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Thésaurus du Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE SOCIALE > DYNAMIQUE DE GROUPE > SOCIOMETRIE > LEADERSHIP
LEADERSHIPSynonyme(s)Animation de groupeVoir aussi |
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Document électronique
Stephen P. ROBBINS, Auteur ; David DECENZO, Auteur ; Mary COULTER, Auteur ; Isabelle NE, Auteur | Montreuil [France] : Pearson | 2020Des définitions de concepts clés, des activités et des tests d'autoévaluation autour des quatre fonctions traditionnelles du management, pour tous types d'acteurs et d'organisations : multinationales, PME, associations, etc. (source Electre)
Versions multiples
Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, [...]
Ouvrage
In the fall of 1999, John Doerr met with the founders of a start-up he'd just given nearly ??12 million, the biggest investment of his career. Larry Page and Sergey Brin had amazing technology, entrepreneurial energy, and sky-high ambitions, but[...]
Ouvrage
Meeting the Ethical Challenges of Leadership: Casting Light or Shadow, Fifth Edition identifies the unique ethical demands of leadership and then equips readers to meet these challenges. This new edition retains the elements of the text that hav[...]
Ouvrage
Through an analysis of key theories and topical issues such as innovation, gender, power, ethics and environmental sustainability, the authors deftly illustrate how leadership cannot be extricated from the wider organizational context and why le[...]
Ouvrage
Philosophy of Leadership has been written to arouse curiosity, not to satisfy it. The authors point out ideas about leadership which draw upon both ancient and modern wisdom. This book develops a philosophy of leadership by tracing the evolution[...]
Ouvrage
Tessa MELKONIAN, Auteur | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | Actualité des savoirs, ISSN 2649-4167 | 2019L'exemplarité repose sur une idée simple mais puissante : ne demander aux autres que ce que l'on s'astreint à faire soi-même. Ses effets sont multiples, notamment sur l'engagement, la satisfaction et la volonté de coopérer. Pour les leaders - qu[...]
Ouvrage
Un modèle et une stratégie de management inspirés de la théorie du leadership serviteur et privilégiant le sentiment d'accomplissement des équipes. L'auteure recommande de reconnaître les besoins psychologiques profonds des salariés en matière d[...]
Ouvrage
Simon SINEK, Auteur ; George J. FLYNN, Préfacier, etc. ; Michel LE SEAC'H, Traducteur | Montreuil [France] : Pearson | 2016Aux États-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute particulière pour l'expert Simon Sinek. Il s'est dem[...]
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Daniel GOLEMAN, Auteur ; Richard E. BOYATZIS, Auteur ; Annie McKee, Auteur | Boston : Harvard Business School Press | 2013This is the book that established "emotional intelligence" in the business lexicon--and made it a necessary skill for leaders. Managers and professionals across the globe have embraced Primal Leadership, affirming the importance of emotionally i[...]
Ouvrage
Cette présentation du rôle du manager commercial montre l'importance de la dimension humaine et de la qualité relationnelle de cette fonction dont la mission est d'apporter l'état d'esprit, la motivation et l'organisation nécessaires à l'équipe [...]
Document électronique
The problem is leadership has stayed stuck. It has remained an occupation instead of becoming a profession. Unlike medicine and law, leadership has no core curriculum considered essential. It has no widely agreed on metric, or criteria for quali[...]
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Popular leadership blogger gives the low-down on standing up for yourself In Pushback, top leadership consultant Selena Rezvani argues that self-advocacy is critical to success. Yet women initiate negotiations four times less often than men, res[...]
Ouvrage
« Je ne suis ni philosophe, ni sociologue, ni capitaine d'industrie. Je suis un praticien de l'autorité qui s'est toujours efforcé de placer les relations humaines au c?ur de son engagement au service de la France et de ses armées. Car l'autorit[...]
Ouvrage
Fabrice MAULEON, Auteur ; Julien BOURET, Auteur ; Jérôme HOARAU, Auteur | Paris [France] : Dunod | 2014Identifier, développer et mettre en œuvre ses soft skills est un véritable enjeu pour le manager. Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, a[...]
