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Des solutions pratiques et opérationnelles pour développer l'agilité de ses collaborateurs et encourager l'innovation dans la conduite des projets. Elles s'appuient sur des cas pratiques d'entreprises comme Blablacar, Meetic ou Spotify. (source [...]Ouvrage
Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer son leadership personnel et organiser la coopération et la confiance en entreprise ? L'auteur nous livre son approche du leadership, issue de plus de 20 ans d'expérie[...]Ouvrage
Drawing on more than a decade of work in public sector innovationas director of an influential governmental innovation lab, as an academic and lecturer, and as a former management consultantChristian Bason combines his rich contextual understa[...]Document électronique
When project managers are faced with budget cuts and fewer resources, waste elimination becomes a priority in maintaining effectiveness. This does not mean shortening or abandoning traditional project cycles, though. In fact, fast results on cri[...]Ouvrage
Des témoignages, des cas pratiques et des quiz sur le lean management. L'auteur présente les outils et les domaines d'application, les précautions à prendre, les processus à suivre et les conditions de réussite de cette méthode. (source Electre)Document électronique
Dans l'entreprise, la ressource humaine est une composante économique qui pèse significativement sur son résultat et sa performance. C'est aussi la première ressource attaquée lors d'une période compliquée. À l'heure où la marque employeur est a[...]Ouvrage
Présentation et explication des principaux outils d'accompagnement et de développement du leader et de son équipe, avec une mise en perspective des objectifs des politiques de ressources humaines. (source Electre)Versions multiples
Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, [...]Ouvrage
John SHIELDS, Auteur ; Michelle BROWN, Auteur ; Sarah KAINE, Auteur ; Et al. | Cambridge [Royaume Uni] : Cambridge University Press | 2016Now in its second edition, Managing Employee Performance and Reward continues to offer comprehensive coverage of employee performance and reward, presenting the material in a conceptually integrated way. This new edition has been substantially u[...]Ouvrage
In the fall of 1999, John Doerr met with the founders of a start-up he'd just given nearly ??12 million, the biggest investment of his career. Larry Page and Sergey Brin had amazing technology, entrepreneurial energy, and sky-high ambitions, but[...]Ouvrage
Un constat selon lequel ce ne sont pas les business plans pluriannuels et les grands choix stratégiques qui ont l'impact le plus durable, mais les petits changements d'organisation qui créent de la responsabilisation, de l'écoute et du partage d[...]Ouvrage
Michael PORTER, Auteur ; Jim COLLINS, Auteur ; Clayton M. CHRISTENSEN, Auteur ; Et al., Auteur | Boston : Harvard Business School Press | 2015Contient : - Quest-ce que la stratégie ? - Construire votre vision dentreprise - Réinventez votre business model - La stratégie Océan bleu - Réussir lexécution de sa stratégie - Le tableau de bord prospectif, système de management strat[...]Ouvrage
A partir de l'analyse des facteurs qui mettent la qualité en danger, 10 points clés sont décrits pour l'optimiser : éliminer les zones franches, prendre des risques maîtrisés, simplifier, impliquer la qualité du bas, développer la culture de pro[...]Ouvrage
Organizational Theory, Design, and Change continues to provide students with the most up-to-date and contemporary treatment of the way managers attempt to increase organizational effectiveness. By making organizational change the centerpiece in [...]