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Thésaurus du Management > FORMATION
FORMATIONSynonyme(s)Type de formationVoir aussi |
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100 études de cas et mises en situation corrigées afin d'apprendre à travailler autour des thèmes essentiels de la formation permanente : la communication, la connaissance et la réalisation de soi, les relations de travail, les processus d'influ[...]
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Cet ouvrage est la compilation de 100 exercices et études de cas les plus emblématiques de la collection « Formation permanente », sélectionnés par Lionel Bellenger et Philippe Pigallet pour leur intérêt pédagogique, la qualité de leurs corrigés[...]
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Destiné aussi bien aux futurs candidats qu'aux parents, cet ouvrage a pour objectif de présenter l'univers des Grandes Écoles de commerce. Il aborde successivement : La définition d'une Grande École de Commerce ; Les différents progra[...]
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Franck ATTELAN, Auteur ; Nicholas CHICHEPORTICHE, Auteur ; Françoise MONTERO, Auteur ; Olivier SARFATI | Levallois-Perret : Groupe Studyrama | 2019Vous devez passer des concours ou des tests d'aptitude et vous manquez de temps pour les préparer ? Alors la nouvelle collection Fiches à concours est faite pour vous ! La collection Fiches à concours vous donne accès de façon claire, précise et[...]
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Michel ANTEBY, Auteur ; Isabelle MENNESSON, Traducteur | 2015L'auteur étudie les conditions de formation des futurs patrons américains au sein de la Business School de Harvard, interrogeant le sens moral que les élèves en retirent. Il examine les rouages d'une institution centenaire, dresse des parallèles[...]
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Les responsables formation et DRH font face à l'obligation croissante de démontrer l'efficacité des actions de formation de leur entreprise et leur retour sur investissement. Cet ouvrage propose une vision managériale de l'évaluation de la fo[...]
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André LACROIX, Auteur ; Allison MARCHILDON, Auteur ; Luc BEGIN, Auteur ; Marie-Claude BOUDREAU, Auteur | Québec (Canada) : Presses de l'Université du Québec (PUQ) | 2017La formation en éthique soulève des questions importantes et nous oblige à revisiter nos classiques, ne serait-ce que pour savoir qui on forme : forme-t-on la personne ou le professionnel ? Forme-t-on cette personne en fonction de son milieu de [...]
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France, Ministère des affaires sociales et de la santé, Auteur | Paris : la Documentation française | 2014Pourquoi choisir une formation en apprentissage ? Pour quel métier ? Pour quel diplôme ? Y a-t-il une limite d'âge ? Quel est le statut de l'apprenti ? A-t-il droit à une rémunération ?... Véritable projet pédagogique associant sa[...]
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La formation - et particulièrement la formation en ligne - représente un enjeu considérable (stratégique, budgétaire) pour les entreprises et les institutions de formation. Apparu dans les années 2000, le e-learning est aujourd’hui en plein esso[...]
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L'ingénierie de formation est une démarche globale qui permet d'anticiper les changements dans les organisations en accompagnant les individus. Cet ouvrage expose les 4 grandes étapes du dispositif : Analyser les besoins. Concevoi[...]
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Cela fait une quinzaine d’années que je m’intéresse de près à la manière de concevoir les services tutoraux des FOAD au digital learning en passant par les MOOC. En 2010, j’ai publié un article intitulé « Propositions pour l’ingénierie tutorale [...]
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Comme par hasard, notre système éducatif continue sa descente inexorable dans les palmarès internationaux. Comme par hasard, nos organisations se trouvent confrontées à trouver des économies et des gains de productivité par une quête désespérée [...]
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