Catégories
(53)
Ouvrage
Sonia HAMOUDI, Autre | Paris [France] : Editions des Journaux Officiels | Les Etudes du conseil économique, social et environnemental, ISSN 0767-4538 | 2014S'il est une catégorie fortement concernée par les discriminations à l'embauche et qui ne sauraient reposer uniquement sur des problématiques purement sociales ou territoriales, c'est celle des jeunes, dont les jeunes diplômés issus de l'immigra[...]Ouvrage
Al GINI, Auteur ; Alexei M. MARCOUX, Auteur | New-Jersey [Etats-Unis] : Pearson Prentice Hall | 2009This collection of quality cases and essays on business ethics addresses some of the most pertinent ethical issues in today's business environment. It goes well beyond matters of fraud and public relations to consider standards of professionalis[...]Ouvrage
Une réflexion sur les discriminations qui interrogent les conceptions d'égalité et de reconnaissance. Pour appréhender ces problèmes, il convient de comprendre les expériences et les épreuves des individus discriminés. La nécessité de construire[...]Document projeté ou vidéo
Pour surmonter leurs problèmes de couple et pimenter leur quotidien, Julie et Ismaël décident de commencer une relation à trois en accueillant Alice dans leur modeste appartement. La mère et la soeur de Julie sont d'abord étonnées et voient d'un[...]Ouvrage
Cette Chronique est la première radiographie systématique des discriminations par type (genre, âge, origine ethnique ou géographique...), par domaine (études, emploi, santé, logement, loisirs...) et par nature (systémique, directe ou indirecte).[...]Ouvrage
ce guide permet aux professionnel.le.s du recrutement de découvrir ou de compléter leurs connaissances juridiques nécessaires à l’exercice du métier de recruteur et plus particulièrement sous l’angle de la non-discrimination. Il les éclaire ains[...]Ouvrage
Ce dictionnaire recense les mots et expressions contemporaines et passées qui révèlent une haine de l'Islam. Chaque entrée est l'occasion d'une explication sur le contexte historique et sur les effets provoqués dans la société. Il tend à démontr[...]Ouvrage
Ouvrage
Collectif, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2016Cet ouvrage est issu des travaux d’une commission de travail co-pilotée par la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), afin de mener une réflexion partagée sur les discriminations [...]Ouvrage
Les entreprises prennent peu à peu conscience que la diversité est un facteur clé de performance et que leurs salariés doivent être le reflet de la société. Mais comment gérer les différences pour en exploiter les richesses ? Ce livre propose au[...]Ouvrage
This empowering study on human diversity helps readers develop the ability to understand, respect, and value diversity and demonstrates how opening one's mind to the views of other peoples and cultures is central for a quality education and succ[...]Versions multiples
In many countries diversity management has become an increasingly common way of treating differences between people in the world of work. Companies may sign diversity charters to show their engagement in promoting diversity, design and implement[...]Ouvrage
... Vous avez le droit Le principe d'égalité au travail n'est explicitement affirmé par aucun texte, mais il est depuis plusieurs années régulièrement appliqué par le juge. Il faut distinguer « inégalité » et « discrimination » : l'inégalité c[...]Ouvrage
Jean-Marie PERETTI, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2012L'Encyclopédie des Diversités rassemble l'ensemble des thèmes qu'englobe aujourd'hui le management des diversités. En quelques années, les organisations ont dû relever de nombreux défis dans tous les domaines concernés par la prise en compte de([...]Document projeté ou vidéo
Marina et Orlando, de vingt ans son aîné, s'aiment loin des regards et se projettent vers l'avenir. Lorsqu'il meurt soudainement, Marina subit l’hostilité des proches d'Orlando : une "sainte famille" qui rejette tout ce qu'elle représente. Marin[...]Ouvrage
Sous un angle psychologique et sociologique, cet essai porte sur les parcours de patrons non conventionnels : handicapés, descendants d'immigrés, homosexuels, femmes, etc. L'auteur montre en quoi cette différence peut constituer une force. Il me[...]Document projeté ou vidéo
Le premier souvenir que j’ai de ma mère c’est quand j’avais quatre ou cinq ans. Elle nous appelle, mes deux frères et moi, pour le dîner en disant : "Les garçons et Guillaume, à table !" et la dernière fois que je lui ai parlé au téléphone, elle[...]Ouvrage
Kate GROSSER, Auteur ; Lauren McCARTHY, Auteur ; Maureen A. KILGOUR, Auteur | 2016Gender Equality and Responsible Business places gender equality at the heart of the responsible business agenda with the aim of contributing to CSR practice as well as research. Discussion about gender issues in the field of corporate responsibi[...]Document électronique
Marc ZUNE, Directeur de publication | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2013Cet ouvrage publié par l’AFMD et le CIGREF, vise à fournir aux managers les éléments nécessaires à la promotion de la diversité, un enjeu important au regard du fonctionnement des entreprises. Il s’agit d’accompagner les managers dans la lutte c[...]Ouvrage
