Catégories
|
Thésaurus du Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > SALARIE > CADRE > MANAGER
MANAGERSynonyme(s)DirecteurVoir aussi |
(52)
Ouvrage
Stephen P. ROBBINS, Auteur ; David DECENZO, Auteur ; Mary COULTER, Auteur ; Charles-Clemens RULING, Auteur | Montreuil [France] : Pearson | 2014Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. En 16 chapitres, il décline les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction [...]Ouvrage
Stephen P. ROBBINS, Auteur ; David DECENZO, Auteur ; Mary COULTER, Auteur ; Isabelle NE, Auteur | Montreuil [France] : Pearson | 2017Des définitions de concepts clés, des activités et des tests d'autoévaluation autour des quatre fonctions traditionnelles du management, pour tous types d'acteurs et d'organisations : multinationales, PME, associations, etc. (source Electre)Ouvrage
Comme par hasard, notre système éducatif continue sa descente inexorable dans les palmarès internationaux. Comme par hasard, nos organisations se trouvent confrontées à trouver des économies et des gains de productivité par une quête désespérée [...]Ouvrage
Beysül AYTAC, Auteur ; Cyrille MANDOU, Auteur | Louvain-la-neuve [Belgique] : De Boeck Supérieur | 2018Explique comment le nouveau management, centré sur l'individu et son épanouissement, permet d'améliorer la satisfaction au travail, la fidélisation et l'efficacité productive de chacun. (source Electre)Ouvrage
« Il se souvenait de tout, nettement : de cet exposé sur la vision et de l'importance des valeurs ; du balisage du chemin par les objectifs, des méthodes à imaginer et des moyens pour les réaliser » Au même titre qu'il existe aujourd'hui un pèr[...]Ouvrage
Guide pour recruter et manager des collaborateurs entre 20 et 35 ans, dits de la génération Y, en tenant compte de leurs valeurs, leurs attentes, leur capacité de travail et de mobilisation et de leur familiarité avec les nouvelles technologies.[...]Ouvrage
L'arrivée des nouvelles générations, l'ouverture de l'entreprise sur son écosystème, et le développement des technologies collaboratives impulsent des transformations importantes du monde du travail. Mais ces changements ne suffisent pas à rendr[...]Ouvrage
Dans un dialogue portant sur des notions susceptibles d'intéresser le manager et d'être prises en charge par le philosophe telles que la réussite, l'épanouissement, le pouvoir, le courage, l'exemplarité, le respect, cet ouvrage conduit à porter [...]Versions multiples
Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, [...]Ouvrage
Un guide de management fondé sur l'expérience atypique de l'auteur, entrepreneur autodidacte. Une réflexion sur les fondements d'une réussite en termes de gestion d'entreprise, du management des ressources humaines aux stratégies d'international[...]Ouvrage
Explique pourquoi privilégier l'usage de la motivation par objectifs dans la gestion de leurs équipes. Définit des méthodes opérationnelles pour mieux évaluer et atteindre les objectifs individuels et collectifs et tirer parti du potentiel de ch[...]Ouvrage
Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences? GPEC et carrières : planifier les évol[...]Ouvrage
Une réflexion sur l'exercice du pouvoir au sein des structures sociales et médico-sociales, qu'il s'agisse d'associations et d'établissements de prise en charge. Elle vise à définir une conception et des compétences à acquérir pour cette fonctio[...]Ouvrage
Apprend-on à manager ? Existe-t-il des techniques ou des savoirs qu'il faut connaître pour gérer des équipes ? En quoi la philosophie peut-elle nous y aider ? Ce livre part d'une idée simple : pour devenir un bon manager, il faut avoir fait le[...]Ouvrage
François FOURCADE, Auteur ; René BARBIER, Auteur ; Christian VERRIER, Auteur | Montreuil [France] : Pearson | 2015Comment refaire de l'entreprise un lieu de confiance et d'engagement quand la quête de l'hyper-profit conduit à des comportements de plus en plus délétères ? Quels enseignements tirer des philosophies orientales, notamment chinoises, pour redonn[...]
