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Thésaurus du Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Gestion du personnel ;Gestion internationale du personnel ;Mutation du personnel Politique du personnelVoir aussi |
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Ouvrage
Jean-Pierre TESTA, Auteur ; Jérôme LAFARGUE, Auteur ; Virginie THILET-COARTET, Auteur | Paris [France] : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2013Comment développer son leadership personnel ? Comment définir et communiquer sa vision ou son projet ? Comment fédérer les équipes et les personnes autour de cette vision ? Comment les accompagner dans le changement que représente cette vision ?[...]Ouvrage
Jean-Pierre TESTA, Auteur ; Jérôme LAFARGUE, Auteur ; Virginie THILET-COARTET, Auteur | Paris [France] : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2017Comment développer son leadership personnel ? Comment définir et communiquer sa vision ou son projet ? Comment fédérer les équipes et les personnes autour de cette vision ? Comment les accompagner dans le changement que représente cette vision ?[...]Ouvrage
Ouvrage
Henri SAVALL, Auteur ; Henri SAVALL, Directeur de publication ; Véronique ZARDET, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Management socio-économique et recherche-intervention, ISSN 2606-6246 | 2019De nombreuses observations ont fait l'objet de théories et d'ouvrages sur ce thème qui touche toutes les entreprises et organisations. Le management intergénérationnel soulève la question de l'impact des stéréotypes et préjugés liés à l'âge sur [...]Ouvrage
Frédérique ALEXANDRE-BAILLY, Auteur ; Denis BOURGEOIS, Auteur ; Jean-Pierre GRUERE, Auteur | Montreuil [France] : Pearson Education France | 2016Réalisé par six spécialistes de l'enseignement et de la recherche, ce manuel aborde la spécificité des problématiques liées aux comportements humains dans les organisations sous trois angles : l'individu, le groupe et l'organisation. Les thèmes [...]Ouvrage
Frédérique ALEXANDRE-BAILLY, Auteur ; Denis BOURGEOIS, Auteur ; Jean-Pierre GRUERE, Auteur | Montreuil [France] : Pearson Education France | 2019Réalisé par six spécialistes de l'enseignement et de la recherche, ce manuel aborde la spécificité des problématiques liées aux comportements humains dans les organisations sous trois angles : l'individu, le groupe et l'organisation. Les thèmes [...]Document électronique
Contemporary HRM Issues in the 21st Century is an illuminating textbook for postgraduate students and active managers wanting to develop their understanding of issues and challenges emerging in the 21st century workplace from a HRM perspective. [...]Ouvrage
Les managers de tous niveaux, sollicités et incités à définir des objectifs, en particulier lors de l'entretien annuel d'évaluation des salariés qu'ils encadrent, ne savent pas toujours comment formuler, évaluer et négocier ces objectifs. Dès qu[...]Ouvrage
Toute la terminologie propre au champ des ressources humaines actualisée et explicitée, avec intégration des termes anglais couramment utilisés et des noms propres attachés à un dispositif législatif intéressant la gestion du personnel et le d[...]Ouvrage
Les politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants et de nouveaux sigles. Cette nouvelle édit[...]Ouvrage
Cette étude des conséquences de la révolution numérique sur l'emploi met notamment en avant l'évolution du rôle des collaborateurs et l'importance croissante de la gestion des ressources humaines. (source Electre)Ouvrage
Une dénonciation de la gestion des recrutements, des rémunérations, de la formation et des carrières au sein des entreprises françaises. Pour l'auteur, les modes opératoires des RH sont contaminés par des méthodes au mieux irrationnelles, au pir[...]Ouvrage
Encadrer, un métier impossible ? prend le contre-pied des méthodes de management, des «bonnes pratiques» et des référentiels de compétences, en explorant les «dessous» d'une activité en somme relativement triviale, qui consiste à encadrer le tra[...]Ouvrage
"La transformation IA sera humaine, culturelle et sociétale avant d'être technologique". La montée en puissance de l'Intelligence Artificielle confronte l'entreprise à des choix fondamentaux, et à une réflexion éthique et responsable. Nombre d'[...]Ouvrage
Libérer l'entreprise est une aventure ! S'affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d'organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes les [...]
