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A destination des managers, cet ouvrage invite à adopter des stratégies équilibrées dans la conduite des organisations. Il traite ainsi de la conciliation entre le labeur et le bien-être, la bienveillance et l'exigence, la confiance et la reconn[...]Document électronique
Ouvrage
Alors que le progrès technologique a toujours été vu comme l'horizon d'une libération du travail, notre société moderne repose en grande partie sur l'aliénation de la majorité des employés de bureau. Beaucoup sont amenés à dédier leur vie à des [...]Ouvrage
We have become a civilisation based on work—not even “productive work” but work as an end and meaning in itself. We have come to believe that men and women who do not work harder than they wish at jobs they do not particularly enjoy are bad peop[...]Ouvrage
Un cannibale peut-il porter un costume ? Cette question, d'apparence saugrenue, permet pourtant d'expliquer le carnage social à l’œuvre depuis des décennies dans les bureaux et ateliers que nous fréquentons quotidiennement : plus encore que l'us[...]Ouvrage
Luc BRUNET, Auteur ; André SAVOIE, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2016Un cadre de référence pour la compréhension et le diagnostic du climat organisationnel est proposé à des fins d'analyse et d'intervention. L'ouvrage réunit des outils de recherche perceptuelle, une grille d'analyse et un modèle d'interprétation [...]Ouvrage
Jacqueline LAUFER, Directeur de publication ; Constance PERRIN-JOLY, Auteur ; Elena MASCOVA, Auteur ; Brigitte DORMION, Auteur ; Najat VALLAUD-BELKACEM, Préfacier, etc. | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2014Dimension fondamentale de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la mixité des équipes dirigeantes est un enjeu fort pour les entreprises. Issu d'un travail de recherche sur les femmes dirigeantes dans les entreprises installé[...]Ouvrage
Sous un angle psychologique et sociologique, cet essai porte sur les parcours de patrons non conventionnels : handicapés, descendants d'immigrés, homosexuels, femmes, etc. L'auteur montre en quoi cette différence peut constituer une force. Il me[...]Ouvrage
Is management a profession? Should it be? Can it be? This major work of social and intellectual history reveals how such questions have driven business education and shaped American management and society for more than a century. The book is als[...]Ouvrage
Le travail est un inépuisable objet de fantasmes. On annonce sa disparition prochaine sous l'effet d'un « grand remplacement technologique », on prophétise la fin imminente du salariat, on rêve d'une existence définitivement débarrassée de cette[...]Ouvrage
Président de la Société française de management, l'auteur livre une réflexion sur la place du consommateur et du travailleur dans la société à l'heure de la digitalisation, de la robotisation et des révolutions dans le management des entreprises[...]Ouvrage
Nicolas MINVIELLE, Auteur ; Olivier WATHELET, Auteur ; Anthony MASSON, Auteur | Montreuil [France] : Pearson | 2016Le design fiction propose des scénarios du futur à partir des fictions et de l'imaginaire de la culture populaire et révèle la manière de les mettre en application dans le domaine de l'entreprise. Un chapitre est également consacré au storytelling.Ouvrage
Association française des managers de la diversité, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2016Ce livrable fait suite à l'atelier d'échanges lancé par l'AFMD en 2013, à l'initiative d'IBM France qui a accepté d'en être le pilote. Intitulé "LGBT : question d'égalité, question d'opportunité", cet atelier avait un double objectif : présenter[...]Ouvrage
Le sociologue des organisations étudie la diffusion du pouvoir exécutif dans les entreprises, au niveau des intermédiaires ou des exécutants, qui bouleverse la péréquation entre décision et responsabilité. 18 analyses de cas illustrent les tenta[...]Ouvrage
Molly ERMAN, Auteur ; Chris SANTONE, Illustrateur ; Jean-Yves KRUGER-KATELAN, Traducteur | Louvain-la-neuve [Belgique] : De Boeck Supérieur | 2018Les lieux changent. Les bonnes manières de travailler restent. Dans les locaux modernes, les bureaux d'angle et les fontaines à eau font place à des espaces ouverts où les chiens sont parfois les bienvenus. Mais si les lieux de travail ont chan[...]Document électronique
Managing for Happiness offers a complete set of practices for more effective management that makes work fun. Work and fun are not polar opposites; they're two sides of the same coin, and making the workplace a pleasant place to be keeps employee[...]Ouvrage
Fondée il y a un siècle par quelques ingénieurs américains, la philosophie du management occupe tous les domaines. L'auteur montre comment cette doctrine a si rapidement pu conquérir tous les espaces de la vie et de la conscience (management des[...]Ouvrage
Isabelle FERRERAS, Auteur ; Julie BATTILANA, Auteur ; Dominique MEDA, Auteur ; Julie Battilana, Directeur de publication | Seuil | 2020Comment faire face à la crise que nous traversons ? Le système capitaliste néo-libéral fondé sur la seule recherche du profit ne fera que renforcer la concentration des richesses, aggraver les inégalités et détruire chaque jour un peu plus notre[...]Ouvrage
François DUBET, Auteur ; Fran?cois Dubet, Directeur de publication | Paris [France] : La Découverte | Recherches (Paris. 1994), ISSN 1258-4002 | 2019Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement... ces notions et beaucoup d'autres évoquent les multiples visages des mutations du travail. Le travail encadré par les métiers et les qualifi[...]Ouvrage
Une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations présentant les objectifs de la discipline, la méthodologie employée et les différentes conceptions de l'homme. Une série de recherches étudient la motivation, la satisfaction[...]Ouvrage
Dominique MEDA, Auteur ; Patricia VENDRAMIN, Auteur | Paris [France] : Presses Universitaires de France - PUF | Le lien social | 2013Y a-t-il vraiment eu en France une dégradation de la valeur travail ? Les jeunes sont-ils aujourd'hui moins bien disposés à l'égard du travail que les autres tranches d'âge ? Qu'en est-il du rapport au travail des différentes générations, des ho[...]Ouvrage
Enquête qualitative auprès de jeunes professionnels et d'entreprises, réalisée en avril et mai 2015. Contient : - Les causes de la réorientation professionnelle des jeunes diplômés - Typologie des parcours de réorientation - Parcours de jeune[...]Ouvrage
L'auteur aborde les problèmes sociaux du développement des entreprises contemporaines à partir des méthodes d'analyse systémique, culturelle et de logique organisationnelle. (Source : 4eme de couv.)Ouvrage
Here is a monumental work that continues in the tradition pioneered by co-author Richard Lazarus in his classic book Psychological Stress and the Coping Process. Dr. Lazarus and his collaborator, Dr. Susan Folkman, present here a detailed theory[...]Ouvrage
A une économie du profit et de l'immatériel dominée par une bureaucratie financière discréditée par la crise, l'auteur, président de la Société française de management, oppose une économie du travail vivant, centrée sur le travailleur, sujet cen[...]
