Catégories
|
Thésaurus du Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > SOCIOLOGIE > SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSSynonyme(s)Comportement organisationnel |
(57)
Ouvrage
Cet ouvrage fournit des clés de repère, synthétiques et faciles à utiliser par ceux qui s'intéressent aux situations professionnelles vécues en milieux organisationnels, et éclairées au prisme de la psychologie du travail et des organisations. L[...]Versions multiples
Sue UNERMAN, Auteur ; Kathryn JACOB, Auteur ; Mark EDWARDS, Auteur | 2020Following extensive research and interviews at over 200 international businesses, Kathryn Jacob, Sue Unerman and Mark Edwards have discovered one major problem that is holding back the move towards greater diversity: why aren't the men getting i[...]Ouvrage
Vincent de GAULEJAC, Auteur ; Fabienne HANIQUE, Auteur | Paris : Editions du Seuil | Economie humaine | 2015«C'est paradoxal !» : l'expression semble s'être banalisée. Elle exprime la surprise, l'étonnement, la colère parfois, devant des situations jugées incohérentes, contradictoires, incompréhensibles. Quelques formules glanées ici et là illustrent [...]Ouvrage
Strategic consultant and social entrepreneur Paul Skinner argues that we have now reached a turning point in history from which creating Competitive Advantage may no longer be in the best interests of an organization. He presents today's busine[...]Ouvrage
Cross-Cultural Management: Essential Concepts introduces readers to the fundamentals of cross-cultural management by exploring the influence of culture on interpersonal interactions in organizational settings and examining the ever-increasing nu[...]Ouvrage
Essai fondé sur des conférences à propos des mutations du capitalisme et de leurs effets sur la société et les libertés individuelles. Il propose une réflexion sur la confrontation des individus à l'évolution des institutions, à l'obsolescence r[...]Document électronique
Dark Personalities in the Workplace defines dark personalities, their prevalence in the workplace, and how they are best managed. The book brings together research in psychology and business to both profile these employees and impart best practi[...]Document électronique
Remorseless financial crises. Extreme inequalities in wealth. Relentless pressure on the environment. Anyone can see that our economic system is broken. But can it be fixed? Here, Oxford academic Kate Raworth identifies the seven critical ways i[...]Ouvrage
Patrick STORHAYE, Auteur ; Patrick STORHAYE, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Pratiques d'entreprises | 2019« L'entreprise » nous est désormais présentée comme un espace où ne règneraient plus que contrainte financière et mal-être des collaborateurs, contraints d'exercer des bullshit jobs, encadrés par des managers devenus fous. Les mêmes constats dep[...]Ouvrage
Bernard LARGILLIER, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Pratiques d'entreprises | 2015Il apparaît que la culture joue un rôle important et parfois déterminant dans les motivations des dirigeants, et donc dans leurs décisions. Il importe donc de savoir comment les composantes culturelles d'une famille, d'une personne, d'une sociét[...]Ouvrage
This concise introduction to Organisational Behaviour has been developed specifically for short courses and/or non-specialist business students. It focuses on the core topics of the discipline in a detailed and engaging way, providing a readable[...]Ouvrage
Stephen P. ROBBINS, Auteur ; Timothy JUDGE, Auteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2018For courses in organizational behavior. A streamlined presentation of key organizational behavior concepts Essentials of Organizational Behavior teaches students how to communicate and interact within organizations, through real-world scenarios.[...]Ouvrage
A la croisée de l'étude sociologique et de l'analyse clinique, le psychanalyste réfléchit à la menace que font peser sur notre société les dispositifs normatifs qui invitent davantage au conformisme qu'à la créativité. Il invite à résister à cet[...]Ouvrage
Alors que la crise de la Covid-19 a démontré la nocivité du système néolibéral, une part de la population souhaite amorcer un changement vers une société plus durable. Face à cette volonté, l'auteur met en garde contre les algorithmes, le marcha[...]Document électronique
When an organization decides to go horizontal, it can be overwhelming for both managers and employees. Slade offers a practical, proven, incremental method to help organizations of all kinds and sizes ease in to a non-hierarchical model. She inc[...]Ouvrage
Des explications sur le fonctionnement cognitif de l'homme afin de comprendre ses réticences et ses contradictions face à certaines politiques menées pour le bien commun. Les auteurs analysent l'intelligence humaine et ses limites. Ils proposent[...]Ouvrage