Elise BONNEVEUX, Auteur ; Franck GAVOILLE, Auteur ; Annabelle HULIN, Auteur ; Typhaine LEBEGUE, Auteur ; Association francophone de gestion des ressources humaines, Éditeur scientifique | Paris [France] : Vuibert | Recherche (AGRH), ISSN 1765-7504 | 2019Un livre sur les nouveaux liens entre GRH, RSE et inclusion pour renouveler le regard sur le rapport au travail et au collectif. Ce livre étudie les pratiques actuelles des organisations en faveur de l'inclusion, degré à partir duquel un individ[...]Nouveauté
Ouvrage
Une analyse pour comprendre les difficultés des femmes leaders, les stéréotypes attachés à leur mode de leadership, en France et dans le monde. Dix entretiens avec des femmes dirigeantes et un échange entre les spécialistes du management et des [...]Ouvrage
Eden KING ; Jennifer L. KNIGHT | 2011I How to make it work when finding the job : moving beyond the want ads II How to make it work when navigating interpersonal relationships : why the people make the place III How to make it work while communicating on the job : speaking up and[...]Document projeté ou vidéo
A la suite d’un accident de parapente, Philippe, riche aristocrate, engage comme aide à domicile Driss, un jeune de banlieue tout juste sorti de prison. Bref la personne la moins adaptée pour le job. Ensemble ils vont faire cohabiter Vivaldi et [...]Ouvrage
Suite à son expérience de professeur dans un lycée du département de Seine-Saint-Denis, l'auteur dresse le portrait et l'évolution d'une vingtaine d'anciens élèves, du bac jusqu'à la fin de leurs études, donnant un aperçu sociologique de l'inser[...]Ouvrage
Association française des managers de la diversité, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2016Ce livrable fait suite à l'atelier d'échanges lancé par l'AFMD en 2013, à l'initiative d'IBM France qui a accepté d'en être le pilote. Intitulé "LGBT : question d'égalité, question d'opportunité", cet atelier avait un double objectif : présenter[...]Ouvrage
Document projeté ou vidéo
Annie Leblanc enseigne dans une école primaire de Saint-Valérien-de-Milton, en Montérégie. Un milieu très homogène, bien loin de la mosaïque multiethnique des grands centres. Pourtant, il y a de la discrimination dans sa classe de troisième anné[...]Ouvrage
Ghetto ? Oui, osons ce mot. Parce que, années après années, dans les banlieues des grandes villes françaises, se sont constitués des territoires à part avec leurs propres lois, leurs langages, leurs hiérarchies. Ce livre est une plongée dans les[...]Ouvrage
Isabelle BARTH, Directeur de publication ; Christophe FALCOZ, Directeur de publication | Paris [France] : L'Harmattan | Recherches en gestion | 2007La lutte contre les discriminations comme la promesse de l'égalité des chances pour tous, sont indiscutablement des thèmes mobilisateurs tant au niveau européen que français. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur c[...]Ouvrage
Anne-Françoise BENDER, Auteur ; Alain KLARSFELD, Directeur de publication ; Christine NASCHBERGER, Directeur de publication | Paris [France] : Vuibert | 2018Cet ouvrage rassemble des études concernant la mise en place et l'efficacité des politiques de gestion de la diversité dans les organisations, notamment à travers des thématiques telles que la diversité des origines, l'orientation sexuelle, le h[...]Ouvrage
Qu'est-ce que la diversité en entreprise ? Comment mettre en place une stratégie d'inclusion et en faire un pilier de la performance ? Avec quels outils la déployer ? Dans un monde globalisé, les entreprises ont compris la nécessité d'adopter un[...]Ouvrage
Loreleï FENETAUD, Auteur ; Dorothée PRUD'HOMME, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2019Ce nouvel ouvrage publié par l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) propose un état des lieux des politiques Diversité et Inclusion conduites sur le territoire de la métrople lyonnaise. Elle donne à voir les initiatives port[...]Ouvrage
François BOMPART, Auteur ; Alain GAVAND, Auteur ; Marie-Hélène GOIX, Auteur ; Et al., Auteur | L'autre cercle | 2016Quatre ans après le lancement de la charte d'Engagement LGBT de l'Autre Cercle, où en sont vraiment les organisations engagées sur le thème de l'orientation et de l'identité sexuelle ou de genre ? La première étude qualitative de cette ampleur [...]Ouvrage
Isabelle BARTH, Directeur de publication ; Christophe FALCOZ, Directeur de publication ; Soumia MALINBAUM, Préfacier, etc. | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Gestion en liberté | 2010Le management de la diversité, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité sont autant de sujets d'une actualité parfois brûlante pour les entreprises et les organisations publiques. Ces thèmes constituent à la fois un champ[...]Document projeté ou vidéo
Bibliothèque MBS (Montpellier, France), Auteur | 2011Film réalisé à l'occasion des premières olympiades de la diversité organisé par le groupe Sup de Co, Montpellier Business School.Ouvrage
La reconnaissance d'une place à part entière pour les femmes joue un rôle majeur dans celle de l'égalité de toutes les différences. Les progrès dans le domaine du droit des femmes améliorent aussi les droits des hommes. Mener une politique en fa[...]Ouvrage
