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Thésaurus du Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Gestion du personnel ;Gestion internationale du personnel ;Mutation du personnel Politique du personnelVoir aussi |
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Ouvrage
Eric CAMPOY, Auteur ; Etienne MACLOUF, Auteur ; Karim MAZOULI, Auteur ; Valérie NEVEU, Auteur ; Roland GILLET, Directeur de publication | Montreuil [France] : Pearson Education France | Synthex, ISSN 1768-7616 | 2011Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, rémunération, recrutement, évaluation, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, gestion des relations sociales et des risques psycho-sociaux : vous trouverez da[...]Ouvrage
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser l[...]Ouvrage
Quels sont les enjeux de la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd'hui ? Au-delà de sa fonction ? assurer l'adéquation entre ressources humaines et besoins de l'entreprise ?, la GRH participe au pilotage des organisations et à l'effica[...]Ouvrage
Propose des outils pour améliorer la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises et en présente les nouveaux paradigmes : nouvelles structurations organisationnelles, évolution du périmètre des ressources humaines, e[...]Ouvrage
Chloé GUILLOT-SOULEZ, Auteur ; Héloïse CLOET, Auteur ; Sophie LANDRIEUX-KARTOCHIAN, Auteur | Paris [France] : Lextenso | 2013Les thèmes suivants sont abordés successivement avec des exercices variés suivis de corrigés détaillés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la GPEC ; [...]Ouvrage
Présentation des perspectives d'une nouvelle gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations. Illustré d'exemples et de cas issus des pratiques les plus novatrices. (Source: Electre)Ouvrage
Présentation des perspectives d'une gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations, cet ouvrage aborde le recrutement du personnel, la gestion des carières, la formation, la rémunér[...]Ouvrage
Tania SABA, Auteur ; Simon L. DOLAN, Auteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2013Cette 5e édition constitue un ouvrage de base idéal en gestion des ressources humaines. Il traite des différentes activités, des nouvelles pratiques et des tendances dans le domaine. Animés par la volonté de couvrir les problématiques contempora[...]Ouvrage
Roger FISHER, Auteur ; William URY, Auteur ; Bruce PATTON, Collaborateur | London : Penguin Books | 2011The key text on problem-solving negotiation-updated and revised Since its original publication nearly thirty years ago, Getting to Yes has helped millions of people learn a better way to negotiate. One of the primary business texts of the modern[...]Ouvrage
Ouvrage
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est devenue une obligation légale. Le futur demeure, pour les entreprises, un « brouillard » que la prévision et/ou la prospective ne permettent pas de dissiper, même si elles peuve[...]Ouvrage
Pierre LOUART, Directeur de publication ; Marc-André VILETTE, Directeur de publication | Paris [France] : Vuibert | 2010Recueil d'études sur l'organisation de la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises, le rôle du dirigeant en matière de ressources humaines, la gestion et la valorisation des compétences, les pratiques en matière d[...]Document électronique
Ce guide propose douze tendances clés pour réinventer le futur des ressources humaines et du management à travers la synthèse de nouveaux principes et approches fondés sur les neurosciences, la psychologie, la philosophie, la théorie des organis[...]Ouvrage
Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout... expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entr[...]Nouveauté
Ouvrage
En s'appuyant sur des exemples tirés de sa propre expérience et des exercices pratiques, l'auteur présente les freins qui se présentent à l'ouverture au handicap en milieu professionnel, puis propose les outils qui peuvent réduire ces freins. Il[...]Ouvrage
Ouvrage
Document électronique
Taking a uniquely holistic approach to HR policy, 'Human Resource Policy' demonstrates how HR policies can contribute to the achievement of organisational goals and the development of organisational culture. It focuses on practical aspects such [...]Ouvrage
Michel BARABEL, Auteur ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Auteur ; Timothée FERRAS, Auteur | Malakoff : Dunod | 2020L'intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd'hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s[...]Ouvrage
Michel BARABEL, Directeur de publication ; Jérémy LAMRY, Directeur de publication ; Olivier MEIER, Directeur de publication ; Boris SIRBEY, Directeur de publication | Malakoff : Dunod | 2017Alors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions de l'entreprise, les RH tardent à intégrer l'innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L'ouvrage a pour o[...]Ouvrage
Comment réussir parfaitement l'intégration d'une nouvelle recrue dans une organisation ? A quels niveaux se situent les responsabilités et les enjeux d'un tel processus ? Simplement écrit, cet ouvrage doit être considéré comme un bréviaire pour [...]Ouvrage
Forte de 13 millions d'individus, la génération Y c'est-à-dire les personnes nées entre 1978 et 1994 (18-ans-30 ans) fait son apparition dans le monde du travail. Se distinguant assez nettement des précédentes générations, les baby boomers et la[...]Ouvrage
Les entreprises sont de véritables laboratoires où sont mises en pratique les grandes héories de gestion… avec obligation de réussite ! Cette 5e édition mise à jour analyse l’entreprise tant du point de vue de l’intérieur que de l’extérieur. El[...]Ouvrage
Daniel BELET, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Management et prospectives éditions (MPE) | Management et prospective | 2015Cet essai propose une nouvelle vision moderne, humaniste et prospective du leadership des organisations pour le XXIe siècle. Partant du constat de la "crise" chronique du management liée à la domination d une pensée managériale unique et à des p[...]Ouvrage
L'ouvrage présente une nouvelle façon de concevoir l'entreprise, dont le mode de fonctionnement repose sur la liberté des salariés, afin de voir s'améliorer leur rentabilité. Avec des outils pour s'approprier cette méthode et la mettre en œuvre.[...]
