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Thésaurus du Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > SALARIE > CADRE > MANAGER
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Ouvrage
Qu'est-ce que l'empathie ? D'où vient-elle et comment la cultive-t-on au quotidien dans le travail ? Comment sortir des situations complexes de conflit en utilisant l'empathie ? On utilise souvent le terme empathie comme synonyme de bienveillanc[...]Document électronique
Daniel BENABOU, Auteur ; Alain BOUILLE, Auteur ; Thierry AUGER, Auteur ; Et al., Auteur | Paris [France] : Eyrolles | 2021Quelle est la dimension du risque aujourd'hui ? Que dois-je absolument savoir ? Cet ouvrage a bénéficié d'une mobilisation unique de grands acteurs français de la sécurité numérique. Leurs contributions, expertes, sont une chance précieuse pour[...]Ouvrage
Dans un monde en perpétuelle évolution, les entreprises pérennes de demain seront celles qui auront développé un « management responsable », prenant en compte, en plus des aspects économiques et environnementaux, la véritable richesse de l'entre[...]Ouvrage
Marc FILSER, Auteur ; Claire ROEDERER, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | Societing, ISSN 2106-4695 | 2022Le champ de l'expérience connaît depuis une quarantaine d'années une véritable dynamique de recherche, un grand foisonnement et des applications managériales nombreuses. Les contextes hybrides combinant des contextes expérientiels physiques et n[...]Ouvrage
Sous un angle psychologique et sociologique, cet essai porte sur les parcours de patrons non conventionnels : handicapés, descendants d'immigrés, homosexuels, femmes, etc. L'auteur montre en quoi cette différence peut constituer une force. Il me[...]Ouvrage
Benoît MEYRONIN, Directeur de publication ; Bruno METTLING, Préfacier, etc. | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | Management et innovation | 2015La « génération Y » occupe les débats depuis plus d'une décennie. Comment la définir ? Comment travail avec ces digital natives, ces jeunes diplômés qui sont nés avec le numérique et qui affichent des comportements nouveaux ? Déstabilisés par le[...]Document électronique
Qu’est-ce que la génération Z, quelles sont ses particularités ? Quels comportements adopte-t-elle dans la sphère sociétale et plus particulièrement dans la société de consommation ? Comment ces comportements se traduisent-ils dans la sphère pro[...]Ouvrage
As CEO, you set the tone for your organization. You establish priorities, anticipate and address challenges, champion and lead change efforts, set people up for success, and manage risk. You look at issues and trends to see how they'll affect yo[...]Ouvrage
Comment remporter un jeu qui n'a pas de fin ? Il existe deux sortes de jeux : les jeux finis et les jeux infinis. Les jeux finis sont disputés par des joueurs désignés, ils ont des règles fixes. Et il existe un objectif convenu qui, lorsqu'il e[...]Ouvrage
Association française des managers de la diversité, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2016Ce livrable fait suite à l'atelier d'échanges lancé par l'AFMD en 2013, à l'initiative d'IBM France qui a accepté d'en être le pilote. Intitulé "LGBT : question d'égalité, question d'opportunité", cet atelier avait un double objectif : présenter[...]Versions multiples
Philippe VILLEMUS, Auteur | Cormelles-le-Royal [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2018En s'appuyant sur Le seigneur des anneaux de Tolkien, trilogie qui a pour thème central le pouvoir, le consultant en entreprise trace les contours de la personnalité du leader de demain : une personne ouverte, éthique, maître de soi, au service [...]Ouvrage
Marianne SCHMID MAST, Auteur ; Tristan PALESE, Auteur ; Benjamin TUR, Auteur | Lausannes [Suisse] : Presses polytechniques et universitaires romandes | 2019Les leaders qui accumulent les succès ont un point commun : ils sont experts en interactions sociales. Ils s'expriment clairement et efficacement, ils comprennent leurs collaborateurs et s'adaptent à toutes les situations. En tant que leader, vo[...]Ouvrage
Le sociologue des organisations étudie la diffusion du pouvoir exécutif dans les entreprises, au niveau des intermédiaires ou des exécutants, qui bouleverse la péréquation entre décision et responsabilité. 18 analyses de cas illustrent les tenta[...]Document électronique
Stephen P. ROBBINS, Auteur ; David DECENZO, Auteur ; Mary COULTER, Auteur ; Isabelle NE, Auteur | Montreuil [France] : Pearson | 2020Des définitions de concepts clés, des activités et des tests d'autoévaluation autour des quatre fonctions traditionnelles du management, pour tous types d'acteurs et d'organisations : multinationales, PME, associations, etc. (source Electre)Ouvrage
Stephen P. ROBBINS, Auteur ; David DECENZO, Auteur ; Mary COULTER, Auteur ; Charles-Clemens RULING, Auteur | Montreuil [France] : Pearson | 2014Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. En 16 chapitres, il décline les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction [...]
