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Une présentation de pratiques de management innovantes mises en place dans des entreprises françaises et internationales de toutes tailles et de secteurs d'activités variés afin d'inspirer les dirigeants qui souhaitent amener leurs équipes vers [...]Ouvrage
Des clés pour aider les dirigeants d'entreprise et les gestionnaires dans la conduite de changement. L'auteur préconise un système dual, conciliant l'organisation hiérarchique traditionnelle pour la gestion quotidienne et une approche entreprene[...]Document électronique
Organizations turn to multistakeholder partnerships (MSPs) to meet challenges that they cannot handle alone. By tapping the resources of diverse stakeholders, MSPs develop the capability to address complex issues and problems, such as health car[...]Ouvrage
Après avoir décrypté la compliance, ses origines et ses enjeux, l'auteur montre en quoi elle constitue un point majeur de la réputation d'une entreprise. Il décrit ce qu'est une organisation éthique et aborde les notions de risque, de gouvernanc[...]Ouvrage
Cross-Cultural Management: Essential Concepts introduces readers to the fundamentals of cross-cultural management by exploring the influence of culture on interpersonal interactions in organizational settings and examining the ever-increasing nu[...]Document électronique
The revolutionary study of how the place where wegrew up shapes the way we think, feel, and act--with new dimensions and perspectives Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span,Cultures and Organizations ex[...]Ouvrage
Ces contributions pluridisciplinaires analysent l'internalisation à travers l'étude de ses processus, de ses acteurs et de ses contextes. (source Electre)Ouvrage
Jean-Michel HUET, Directeur de publication ; Isabelle TRACQ-SENGEISSEN, Directeur de publication | Montreuil [France] : Pearson | 2018Le développement à l'international, présent dès le commencement de l’histoire des entreprises, demeure au XXIe siècle un enjeu clé pour celles-ci. Les soubresauts de l’économie mondiale et des perspectives de croissance souvent limitées sur le m[...]Document électronique
The digital transformation has now migrated to more traditional sectors. Just as the Industrial Revolution created distinct winners and losers, so the digital era has led to a climate where individuals, companies, and even entire industries and [...]Document électronique
Effective management teams and organizational behavior : a research-based model for team development
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Libérer l'entreprise est une aventure ! S'affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d'organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes les [...]Ouvrage
Stephen P. ROBBINS, Auteur ; Timothy JUDGE, Auteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2018For courses in organizational behavior. A streamlined presentation of key organizational behavior concepts Essentials of Organizational Behavior teaches students how to communicate and interact within organizations, through real-world scenarios.[...]Ouvrage
La blockchain permet de révolutionner l'entreprise en supprimant les intermédiaires, en certifiant des informations, en créant de la rareté dans un monde digital ou en fractionnant les actifs. L'auteur démystifie les concepts de cette technologi[...]Ouvrage
This book provides a timely overview of the impacts of digitalization from the perspective of everyday life, and argues that one central issue in digitalization is the development of new types of services that digitalization enables, but which a[...]Ouvrage
La question de l’impact des Ecoles de Management connaît une importance croissante depuis une décennie. Après avoir beaucoup investi dans la qualité de leur formation et dans leur fonctionnement interne, au travers des mécanismes d’accréditation[...]
