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Managing for Happiness offers a complete set of practices for more effective management that makes work fun. Work and fun are not polar opposites; they're two sides of the same coin, and making the workplace a pleasant place to be keeps employee[...]Ouvrage
Fondée il y a un siècle par quelques ingénieurs américains, la philosophie du management occupe tous les domaines. L'auteur montre comment cette doctrine a si rapidement pu conquérir tous les espaces de la vie et de la conscience (management des[...]Ouvrage
Isabelle FERRERAS, Auteur ; Julie BATTILANA, Auteur ; Dominique MEDA, Auteur ; Julie Battilana, Directeur de publication | Seuil | 2020Comment faire face à la crise que nous traversons ? Le système capitaliste néo-libéral fondé sur la seule recherche du profit ne fera que renforcer la concentration des richesses, aggraver les inégalités et détruire chaque jour un peu plus notre[...]Ouvrage
François DUBET, Auteur ; Fran?cois Dubet, Directeur de publication | Paris [France] : La Découverte | Recherches (Paris. 1994), ISSN 1258-4002 | 2019Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement... ces notions et beaucoup d'autres évoquent les multiples visages des mutations du travail. Le travail encadré par les métiers et les qualifi[...]Ouvrage
Une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations présentant les objectifs de la discipline, la méthodologie employée et les différentes conceptions de l'homme. Une série de recherches étudient la motivation, la satisfaction[...]Ouvrage
Dominique MEDA, Auteur ; Patricia VENDRAMIN, Auteur | Paris [France] : Presses Universitaires de France - PUF | Le lien social | 2013Y a-t-il vraiment eu en France une dégradation de la valeur travail ? Les jeunes sont-ils aujourd'hui moins bien disposés à l'égard du travail que les autres tranches d'âge ? Qu'en est-il du rapport au travail des différentes générations, des ho[...]Ouvrage
Enquête qualitative auprès de jeunes professionnels et d'entreprises, réalisée en avril et mai 2015. Contient : - Les causes de la réorientation professionnelle des jeunes diplômés - Typologie des parcours de réorientation - Parcours de jeune[...]Ouvrage
L'auteur aborde les problèmes sociaux du développement des entreprises contemporaines à partir des méthodes d'analyse systémique, culturelle et de logique organisationnelle. (Source : 4eme de couv.)Ouvrage
Here is a monumental work that continues in the tradition pioneered by co-author Richard Lazarus in his classic book Psychological Stress and the Coping Process. Dr. Lazarus and his collaborator, Dr. Susan Folkman, present here a detailed theory[...]Ouvrage
A une économie du profit et de l'immatériel dominée par une bureaucratie financière discréditée par la crise, l'auteur, président de la Société française de management, oppose une économie du travail vivant, centrée sur le travailleur, sujet cen[...]Ouvrage
Partout s'observe une remise en cause apparente du travail : chômage massif, délocalisation des industries et des services, flexibilité, pluriactivité - tout semble concourir à la fin du travail, à la disparition des statuts, à la mort du lien s[...]