Jérôme FOURQUET, Auteur ; Marie GARIAZZO, Auteur ; Gaspard JABOULAY, Auteur ; Et al., Auteur | Seuil | 2020Pendant le confinement imposé par l'Etat pour combattre la pandémie de Covid-19, une équipe d'enquêteurs a observé trente Français, de toutes conditions et de tous âges pour prendre la mesure de leurs réactions à leurs nouvelles conditions de vi[...]Ouvrage
David KNIGHTS, Directeur de publication ; Hugh WILLMOTT, Directeur de publication | Cengage Learning EMEA | 2012This popular textbook offers an inspiring and focused introduction to the study of organizational behaviour and management. The second edition builds on the fresh and innovative approach to the study of management and organization introduced in [...]Versions multiples
Holt argues strategy is the process by which an organization presents itself to itself and others. To bring this about exponents of strategic inquiry attempt gather knowledge about the conditions in which any organization is being organized: em[...]Ouvrage
Personality tests. Team-building exercises. Forced Fun. Desktop surveillance. Open-plan offices. Acronyms. Diminishing job security. Hot desking. Pointless perks. Hackathons. If any of the above sound familiar, welcome to the modern economy. In [...]Ouvrage
En apparence, les méthodes de management ne cessent de se renouveler : on ne compte plus les prétendues nouveautés qui apparaissent jour après jour sur ce marché. En réalité, le management tourne en rond : les organisations sont toujours confron[...]Ouvrage
Le sociologue des organisations étudie la diffusion du pouvoir exécutif dans les entreprises, au niveau des intermédiaires ou des exécutants, qui bouleverse la péréquation entre décision et responsabilité. 18 analyses de cas illustrent les tenta[...]Document électronique
Dominique GENELOT, Auteur ; Jean-Louis LE MOIGNE, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris [France] : Eyrolles | 2017Une analyse du renouveau théorique apporté par les sciences de la complexité à la direction de l'entreprise. De nouvelles conceptions et méthodes dans le domaine du management, de l'organisation, de la stratégie et de l'innovation sont élaborées[...]Ouvrage
«Rangez ces ouvrages compliqués, les livres comptables feront l'affaire. Ne soyez ni fier, ni spirituel, ni même à l'aise, vous risqueriez de paraître arrogant. Atténuez vos passions, elles font peur. Surtout, aucune "bonne idée", la déchiqueteu[...]Ouvrage
Ce livre raconte l’avènement de l'« économie comportementale », dont Richard Thaler est l’un des principaux pères fondateurs. En combinant la psychologie expérimentale et l’étude concrète des marchés, cette nouvelle discipline refonde l’analyse [...]Ouvrage
Une invitation à retrouver la capacité d'accepter ou de refuser de " jouer le jeu " du pouvoir et de ses mots. Les mots de l'entreprise semblent s'infiltrer partout : "objectifs" et "compétences" dès l'école maternelle, "rentabilisation" des éta[...]Ouvrage
Jack Maxwell WOOD, Auteur ; Rachid ZEFFANE, Auteur ; Michele FROMHOLTZ, Auteur ; Et al., Auteur | Hoboken [Etats-Unis] : John Wiley & Sons | 2016Organisational Behaviour Core Concepts and Applications 4th Australasian Edition is the ideal resource for a one-semester Organisational Behaviour course. Fourteen concise, relevant and tightly focused chapters, presented in a highly visual mann[...]Ouvrage
L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, la poste, le parti politique, l'association, toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Cet ouvrage constitue un bilan des connaissances permettant de se repérer dans le dédale des a[...]Ouvrage
Through an analysis of key theories and topical issues such as innovation, gender, power, ethics and environmental sustainability, the authors deftly illustrate how leadership cannot be extricated from the wider organizational context and why le[...]Ouvrage
Nils BRUNSSON, Directeur de publication ; Mats JUTTERSTROM, Directeur de publication | Oxford [Royaume Uni] : Oxford University Press | 2018The difference between markets and organizations is often exaggerated. In this book empirical examples are used for describing and analyzing how markets are organized, and the similarities and differences between market organization and the orga[...]Ouvrage
L'auteur évoque avec humour le paysage intellectuel de la Silicon Valley et explique les éléments de langage, les lieux communs, les figures tutélaires et les idées portées par les entreprises technologiques. (source Electre)Ouvrage
Laurence J. PETER, Auteur ; Raymond HULL, Auteur ; Isabelle HAUSSER, Traducteur | Paris : Librairie Générale Française | Le livre de poche | 2011Le principe de Peter plonge tout lecteur dans l'émerveillement, en lui faisant découvrir qu'un patron, un chef de service peuvent être moins compétents qu'il ne le suppose et que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever très haut dans l'é[...]Ouvrage
Une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations présentant les objectifs de la discipline, la méthodologie employée et les différentes conceptions de l'homme. Une série de recherches étudient la motivation, la satisfaction[...]Ouvrage
