtons de nous mentir. Pendant que le cirque des élections consacre notre impuissance à changer le cours des choses, le mur de la réalité ne cesse de nous rattraper : explosion des inégalités, réchauffement climatique, restriction des libertés[...]
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Where does the desire for endless rules, regulations, and bureaucracy come from? How did we come to spend so much of our time filling out forms? And is it really a cipher for state violence? To answer these questions, anthropologist David Graeb[...]
