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Thésaurus du Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > SOCIOLOGIE > SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSSynonyme(s)Comportement organisationnel |
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Ouvrage
Cet ouvrage fournit des clés de repère, synthétiques et faciles à utiliser par ceux qui s'intéressent aux situations professionnelles vécues en milieux organisationnels, et éclairées au prisme de la psychologie du travail et des organisations. L[...]Ouvrage
Vincent de GAULEJAC, Auteur ; Fabienne HANIQUE, Auteur | Paris : Editions du Seuil | Economie humaine | 2015«C'est paradoxal !» : l'expression semble s'être banalisée. Elle exprime la surprise, l'étonnement, la colère parfois, devant des situations jugées incohérentes, contradictoires, incompréhensibles. Quelques formules glanées ici et là illustrent [...]Ouvrage
Strategic consultant and social entrepreneur Paul Skinner argues that we have now reached a turning point in history from which creating Competitive Advantage may no longer be in the best interests of an organization. He presents today's busine[...]Ouvrage
Cross-Cultural Management: Essential Concepts introduces readers to the fundamentals of cross-cultural management by exploring the influence of culture on interpersonal interactions in organizational settings and examining the ever-increasing nu[...]Ouvrage
Essai fondé sur des conférences à propos des mutations du capitalisme et de leurs effets sur la société et les libertés individuelles. Il propose une réflexion sur la confrontation des individus à l'évolution des institutions, à l'obsolescence r[...]Document électronique
Dark Personalities in the Workplace defines dark personalities, their prevalence in the workplace, and how they are best managed. The book brings together research in psychology and business to both profile these employees and impart best practi[...]Document électronique
Remorseless financial crises. Extreme inequalities in wealth. Relentless pressure on the environment. Anyone can see that our economic system is broken. But can it be fixed? Here, Oxford academic Kate Raworth identifies the seven critical ways i[...]Ouvrage
Patrick STORHAYE, Auteur ; Patrick STORHAYE, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Pratiques d'entreprises | 2019« L'entreprise » nous est désormais présentée comme un espace où ne règneraient plus que contrainte financière et mal-être des collaborateurs, contraints d'exercer des bullshit jobs, encadrés par des managers devenus fous. Les mêmes constats dep[...]Ouvrage
Bernard LARGILLIER, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Pratiques d'entreprises | 2015Il apparaît que la culture joue un rôle important et parfois déterminant dans les motivations des dirigeants, et donc dans leurs décisions. Il importe donc de savoir comment les composantes culturelles d'une famille, d'une personne, d'une sociét[...]Ouvrage
This concise introduction to Organisational Behaviour has been developed specifically for short courses and/or non-specialist business students. It focuses on the core topics of the discipline in a detailed and engaging way, providing a readable[...]Ouvrage
Stephen P. ROBBINS, Auteur ; Timothy JUDGE, Auteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2018For courses in organizational behavior. A streamlined presentation of key organizational behavior concepts Essentials of Organizational Behavior teaches students how to communicate and interact within organizations, through real-world scenarios.[...]Ouvrage
A la croisée de l'étude sociologique et de l'analyse clinique, le psychanalyste réfléchit à la menace que font peser sur notre société les dispositifs normatifs qui invitent davantage au conformisme qu'à la créativité. Il invite à résister à cet[...]Ouvrage
Alors que la crise de la Covid-19 a démontré la nocivité du système néolibéral, une part de la population souhaite amorcer un changement vers une société plus durable. Face à cette volonté, l'auteur met en garde contre les algorithmes, le marcha[...]Document électronique
When an organization decides to go horizontal, it can be overwhelming for both managers and employees. Slade offers a practical, proven, incremental method to help organizations of all kinds and sizes ease in to a non-hierarchical model. She inc[...]Ouvrage
Des explications sur le fonctionnement cognitif de l'homme afin de comprendre ses réticences et ses contradictions face à certaines politiques menées pour le bien commun. Les auteurs analysent l'intelligence humaine et ses limites. Ils proposent[...]