Réflexion sur la place du travail dans les activités humaines et les caractéristiques du monde du travail actuel et de ses évolutions. Etude des courants de pensée sur les organisations et des différentes pratiques des psychologues sur le travai[...]Ouvrage
Andrew J. HOFFMAN, Auteur ; P. Devereaux JENNINGS, Auteur | Cambridge [Royaume Uni] : Cambridge University Press | 2018Our entry into the Anthropocene era, a period marked not only by human impact on climate change, but on chemical waste, habitat destruction, and despeciation. It focuses on institutional theory, modified by political readings of organizations, a[...]Ouvrage
Do you feel comfortable delivering bad news? Do you look forward to speaking in public? Do you enjoy networking? Is it easy for you to speak your mind and be assertive with friends and colleagues? If you answered no to any of these questions, th[...]Document électronique
Beaucoup de scientifiques considèrent que parler de leurs émotions dans le cadre de leur activité professionnelle pourrait les décrédibiliser : il faudrait uniquement parler de chiffres, rester impartial, esquiver le ressenti. Pourtant, face à c[...]Ouvrage
Le sociologue et l'anthropologue analysent les effets sur l'efficacité des organisations et la motivation au travail par la mise en pratique de la théorie du don et contre-don définie par Mauss. Marcel Mauss, fondateur de l'ethnologie scientifiq[...]Ouvrage
Nathalie COMMEIRAS, Directeur de publication ; Claude FABRE, Directeur de publication ; Magalie MARAIS, Auteur ; Maryline BOURDIL-RECH, Auteur ; Et al., Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2022Face aux indicateurs qui alertent tant sur la dégradation du sens du travail que sur l'importance que les individus lui accordent, les contributeurs présentent des résultats de recherches portant sur des terrains variés et mobilisant des concept[...]Ouvrage
Diana FILIPPOVA, Directeur de publication ; Flore BERLINGEN, Auteur ; Marc-Arthur GAUTHEY, Auteur | Paris : Editions Rue de l'échiquier | 2016Nos institutions sont à bout de souffle et nos élites n’inspirent plus que de la défiance. En cause, les modes d’organisation hérités des révolutions industrielles : verticaux, verrouillés et obsédés par le contrôle et la compétition. L’organisa[...]Ouvrage
Véritable manuel de référence aussi bien pour les praticiens que pour les étudiants, cet ouvrage dit sans complaisance ce qui est en jeu lorsque l'on s'attaque au changement. Il permet aux dirigeants, cadres et consultants : - de comprendre pou[...]Ouvrage
L'auteur aborde les problèmes sociaux du développement des entreprises contemporaines à partir des méthodes d'analyse systémique, culturelle et de logique organisationnelle. (Source : 4eme de couv.)Ouvrage
Selon l'auteure, le trait marquant des sociétés contemporaines serait le regroupement des activités humaines dans des ensembles complexes. Cet ouvrage expose la constitution du champ de la sociologie consacré aux organisations, en rappelant la d[...]Ouvrage
Examen des principaux courants théoriques sur les organisations ainsi que les modes de raisonnement permettant une analyse des comportements individuels et collectifs au sein des organisations. Intègre des exemples récents et une nouvelle versio[...]Versions multiples
Examen des principaux courants théoriques sur les organisations ainsi que les modes de raisonnement permettant une analyse des comportements individuels et collectifs au sein des organisations. Intègre des exemples récents et une nouvelle versio[...]Ouvrage
Certaines tâches des employés seront dans le futur confiées à un assistant personnel automatisé. Mais d'autres tâches qui valorisent le potentiel humain ne pourront pas être traitées par une intelligence artificielle. Les auteurs proposent des m[...]Ouvrage
Présentation des stéréotypes associés aux différents métiers dans l'entreprise : informaticiens à lunettes, secrétaires organisées mais bavardes, dirigeants obsédés par les chiffres, etc., suivie d'une réflexion sur leur fonctionnement dans l'en[...]Ouvrage
The author looks at companies that have proven resilient and those that have fallen, and explains why some companies have successfully managed disruption—Fujifilm and Canon, for example—and why some like Blockbuster and Encyclopedia Britannica h[...]Document électronique
Patrick Lencioni once again offers a leadership fable. This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams. Kathryn Petersen, Decision Tech's CEO, faces the ultimate leadership crisis: Uniting[...]Document électronique
Anna BOEUF, Auteur ; Paul CHIAMBARETTO, Directeur de la recherche | 2016This thesis research was a research combining three very large and widely searched subjects into one question: does one induction programm have an impact on socialization and commitment according to the country newcomers are from? (source auteur)