En 2016, plus de 25% des jeunes diplômés sont au chômage. Et, lorsqu'on est un "jeune des quartiers", on a 30% de chances supplémentaires de se trouver dans cette situation. Pourtant, votre diversité est un atout : pour la France et ses entrepri[...]Ouvrage
Emilie BASTIANI GUTHLEBER, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2010Abécédaire est un guide pour les managers opérationnels afin de mieux comprendre les âges et l'"intergénerationnalité" dans les entreprises.Document projeté ou vidéo
Aujourd'hui, pour les jeunes français diplômés, issus de l'immigration, décrocher un job relève de la galère et de la gageure. Ces minorités visibles se heurtent aux préjugés raciaux des employeurs et n'obtiennent pas les mêmes avantages et poss[...]Ouvrage
Les sciences sociales ne sont jamais aussi utiles que lorsqu'elles éclairent le débat public en conjuguant l'apport de la théorie et celui du terrain, du travail empirique et de la connaissance concrète de l'histoire. En ce sens, l'ouvrage que n[...]Ouvrage
Klea FANIKO, Directeur de publication ; David BOURGUIGNON, Directeur de publication ; Oriane SARRASIN, Directeur de publication ; Serge GUIMOND, Directeur de publication | Louvain-la-neuve [Belgique] : De Boeck Supérieur | 2018Racisme, sexisme, rejet de l'immigration, traitement défavorable réservé aux personnes handicapées ou sans emploi : ce manuel, le premier de cette ampleur en français, offre un état des lieux riche et documenté sur les préjugés et discrimination[...]Ouvrage
Anaïs COULON, Auteur ; Dorothée PRUD'HOMME, Auteur ; Patrick SIMON, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2018Le racisme et la discrimination raciale demeurent des questions très prégnantes dans la société française. Or, les manifestations du racisme, les représentations et les pratiques discriminatoires au motif de l'origine présumée ne s'arrêtent pas [...]Ouvrage
Christine BARGAIN, Auteur ; Marie BEAUREPAIRE, Auteur ; Dorothée PRUD'HOMME, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2019L’avenir professionnel, notamment en matière de recrutement, sera numérique. Sera-t-il pour autant moins discriminatoire ? Les solutions numériques d’aide au recrutement sont souvent perçues comme plus « neutres » vis-à-vis des candidatures. Le[...]Ouvrage
Ouvrage
Égalité professionnelle, plafond de verre, quotas de femmes dans les conseils d'administration sont des sujets d'actualité, autant sur les plans social, économique que politique. Dans ce contexte, les réseaux professionnels féminins internes à [...]Ouvrage
François de SINGLY, Directeur de publication ; Olivier Masclet, Auteur | Paris [France] : Armand Colin | 2012Depuis une dizaine d’années, le concept de « diversité » a investi les champs politiques, économiques, médiatiques, sociaux : invoqué par les uns, controversé pour les autres, il fait ici l’objet d’une nécessaire mise en perspective sociologique[...]Ouvrage
Présentation des stéréotypes associés aux différents métiers dans l'entreprise : informaticiens à lunettes, secrétaires organisées mais bavardes, dirigeants obsédés par les chiffres, etc., suivie d'une réflexion sur leur fonctionnement dans l'en[...]Document électronique
Pascale BOREL, Auteur ; Pascal LEGRAND, Auteur ; Dorothée PRUD'HOMME, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2019Les jeunes femmes et les jeunes hommes ne choisissent pas les mêmes filières de formation et ne se destinent pas aux mêmes métiers. Le défaut de mixité des promotions des écoles d’ingénieur·e·s en est une illustration indéniable. De la même faço[...]Ouvrage
Virginie MARTIN, Auteur ; Marie-Cécile NAVES, Auteur ; Fabien FORGE, Collaborateur ; Think tank Different, Collaborateur | La Tour d'Aigues [France] : Editions de l'aube | 2015Prenant comme base statistique les zones urbaines sensibles, les auteures proposent un état des lieux chiffré du coût de la discrimination pour la collectivité. Ce sont ainsi quelque dix milliards d'euros que l'Etat perd en formant une jeunesse [...]Ouvrage
The Dynamics of Managing Diversity was one of the first books to respond to growing academic coverage of the topic of diversity management at degree level. This fourth edition has been fully updated to reflect new working practices, statistical [...]Ouvrage
Contient : I Understanding individual perspectives of diversity II Understanding the primary dimensions of diversity : race and ethnicity III Understanding the primary dimensions of diversity : age, gender, sexual orientation, and physical an[...]Ouvrage
Ce guide présente le dispositif législatif encadrant le port de signes religieux en droit du travail. Il accompagne les femmes musulmanes voilées et fournit des réponses à leurs questionnements quant à leur capacité à exercer une activité profes[...]Document électronique
Ronald J. BURKE, Directeur de publication ; Astrid M. RICHARDSEN, Directeur de publication | Routledge | 2016An ageing workforce, potential talent shortages, an increasingly competitive international environment and the need to utilize the talents of the best-qualified people, regardless of gender: these are some of the unprecedented challenges faced b[...]
