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Ouvrage
François de SINGLY, Directeur de publication ; Olivier Masclet, Auteur | Paris [France] : Armand Colin | 2012Depuis une dizaine d’années, le concept de « diversité » a investi les champs politiques, économiques, médiatiques, sociaux : invoqué par les uns, controversé pour les autres, il fait ici l’objet d’une nécessaire mise en perspective sociologique[...]Ouvrage
Présentation des stéréotypes associés aux différents métiers dans l'entreprise : informaticiens à lunettes, secrétaires organisées mais bavardes, dirigeants obsédés par les chiffres, etc., suivie d'une réflexion sur leur fonctionnement dans l'en[...]Document électronique
Pascale BOREL, Auteur ; Pascal LEGRAND, Auteur ; Dorothée PRUD'HOMME, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2019Les jeunes femmes et les jeunes hommes ne choisissent pas les mêmes filières de formation et ne se destinent pas aux mêmes métiers. Le défaut de mixité des promotions des écoles d’ingénieur·e·s en est une illustration indéniable. De la même faço[...]Ouvrage
Virginie MARTIN, Auteur ; Marie-Cécile NAVES, Auteur ; Fabien FORGE, Collaborateur ; Think tank Different, Collaborateur | La Tour d'Aigues [France] : Editions de l'aube | 2015Prenant comme base statistique les zones urbaines sensibles, les auteures proposent un état des lieux chiffré du coût de la discrimination pour la collectivité. Ce sont ainsi quelque dix milliards d'euros que l'Etat perd en formant une jeunesse [...]Ouvrage
The Dynamics of Managing Diversity was one of the first books to respond to growing academic coverage of the topic of diversity management at degree level. This fourth edition has been fully updated to reflect new working practices, statistical [...]Ouvrage
Contient : I Understanding individual perspectives of diversity II Understanding the primary dimensions of diversity : race and ethnicity III Understanding the primary dimensions of diversity : age, gender, sexual orientation, and physical an[...]Ouvrage
Ce guide présente le dispositif législatif encadrant le port de signes religieux en droit du travail. Il accompagne les femmes musulmanes voilées et fournit des réponses à leurs questionnements quant à leur capacité à exercer une activité profes[...]Document électronique
Ronald J. BURKE, Directeur de publication ; Astrid M. RICHARDSEN, Directeur de publication | Routledge | 2016An ageing workforce, potential talent shortages, an increasingly competitive international environment and the need to utilize the talents of the best-qualified people, regardless of gender: these are some of the unprecedented challenges faced b[...]
