Catégories
|
Thésaurus du Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Gestion du personnel ;Gestion internationale du personnel ;Mutation du personnel Politique du personnelVoir aussi |
(125)
Ouvrage
Description des divers aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion des emplois et des compétences, management du personnel, recrutement, formation, rémunération, etc. (Source: Electre)Document électronique
Une approche des ressources humaines qui privilégie la transversalité entre les différents secteurs de l'entreprise et les êtres humains qui la composent, ainsi que la maîtrise et la convergence de tous les outils de management différenciés. (so[...]Ouvrage
Daniel BAROIN, Auteur ; David GATEAU, Auteur ; Pierre DEHEUNYNCK, Préfacier, etc. | Montreuil [France] : Pearson Education France | 2019Pas une semaine ne passe sans qu'un dirigeant, ou un nouveau rapport, ne mentionne les grandes mutations auxquelles sont confrontées les entreprises. Tiraillées entre les bouleversements générés par la transformation digitale, l'aspiration des s[...]Ouvrage
Patrick STORHAYE, Auteur | Paris [France] : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Ressources humaines, ISSN 1633-7964 | 2013Loin du logiciel de paie d'origine, le SIRH, système d'information des ressources humaines, est devenu un ensemble informatique complexe. Entre architectures sophistiquées, rigidité des processus modélisés et besoins managériaux concrets, les[...]Document électronique
S'appuyant sur des expériences en entreprise, des contributions sur l'avancée des technologies dans l'organisation du travail et notamment autour de l'impact grandissant du numérique. (source Electre)Ouvrage
Véritable manuel de référence aussi bien pour les praticiens que pour les étudiants, cet ouvrage dit sans complaisance ce qui est en jeu lorsque l'on s'attaque au changement. Il permet aux dirigeants, cadres et consultants : - de comprendre pou[...]Ouvrage
Présentation des stéréotypes associés aux différents métiers dans l'entreprise : informaticiens à lunettes, secrétaires organisées mais bavardes, dirigeants obsédés par les chiffres, etc., suivie d'une réflexion sur leur fonctionnement dans l'en[...]Ouvrage
Ina EHNERT, Auteur ; Harry WES, Éditeur scientifique ; Klaus J. ZINK, Éditeur scientifique | New-York : Springer | 2014The role of HRM in developing sustainable business organizations is increasingly attracting attention. Sustainability can be used as a principle for HRM itself and the tasks of Sustainable HRM are twofold. On the one hand it fosters the conditio[...]Ouvrage
Matthieu BILLETTE DE VILLEMEUR, Auteur | Le Mans [France] : Gereso Edition | L'Essentiel pour agir (Le Mans), ISSN 2606-1554 | 2019Le télétravail se développe rapidement en France. Les entreprises sont toujours plus nombreuses à le mettre en place et les administrations publiques le déploient pour des millions de fonctionnaires. La fatigue liée aux déplacements et le souhai[...]Ouvrage
Why is common sense so uncommon when it comes to managing people? How is it that so many seemingly intelligent organizations implement harmful management practices and ideas? In his provocative new book, "The Human Equation", bestselling author[...]Document électronique
Adrian WILKINSON, Directeur de publication ; Nicolas BACON, Directeur de publication ; Scott SNELL, Directeur de publication | London : Sage Publications | 2019Bringing together contributions from leading international scholars - and with brand new chapters on key emerging topics such as talent management, engagement , e-HRM and big data - the Handbook focuses on familiarising the reader with the funda[...]Ouvrage
Women accomplish nearly two-thirds of total work around the world (including household duties), comprise one-third of the formal labor force, but women receive one-tenth of the world's income and own only one-hundredth of the world’s property. E[...]Ouvrage
Rassemble les contributions de 51 spécialistes de la fonction, praticiens, consultants, enseignants et chercheurs, qui partagent la conviction que la qualité du management des ressources humaines repose sur une articulation intelligente entre la[...]Ouvrage
Jean-Luc BERNAUD, Directeur de publication ; Claude LEMOINE, Directeur de publication | Paris [France] : Dunod | Psycho sup | 2012La troisième édition de cet ouvrage collectif, actualisée des recherches les plus récentes, présente les domaines, les méthodes d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisémen[...]Ouvrage
Jean-Marie PERETTI, Auteur ; Jean-Michel PLANE, Auteur ; Aline SCOUARNEC, Auteur ; Maurice THEVENET, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2018Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d'une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l'ensemble des disciplines de gestion[...]
