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Cet ouvrage fournit des clés de repère, synthétiques et faciles à utiliser par ceux qui s'intéressent aux situations professionnelles vécues en milieux organisationnels, et éclairées au prisme de la psychologie du travail et des organisations. L[...]Ouvrage
Guillaume PERTINANT, Auteur ; Sébastien RICHARD, Auteur ; Patrick STORHAYE, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2017Une introduction à la démarche analytique à l'usage des responsables des ressources humaines. Les auteurs expliquent comment ces derniers peuvent tirer parti des données qu'ils recueillent dans le cadre de leurs activités pour évaluer, par exemp[...]Ouvrage
Ouvrage
Carola M. FREGE, Directeur de publication ; John E. KELLY, Directeur de publication | Routledge | 2013"Employment Relations" is widely taught in business schools around the world. Increasingly however more emphasis is being placed on the comparative and international dimensions of the relations between employers and workers. It is becoming ever [...]Document électronique
Contemporary HRM Issues in the 21st Century is an illuminating textbook for postgraduate students and active managers wanting to develop their understanding of issues and challenges emerging in the 21st century workplace from a HRM perspective. [...]Ouvrage
Adrian WILKINSON, Auteur ; Tom REDMAN, Auteur ; Tony DUNDON, Auteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2017Whether you’re a student studying HRM or a forward-looking manager, Contemporary Human Resource Management is the book you need. Written by authors who are all experts in their fields, this fifth edition provides a thorough and critical explorat[...]Ouvrage
Manuel sur des méthodes de gestion des ressources humaines en rupture avec le modèle taylorien. Propose des méthodes, des outils et des indicateurs d'organisation du travail, de pilotage, de contrôle du personnel et de développement du contrôle [...]Ouvrage
À la croisée d'un travail de recherche doctoral et de pratiques professionnelles en SCOP, l'ouvrage proposé illustre une démarche de recherche coopérative dont l'objet concerne le Management des Ressources Humaines en SCOP. Ces entreprises coopé[...]Ouvrage
Des méthodes et des solutions pour développer la collaboration en entreprise. Ils indiquent comment identifier et stimuler le potentiel de chacun, gérer les différences de tempérament, respecter la diversité culturelle et canaliser des conversat[...]Document électronique
Marc RIVAULT, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2016Le rôle de la fonction achats ne se limite plus aujourd’hui à répondre à des besoins – produits, prestations intellectuelles, services techniques, etc. – mais reflète de plus en plus les préoccupations en matière de responsabilité sociale des or[...]Ouvrage
Patrick STORHAYE, Auteur ; Patrick STORHAYE, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Pratiques d'entreprises | 2019« L'entreprise » nous est désormais présentée comme un espace où ne règneraient plus que contrainte financière et mal-être des collaborateurs, contraints d'exercer des bullshit jobs, encadrés par des managers devenus fous. Les mêmes constats dep[...]Ouvrage
William POUNDSTONE, Auteur ; Bernard SIGAUD, Traducteur | Paris : Editions Jean-Claude Lattès | 2013• Vous rapetissez jusqu’à la taille d’une pièce de cinq centimes et êtes projeté dans un mixeur. Les lames entrent en action dans soixante secondes. Que faites-vous ? • Si vous étiez un personnage de BD, lequel seriez-vous, et pourquoi ? • S[...]Ouvrage
Qui n’a jamais travaillé dans une entreprise ou une organisation prônant le changement et, pour autant, œuvrant en souterrain pour contrer ce changement ? Qui n’a jamais été l’objet d’un jeu de pouvoir consciemment ou inconsciemment ? Comment re[...]Versions multiples
Cécile DEJOUX, Auteur ; Antoine PENNAFORTE, Auteur ; Bérangère CONDOMINES, Auteur ; Olfa GRESELLE-ZAIBET, Auteur ; Anne-Françoise BENDER, Auteur ; Patrick STORHAYE, Auteur | Montreuil [France] : Pearson Education France | 2020Aujourd'hui, la fonction RH est au coeur de la transformation que vivent les entreprises. Garante de l'équité, de l'éthique, de l'innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se posen[...]Versions multiples
Applicable to both HR majors and non-majors, Fundamentals of Human Resource Management, 8e, focuses on human resource issues and how HR is a key component of any company's overall corporate strategy. With Fundamentals of Human Resource Managem[...]Ouvrage
Jean-Paul CHARVET, Directeur de publication ; Michel SIVIGNON, Directeur de publication | Paris [France] : Armand Colin | 2016L'ambition de la géographie humaine est d'éclairer de façon originale les principaux défis et enjeux du monde contemporain, en s'appuyant notamment sur leurs dimensions territoriales.Elle permet de mieux comprendre les inégalités devant la malad[...]Ouvrage
Présentation d'un projet ayant pour but de réduire l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. L'auteur propose des outils pour faire l'inventaire des compétences et les dynamiser, définir les contributions et gérer les[...]Ouvrage
Tania SABA, Auteur ; Simon L. DOLAN, Auteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2021Ce manuel répond à six grandes thématiques : les préalables à la gestion des ressources humaines, les activités de dotation, le développement des ressources humaines, la rémunération et la reconnaissance de la performance, les aspects juridiques[...]Ouvrage
Didier CAZAL, Auteur ; Éric DAVOINE, Auteur ; Pierre LOUART, Auteur ; CHEVALIER, Françoise, Auteur | Paris [France] : Vuibert | Recherche-AGRH | 2010Les auteurs font le point sur l'ensemble des questions que pose la mondialisation aux praticiens de la gestion des ressources humaines, aux chercheurs ainsi qu'à tous les individus qui visent l'internationalisation de leur entreprise. (source : [...]Document électronique
Maya HAGEGE, Auteur ; Elena MASCOVA, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2016Cet ouvrage a pour objectif d’inciter les managers et responsables diversité à s’interroger sur les freins et les leviers qui jalonnent le parcours professionnel des personnes en situation de handicap, notamment en présentant les projets origina[...]Ouvrage
Ronan CARBERY, Directeur de publication ; Christine CROSS, Directeur de publication | Palgrave Macmillan | 2015The field of human resource development (HRD) has emerged as one of the most dynamic and multifaceted areas of business and management for both academics and practitioners. Human Resource Development: A Concise Introduction is an engaging and su[...]Ouvrage
Ronan CARBERY, Directeur de publication ; Christine CROSS, Directeur de publication | Palgrave Macmillan | 2013This lively and refreshingly succinct textbook covers not only all the core areas of the subject, from recruitment to managing rewards, but also focuses on helping students to develop the practical skills they will need to succeed in both their [...]Versions multiples
Julie BEARDWELL, Auteur ; Amanda THOMPSON, Auteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2017This highly engaging, bestselling textbook, now in its eighth edition offers a comprehensive examination of contemporary human resource management issues and debates. Aimed at undergraduate, postgraduate and MBA students, this title provides an[...]Ouvrage
Michel BARABEL, Auteur ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Auteur ; Timothée FERRAS, Auteur | Malakoff : Dunod | 2020L'intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd'hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s[...]Ouvrage
Michel BARABEL, Directeur de publication ; Jérémy LAMRY, Directeur de publication ; Olivier MEIER, Directeur de publication ; Boris SIRBEY, Directeur de publication | Malakoff : Dunod | 2017Alors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions de l'entreprise, les RH tardent à intégrer l'innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L'ouvrage a pour o[...]
