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Thésaurus du Management > HUMAN RESOURCES MANAGEMENT > CAREER
CAREERSynonymsSeniority ;Change of occupation ;Career planning ;Career objectives Vocational retrainingSee also: |
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Constatant les difficultés rencontrées en France par les jeunes sur le marché de l'emploi, l'auteur donne des conseils et des informations pratiques pour aller travailler dans des pays aux perspectives économiques dynamiques. Le but est de leur [...]printed text
L'auteur livre dans ce traité du bonheur les joies et les peines que la vie lui a réservées. Depuis les philosophes qui ont marqué l'auteur, en passant par ses amitiés, ses muses, son métier et les sujets d'actualités...ce livre aborde les grand[...]printed text
In the modern workplace, clearly defined hierarchies are on the wane, few of us have 'jobs for life' and many of us have portfolio careers or are self-employed. In these self-reliant times, it's essential to be remembered for the right reasons. [...]printed text
Jean-Luc CERDIN, Author | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Pratiques d'entreprises | 2015Les carrières ne sont plus ce qu'elles étaient. « Nouvelles », elles demandent aujourd'hui de l'innovation pour les gérer. Les entreprises ont parfois tendance à gérer davantage des emplois que des carrières. De leur côté, les individus peuvent [...]
In this book, Bill Burnett and Dave Evans show us how design thinking can help us create a life that is both meaningful and fulfilling, regardless of who or where we are, what we do or have done for a living, or how young or old we are. The same[...]printed text
Bernard LARGILLIER, Author | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Pratiques d'entreprises | 2015Il apparaît que la culture joue un rôle important et parfois déterminant dans les motivations des dirigeants, et donc dans leurs décisions. Il importe donc de savoir comment les composantes culturelles d'une famille, d'une personne, d'une sociét[...]printed text
Jacqueline LAUFER, Publishing director ; Constance PERRIN-JOLY, Author ; Elena MASCOVA, Author ; Brigitte DORMION, Author ; Najat VALLAUD-BELKACEM, Author of introduction, etc. | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2014Dimension fondamentale de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la mixité des équipes dirigeantes est un enjeu fort pour les entreprises. Issu d'un travail de recherche sur les femmes dirigeantes dans les entreprises installé[...]printed text
Présentation d'un projet ayant pour but de réduire l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. L'auteur propose des outils pour faire l'inventaire des compétences et les dynamiser, définir les contributions et gérer les[...]printed text
Eden KING ; Jennifer L. KNIGHT | 2011I How to make it work when finding the job : moving beyond the want ads II How to make it work when navigating interpersonal relationships : why the people make the place III How to make it work while communicating on the job : speaking up and[...]printed text
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Michel BARABEL, Author ; Olivier MEIER, Author ; Thierry TEBOUL, Author | Paris [France] : Dunod | 2010printed text
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Fabien BAUGARD, Author ; Hélène BIENAIME, Author ; Pascal BONNEMAYRE, Author ; Marie-Lorène GINIES, Author ; Samia HADDAD, Author | Levallois-Perret : Groupe Studyrama | 2016Présentation du monde des relations publiques et internes, de la communication, etc., de leur mode de fonctionnement et des filières d'accès aux métiers de la communication. Les différentes formations sont recensées : BTS, DUT, filières universi[...]printed text
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Sabine FOSSEUX, Author ; Stéphanie SALTI, Author ; Auriane VIGNY, Author | Levallois-Perret : Studyrama-Vocatis | 2010printed text
Nicolas ARNAUD, Publishing director | Paris [France] : Ellipses | Actu'gestion, ISSN 2269-0557 | 2013Le management des ressources humaines s'est profondément transformé du fait d'une valorisation progressive et significative du facteur humain. Cette évolution a permis de répondre aux nouveaux enjeux de compétitivité des entreprises exigeant tou[...]printed text
This book is the definitive resource for understanding the phenomena and process of personal brand management as it becomes increasingly valued in a global economy. By providing a research-based, theoretical framework, the author distills the co[...]printed text
Popular leadership blogger gives the low-down on standing up for yourself In Pushback, top leadership consultant Selena Rezvani argues that self-advocacy is critical to success. Yet women initiate negotiations four times less often than men, res[...]printed text
Rien ne prédestinait un enfant d'une famille modeste de la banlieue d'Asnières, à l'aube des Trente Glorieuses, à devenir l'homme qui, au tournant du siècle, démocratiserait la joaillerie de luxe et révolutionnerait la place la plus chic de Pari[...]printed text
Laurence THOMAS, Author | Paris [France] : Dunod | Efficacité professionnelle (Paris. 1998), ISSN 1634-099X | 2014«Choisissez un travail que vous aimez : vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie...». Derrière la sagesse de Confucius se cache le rêve de chacun d'entre nous : être «juste bien» dans son quotidien professionnel, accompli dans [...]printed text
Are you where you want to be professionally? Whether you want to advance faster at your present company, change jobs, or make the jump to a new field entirely, the goal is clear: to build a career that thrives on your unique passions and talent[...]printed text
Une approche innovante pour réussir sa vie professionnelle avec toute la puissance du Web 2.0. La plupart des entreprises ont un service marketing pour vendre leurs produits ou services. Chaque individu dispose, de son côté, d'un CV et de référe[...]printed text
Explique comment le nouveau management, centré sur l'individu et son épanouissement, permet d'améliorer la satisfaction au travail, la fidélisation et l'efficacité productive de chacun. (source Electre)printed text
Daniel H. PINK, Author ; Rob TEN PAS, Illustrator | Londres [Royaume-Uni] : Headline publishing group | 2008Meet Johnny Bunko. He's probably a lot like you. He did what everybody - parents, teachers, careers advisors - told him to do. But now, stuck in a dead-end job, he's begun to suspect that what he thought he knew is just plain wrong. One bizarre [...]printed text
Le travail n’est pas un concept isolé, il ne peut s’appréhender que dans un contexte économique, technologique, social, culturel. Les évolutions sur ces plans sont permanentes et considérables et le travail demain, quand le digital ne sera plus [...]printed text
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Jean-Pierre PONT, Author ; Samia HADDAD, Secretary | Levallois-Perret : Studyrama-Vocatis | Vivre à l'étranger | 2012Des conseils utiles pour préparer son départ à l'étranger et y travailler. Ce guide met l'accent sur les 10 destinations préférées des francophones et donne des indications concernant les démarches administratives, le travail, les études, la vie[...]printed text
WomenPreneurs: 21st Century Success Strategies, will appeal to three groups of interested readers. The first consists of higher education faculty teaching courses in management, entrepreneurship and women’s studies and directors of professional [...]
