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Thésaurus du Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Gestion du personnel ;Gestion internationale du personnel ;Mutation du personnel Politique du personnelVoir aussi |
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Ce guide propose douze tendances clés pour réinventer le futur des ressources humaines et du management à travers la synthèse de nouveaux principes et approches fondés sur les neurosciences, la psychologie, la philosophie, la théorie des organis[...]Ouvrage
Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout... expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entr[...]Ouvrage
En s'appuyant sur des exemples tirés de sa propre expérience et des exercices pratiques, l'auteur présente les freins qui se présentent à l'ouverture au handicap en milieu professionnel, puis propose les outils qui peuvent réduire ces freins. Il[...]Document électronique
Taking a uniquely holistic approach to HR policy, 'Human Resource Policy' demonstrates how HR policies can contribute to the achievement of organisational goals and the development of organisational culture. It focuses on practical aspects such [...]Ouvrage
Michel BARABEL, Auteur ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Auteur ; Timothée FERRAS, Auteur | Malakoff : Dunod | 2020L'intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd'hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s[...]Ouvrage
Michel BARABEL, Directeur de publication ; Jérémy LAMRY, Directeur de publication ; Olivier MEIER, Directeur de publication ; Boris SIRBEY, Directeur de publication | Malakoff : Dunod | 2017Alors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions de l'entreprise, les RH tardent à intégrer l'innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L'ouvrage a pour o[...]Ouvrage
Comment réussir parfaitement l'intégration d'une nouvelle recrue dans une organisation ? A quels niveaux se situent les responsabilités et les enjeux d'un tel processus ? Simplement écrit, cet ouvrage doit être considéré comme un bréviaire pour [...]Ouvrage
Les entreprises sont de véritables laboratoires où sont mises en pratique les grandes héories de gestion… avec obligation de réussite ! Cette 5e édition mise à jour analyse l’entreprise tant du point de vue de l’intérieur que de l’extérieur. El[...]Ouvrage
Daniel BELET, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Management et prospectives éditions (MPE) | Management et prospective | 2015Cet essai propose une nouvelle vision moderne, humaniste et prospective du leadership des organisations pour le XXIe siècle. Partant du constat de la "crise" chronique du management liée à la domination d une pensée managériale unique et à des p[...]Ouvrage
L'ouvrage présente une nouvelle façon de concevoir l'entreprise, dont le mode de fonctionnement repose sur la liberté des salariés, afin de voir s'améliorer leur rentabilité. Avec des outils pour s'approprier cette méthode et la mettre en œuvre.[...]Ouvrage
Brian M. CARNEY, Auteur ; Isaac GETZ, Auteur ; Odile DEMANGE, Traducteur | Paris [France] : Flammarion | 2016Connaissez-vous l'« entreprise libérée » ? Depuis plusieurs décennies, des centaines d'entreprises, en France et dans le monde, ont été « libérées » par des dirigeants visionnaires. Suite à cela, leur rentabilité a explosé. Le secret de leur réu[...]Ouvrage
Pour devenir une source d'épanouissement, le travail doit avoir du sens et être en accord avec des convictions personnelles, notamment religieuses. Mais comment concilier la réalité collective et économique du travail avec la liberté individuell[...]Versions multiples
Une invitation à pratiquer une gestion bienveillante des ressources humaines dans une époque davantage en proie à la division qu'au rassemblement. (source Electre)Ouvrage
Isabelle BARTH, Directeur de publication ; Christophe FALCOZ, Directeur de publication | Paris [France] : L'Harmattan | Recherches en gestion | 2007La lutte contre les discriminations comme la promesse de l'égalité des chances pour tous, sont indiscutablement des thèmes mobilisateurs tant au niveau européen que français. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur c[...]Ouvrage
Anne-Françoise BENDER, Auteur ; Alain KLARSFELD, Directeur de publication ; Christine NASCHBERGER, Directeur de publication | Paris [France] : Vuibert | 2018Cet ouvrage rassemble des études concernant la mise en place et l'efficacité des politiques de gestion de la diversité dans les organisations, notamment à travers des thématiques telles que la diversité des origines, l'orientation sexuelle, le h[...]Ouvrage
Laurent TASKIN, Auteur ; Anne DIETRICH, Auteur | Louvain-la-neuve [Belgique] : De Boeck Supérieur | 2016Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. (source Electre)Ouvrage
Analyse des différentes dimensions du management interculturel. Avec des illustrations dans des contextes variés et des cas corrigés dans chaque chapitre. (source Electre)Ouvrage
A la croisée du marketing, de la communication et des ressources humaines, ce manuel dresse un panorama complet de la marque employeur qui consiste à répondre à l'une des principales préoccupations des entreprises : recruter et fidéliser les tal[...]Ouvrage
Guide pour recruter et manager des collaborateurs entre 20 et 35 ans, dits de la génération Y, en tenant compte de leurs valeurs, leurs attentes, leur capacité de travail et de mobilisation et de leur familiarité avec les nouvelles technologies.[...]Ouvrage
Transformation permanente des marchés, accélération du temps, montée en puissance du digital, aspirations des nouvelles générations, l'entreprise vit des bouleversements économiques et humains d'une ampleur sans précédent. Face à ces profonds ch[...]Ouvrage
Frédéric PETITBON, Auteur ; Julie BASTIANUTTI, Auteur ; Marguerite DESCAMPS, Auteur ; Mickaël CUNHA, Illustrateur | Paris [France] : Le Cherche midi | 2017Managers, vous avez l'impression de faire le grand écart ? Alors que vos collaborateurs rêvent de liberté, de télétravail et de start-up, votre entreprise vous demande de délivrer toujours plus de résultats et de respecter toujours plus de norme[...]Ouvrage
Manager en transversal, c'est animer et faire travailler des personnes sans autorité hiérarchique. Dans un contexte de décloisonnements et d'orientation client, cette forme de management tend à s'imposer dans les entreprises. Elle demande néanmo[...]Ouvrage
Ouvrage
Une présentation de l'impact des médias sociaux sur les entreprises, leur communication et leur recrutement, et des conseils sur la gestion d'une marque employeur et la mise en place d'une politique de marketing ressources humaines, externe ou i[...]Ouvrage
«Rangez ces ouvrages compliqués, les livres comptables feront l'affaire. Ne soyez ni fier, ni spirituel, ni même à l'aise, vous risqueriez de paraître arrogant. Atténuez vos passions, elles font peur. Surtout, aucune "bonne idée", la déchiqueteu[...]
