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Ouvrage
Tessa MELKONIAN, Auteur | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | Actualité des savoirs, ISSN 2649-4167 | 2019L'exemplarité repose sur une idée simple mais puissante : ne demander aux autres que ce que l'on s'astreint à faire soi-même. Ses effets sont multiples, notamment sur l'engagement, la satisfaction et la volonté de coopérer. Pour les leaders - qu[...]Ouvrage
Simon SINEK, Auteur ; George J. FLYNN, Préfacier, etc. ; Michel LE SEAC'H, Traducteur | Montreuil [France] : Pearson | 2016Aux États-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute particulière pour l'expert Simon Sinek. Il s'est dem[...]Ouvrage
The way we manage organizations seems increasingly out of date. Survey after survey shows that a majority of employees feel disengaged from their companies. The epidemic of organizational disillusionment goes way beyond Corporate America-teacher[...]Ouvrage
Ce livre propose de renouveler la gestion d'entreprise selon les préconisations de la société de management Opale. Après avoir présenté divers modèles d'organisation, l'auteur décrit les modalités et les bénéfices de sa solution managériale, cen[...]Ouvrage
Kinvi LOGOSSAH, Auteur ; Chantal HERVIEUX, Auteur ; Bouchra M'ZALI, Auteur | Publibook | Sciences humaines et sociales | 2015Peu connu hors des pays anglo-saxons il y a encore une vingtaine d'années, le concept de responsabilité sociale des entreprises se répand à grande vitesse à travers le monde, porté par des organisations aux aspirations et exigences diverses - ON[...]Ouvrage
Aujourd'hui, les organisations savent qu une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) n est pas incompatible avec la recherche de la performance, bien au contraire. Beaucoup de petites entreprises et de PME cherchent donc à s insc[...]Ouvrage
Charles DUHIGG, Auteur | 2016At the core of Smarter Faster Better are eight key productivity concepts--from motivation and goal setting to focus and decision making--that explain why some people and companies get so much done. Drawing on the latest findings in neuroscience,[...]Ouvrage
Strategy Safari - Gives you the 'big ten' in the strategy jungle. In this revised edition of the original, ground-breaking Strategy Safari, Henry Mintzberg, described by Tom Peters as 'perhaps the world's premier management thinker' and his equ[...]Ouvrage
Blending behavioral science and design, Leidy Klotz's Subtract: The Untapped Science of Less offers a scientific appreciation of why we underuse subtraction-and how to access its untapped potential. When humans solve problems, we overlook an inc[...]Document électronique
This book bridges the gap between economics and data science to help data scientists understand the economics of big data, and enable economists to analyze the data industry. It begins by explaining data resources and introduces the data asset. [...]Ouvrage
Jacob MORGAN, Auteur ; Marshall GOLDSMITH, Préfacier, etc. | Hoboken [Etats-Unis] : John Wiley & Sons | 2017Recently a new type of organisation has emerged, one that focuses on employee experiences as a way to drive innovation, increase customer satisfaction, find and hire the best people, make work more engaging, and improve overall performance. 'The[...]Document électronique
The Lean Book of Leanprovides a succinct overview of the concepts of Lean, explains them in everyday terms, and shows how the general principles can be applied in any business or personal situation. Disengaging the concept of Lean from any parti[...]Ouvrage
It is an axiom of American life that advantage should be earned through ability and effort. Even as the country divides itself at every turn, the meritocratic ideal – that social and economic rewards should follow achievement rather than breedin[...]Document électronique
Anshuman PRASAD, Auteur ; Pushkala PRASAD, Auteur ; Albert J. MILLS ; Jean Helms MILLS | RoutledgeThe scholarly field of Critical Management Studies (CMS) is in a state of flux. Against a backdrop of dramatic global shifts, CMS scholarship has lately taken a number of new and exciting directions and, at times, challenged older critical voice[...]Ouvrage
Everyone has a "schmuck" in their office--a difficult, disruptive person who upsets the workplace, confuses their co-workers and causes concern. No one is safe from a schmuck. They come in many sizes and shapes, such as: - Narcissus--the self-ce[...]
