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Thésaurus du Management > FORMATION
FORMATIONSynonyme(s)Type de formationVoir aussi |
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Ouvrage
100 études de cas et mises en situation corrigées afin d'apprendre à travailler autour des thèmes essentiels de la formation permanente : la communication, la connaissance et la réalisation de soi, les relations de travail, les processus d'influ[...]
Ouvrage
Cet ouvrage est la compilation de 100 exercices et études de cas les plus emblématiques de la collection « Formation permanente », sélectionnés par Lionel Bellenger et Philippe Pigallet pour leur intérêt pédagogique, la qualité de leurs corrigés[...]
Ouvrage
Un ouvrage pratique pour acquérir les connaissances nécessaires en grammaire, conjugaison, vocabulaire et méthodologie, afin de réussir les différentes épreuves du test d'anglais. Des enregistrements audio sont accessibles en ligne. (source Electre)
Ouvrage
Alain THIRY, Auteur ; Yves LELLOUCHE, Auteur | Louvain-la-neuve [Belgique] : De Boeck Supérieur | 2018Propose des exercices fondés sur la PNL pour guider et entraîner les enfants en difficulté d'apprentissage. Des méthodes pour mémoriser plus facilement une formule mathématique ou l'orthographe d'un mot, comprendre à la lecture, rédiger un texte[...]
Ouvrage
Dix étapes qui rythment la mise en œuvre d'un enseignement à distance. Accompagné de solutions pédagogiques et techniques destinées à tout enseignant, formateur et ingénieur pédagogique débutant ou déjà spécialisé en pédagogie numérique. (source[...]
Ouvrage
Franck ATTELAN, Auteur ; Nicholas CHICHEPORTICHE, Auteur ; Françoise MONTERO, Auteur ; Olivier SARFATI | Levallois-Perret : Groupe Studyrama | 2019Vous devez passer des concours ou des tests d'aptitude et vous manquez de temps pour les préparer ? Alors la nouvelle collection Fiches à concours est faite pour vous ! La collection Fiches à concours vous donne accès de façon claire, précise et[...]
Ouvrage
In this clear and coherent overview, Professor Knud Illeris has collated chapters that explain both the complex frameworks in which learning takes place and the specific facets of learning. Each international expert provides either a seminal tex[...]
Ouvrage
Michel ANTEBY, Auteur ; Isabelle MENNESSON, Traducteur | 2015L'auteur étudie les conditions de formation des futurs patrons américains au sein de la Business School de Harvard, interrogeant le sens moral que les élèves en retirent. Il examine les rouages d'une institution centenaire, dresse des parallèles[...]
Ouvrage
Des outils et des méthodes pour évaluer les formations dispensées au sein de l'entreprise, de l'analyse des besoins à la communication des résultats obtenus par les actions menées en passant par la manière d'impliquer au mieux les différents act[...]
Ouvrage
Les responsables formation et DRH font face à l'obligation croissante de démontrer l'efficacité des actions de formation de leur entreprise et leur retour sur investissement. Cet ouvrage propose une vision managériale de l'évaluation de la forma[...]
Ouvrage
André LACROIX, Auteur ; Allison MARCHILDON, Auteur ; Luc BEGIN, Auteur ; Marie-Claude BOUDREAU, Auteur | Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec (PUQ) | 2017La formation en éthique soulève des questions importantes et nous oblige à revisiter nos classiques, ne serait-ce que pour savoir qui on forme : forme-t-on la personne ou le professionnel ? Forme-t-on cette personne en fonction de son milieu de [...]
Ouvrage
Ouvrage
France, Ministère des affaires sociales et de la santé, Auteur | Paris : la Documentation française | 2014Pourquoi choisir une formation en apprentissage ? Pour quel métier ? Pour quel diplôme ? Y a-t-il une limite d'âge ? Quel est le statut de l'apprenti ? A-t-il droit à une rémunération ?... Véritable projet pédagogique associant sa[...]
Ouvrage
La formation - et particulièrement la formation en ligne - représente un enjeu considérable (stratégique, budgétaire) pour les entreprises et les institutions de formation. Apparu dans les années 2000, le e-learning est aujourd’hui en plein esso[...]
Ouvrage
L'ingénierie de formation est une démarche globale qui permet d'anticiper les changements dans les organisations en accompagnant les individus. Cet ouvrage expose les 4 grandes étapes du dispositif : Analyser les besoins.Concevoir les cahiers d[...]
